一、實(shí)驗(yàn)室簡(jiǎn)介

乾元國(guó)家實(shí)驗(yàn)室是中央管理的新型科研事業(yè)單位，是電磁(信息域與能量域)科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域突破型、引領(lǐng)型、平臺(tái)型一體化的國(guó)家戰(zhàn)略科技力量，主要從事該領(lǐng)域戰(zhàn)略性、前瞻性、基礎(chǔ)性重大科學(xué)問(wèn)題研究和關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)。實(shí)驗(yàn)室于2023年2月成立，總部位于浙江省杭州市西湖區(qū)，主區(qū)占地面積約2000畝，辦公及科研設(shè)施面積近百萬(wàn)方。

實(shí)驗(yàn)室由國(guó)家頂級(jí)戰(zhàn)略科學(xué)家領(lǐng)銜，匯聚了一批中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院院士，聚焦國(guó)家重大戰(zhàn)略需求，承擔(dān)國(guó)家重大科技任務(wù)，采取新型舉國(guó)體制下有組織科研與自由探索深度融合的研究范式，具有開(kāi)放自由的科研氛圍、完善一流的科研平臺(tái)、穩(wěn)定飽滿(mǎn)的科研任務(wù)和全面優(yōu)厚的福利待遇。

實(shí)驗(yàn)室長(zhǎng)期面向國(guó)內(nèi)外招聘一流的科研人才、工程技術(shù)人才和高水平管理人才，為心無(wú)旁騖的科研提供全方位的保障，是干事成才的沃土、實(shí)現(xiàn)理想的舞臺(tái)、擔(dān)當(dāng)使命的圣地。

更多詳情（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

二、招聘對(duì)象及具體待遇

01、海外人才

1）基本任職要求

具有博士學(xué)位，在海外著名高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于教授以上職務(wù)，或者在國(guó)際知名企業(yè)擔(dān)任高級(jí)職務(wù)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，具有卓越的科研水平和創(chuàng)新能力，在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)取得有較大國(guó)際影響力的科研成果，具有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，具備承擔(dān)重大科技任務(wù)、突破核心關(guān)鍵技術(shù)能力。

2）薪酬待遇保障

(1)自由選擇落事業(yè)編制。

(2)年薪酬150-300萬(wàn)。此外，作出突出業(yè)績(jī)的，科研績(jī)效上不封頂，可享受成果轉(zhuǎn)化收益。

(3)生活補(bǔ)貼:符合海外高端人才要求的，可享受生活補(bǔ)貼110-220萬(wàn);特別優(yōu)秀的，可疊加享受生活補(bǔ)貼最高500萬(wàn)。(4)住房保障:可享受拎包入住公寓(90-220 m²)或人才共有產(chǎn)權(quán)房(100-165 m²)，符合條件的可以享受100-800萬(wàn)購(gòu)房補(bǔ)貼。

(5)解決子女在杭州市優(yōu)質(zhì)學(xué)校入學(xué)，協(xié)助解決配偶工作提供落戶(hù)、三甲醫(yī)院就醫(yī)綠色通道等。

(6)特殊人才，一事一議。

02、國(guó)內(nèi)高端人才

1）基本任職要求

具有卓越的科研水平和創(chuàng)新能力，在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)取得有較大國(guó)際影響力的科研成果，具有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，具備承擔(dān)重大科技任務(wù)、突破核心關(guān)鍵技術(shù)能力。

2）薪酬待遇保障

(1)自由選擇落事業(yè)編制。

(2)年薪酬110-300萬(wàn)。此外，作出突出業(yè)績(jī)的，科研績(jī)效上不封頂，可享受成果轉(zhuǎn)化收益，

(3)住房保障:可享受拎包入住公寓(90-220m²)或人才共有產(chǎn)權(quán)房(100-165m²)，符合條件的可以享受100-800萬(wàn)購(gòu)房補(bǔ)貼。

(4)解決子女在杭州市優(yōu)質(zhì)學(xué)校入學(xué)，協(xié)助解決配偶工作提供落戶(hù)、三甲醫(yī)院就醫(yī)綠色通道等。(5)特殊人才，一事一議。

03、專(zhuān)職科研人才

1）基本任職要求

博士畢業(yè)生、出站博士后或具有5年及以上工作經(jīng)歷的全日制碩士畢業(yè)生;曾在國(guó)內(nèi)外知名高校、科研機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位任職;曾參與相關(guān)領(lǐng)域省部級(jí)以上科研項(xiàng)目，具有良好的科研能力。

2）薪酬待遇保障

(1)符合條件的，可自由選擇落事業(yè)編制。

(2)年薪酬45-135萬(wàn)，博士后出站留杭(來(lái)杭)補(bǔ)助40萬(wàn)。此外，作出突出業(yè)績(jī)的，科研績(jī)效上不封頂，可享受成果轉(zhuǎn)化收益。

(3)住房保障:可享受拎包入住公寓(50-90m²)或人才共有產(chǎn)權(quán)房(100-165 m²)，符合條件的可以享受100-800萬(wàn)購(gòu)房補(bǔ)貼。

(4)解決子女在杭州市優(yōu)質(zhì)學(xué)校入學(xué)，提供落戶(hù)、三甲醫(yī)院就醫(yī)綠色通道等。

(5)特殊人才，一事一議。

04、工程技術(shù)人才

1）基本任職要求

全日制碩士畢業(yè)生或具有3年及以上工作經(jīng)歷的全日制本科畢業(yè)生;曾在國(guó)內(nèi)外知名高校、科研機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位工作，具有豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);曾參與相關(guān)領(lǐng)域省部級(jí)以上科研項(xiàng)目，具有良好的工程實(shí)踐能力。

2）薪酬待遇保障

(1)符合條件的，可自由選擇落事業(yè)編制。

(2)年薪酬20-125萬(wàn)。此外，作出突出業(yè)績(jī)的，科研績(jī)效上不封頂，可享受成果轉(zhuǎn)化收益。

(3)住房保障:可享受拎包入住公寓(50-90m²)或人才共有產(chǎn)權(quán)房(100-165m²)，符合條件的可以享受100-800萬(wàn)購(gòu)房補(bǔ)貼。

(4)解決子女在杭州市優(yōu)質(zhì)學(xué)校入學(xué)，提供落戶(hù)、三甲醫(yī)院就醫(yī)綠色通道等。

(5)特殊人才，一事一議。

05、管理人才

1）基本任職要求

全日制碩士畢業(yè)生或具有3年及以上工作經(jīng)歷的全日制本科畢業(yè)生;曾在國(guó)內(nèi)外知名高校、科研機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位工作，具有豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具有良好的管理領(lǐng)域?qū)�業(yè)知識(shí)和技能。

2）薪酬待遇保障

(1)符合條件的，可自由選擇落事業(yè)編制。

(2)年薪酬20-135萬(wàn)。此外，作出突出業(yè)績(jī)的，績(jī)效上不封頂，可享受成果轉(zhuǎn)化收益。

(3)住房保障:可享受拎包入住公寓(50-90m²)或人才共有產(chǎn)權(quán)房(100-165m²)，符合條件的可以享受100-800萬(wàn)購(gòu)房補(bǔ)貼。

(4)解決子女在杭州市優(yōu)質(zhì)學(xué)校入學(xué)，提供落戶(hù)、三甲醫(yī)院就醫(yī)綠色通道等。

(5)特殊人才，一事一議。

06、應(yīng)屆博士

1）基本任職要求

國(guó)內(nèi)優(yōu)勢(shì)高校、學(xué)科2025屆畢業(yè)生，海外QS/U.S.News排名前200高校畢業(yè)生，特別優(yōu)秀的可以破格。

2）薪酬待遇保障

(1)年薪40萬(wàn)、安家費(fèi)稅后50萬(wàn)、生活補(bǔ)貼10萬(wàn)。此外作出突出業(yè)績(jī)的，科研績(jī)效上不封頂，可享受成果轉(zhuǎn)化收益。

(2)住房保障:可享受拎包入住公寓(50m²)或人才共有產(chǎn)權(quán)房(100-130m²)。

(3)提供落戶(hù)、三甲醫(yī)院就醫(yī)綠色通道等，

(4)特殊人才，一事一議。

三、招聘專(zhuān)業(yè)及方向

01、招聘專(zhuān)業(yè)

數(shù)學(xué)、物理學(xué)、電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、控制科學(xué)與工程、電氣工程、光學(xué)工程、軟件工程、力學(xué)、機(jī)械工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、航空宇航科學(xué)與技術(shù)、船舶與海洋工程、智能科學(xué)與技術(shù)、儀器科學(xué)與技術(shù)、材料科學(xué)與工程等理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè);中文學(xué)、法律、公共管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理科學(xué)與工程等人文社科相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

02、招聘方向

1）研究序列

綜合電子信息系統(tǒng)、雷達(dá)系統(tǒng)、通信系統(tǒng)、電子對(duì)抗技術(shù)、導(dǎo)航定位系統(tǒng)、遙感技術(shù)、先進(jìn)射頻技術(shù)、先進(jìn)傳輸技術(shù)、信號(hào)與信息處理技術(shù)、光電融合系統(tǒng);高功率微波技術(shù)、高能激光技術(shù)、高能粒子束技術(shù)、脈沖功率技術(shù)、定向能學(xué)科前沿交叉技術(shù)、強(qiáng)電磁效應(yīng)研究;光電融合與異構(gòu)集成工藝技術(shù)、微納增材技術(shù)、先進(jìn)結(jié)構(gòu)與極端制造技術(shù)、集成封裝技術(shù)、數(shù)字孿生與平行空間技術(shù)、新型互連材料與工藝;新型電磁材料與器件、量子感知與精密測(cè)量、微波光子技術(shù)、電磁高性能計(jì)算與處理、群體協(xié)同智能感知、復(fù)雜系統(tǒng)技術(shù)、高精度時(shí)頻傳輸、系統(tǒng)集成與聯(lián)合試驗(yàn)等。

2）工程序列

硬件開(kāi)發(fā)工程師、軟件開(kāi)發(fā)工程師、射頻工程師、集成與試驗(yàn)工程師、算法開(kāi)發(fā)工程師、GPU服務(wù)器工程師、FPGA工程師、信號(hào)處理工程師、電源設(shè)計(jì)工程師、效應(yīng)研究工程師、熱管理工程師、廠(chǎng)務(wù)工程師、電控開(kāi)發(fā)工程師、試驗(yàn)測(cè)試工程師、工藝裝備智能化工程師、光電系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工程師、電子信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工程師等。

3）管理序列

綜合管理高級(jí)主管、行政管理高級(jí)主管、安全管理主管會(huì)計(jì)核算及稅務(wù)籌劃主管、保密技術(shù)管理專(zhuān)員、檔案主管、科研項(xiàng)目管理主管、成果管理高級(jí)主管、科研條件建設(shè)主管、招聘主管、研究生培養(yǎng)主管、勞動(dòng)關(guān)系主管、黨務(wù)高級(jí)主管、黨務(wù)主管、審計(jì)主管、法務(wù)高級(jí)主管、綜合保障高級(jí)主管、資產(chǎn)管理主管、行政助理、科研助理。

四、報(bào)名方式及其他

招聘流程:簡(jiǎn)歷投遞→面試→審核→錄用掃描下方二維碼投遞簡(jiǎn)歷

二維碼（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

網(wǎng)申地址:https://qianyuanlab.hotjob.cn

原文出處：

https://mp.weixin.qq.com/s/vjJzEGkXwjLWwfnzGWCfEg