一、單位簡(jiǎn)介

中國(guó)科學(xué)院昆明植物研究所是國(guó)家級(jí)綜合性研究機(jī)構(gòu)，專注于植物多樣性保護(hù)與可持續(xù)利用研究。現(xiàn)誠(chéng)聘特別研究助理及博士后研究人員，以服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略科技力量建設(shè)。研究所擁有3個(gè)國(guó)家級(jí)科研平臺(tái)：植物化學(xué)與西部植物資源持續(xù)利用國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、中國(guó)西南野生生物種質(zhì)資源庫(kù)、國(guó)家重要野生植物種質(zhì)資源庫(kù)；8個(gè)省部級(jí)科研平臺(tái)；2個(gè)植物園：昆明植物園和麗江高山植物園；1個(gè)國(guó)家級(jí)野外臺(tái)站：云南麗江森林生物多樣性國(guó)家野外科學(xué)觀測(cè)研究站；以及多個(gè)省級(jí)野外臺(tái)站。歡迎全球優(yōu)秀人才加入。

中國(guó)科學(xué)院昆明植物研究所山地生物多樣性形成及維持機(jī)制研究團(tuán)隊(duì)由蔣子涵組建，研究?jī)?nèi)容聚焦多學(xué)科交叉的基礎(chǔ)前沿領(lǐng)域。通過整合生物學(xué)、地理學(xué)、生態(tài)學(xué)、氣候?qū)W等多學(xué)科的研究方法和技術(shù)手段，深入探索尺度效應(yīng)、空間異質(zhì)性、能量以及氣候波動(dòng)對(duì)山地生物多樣性空間分布格局和山地物種形成的影響機(jī)制。

課題組目前承擔(dān)多項(xiàng)國(guó)家級(jí)、院級(jí)以及省級(jí)的科研項(xiàng)目，研究經(jīng)費(fèi)充足，擁有近400萬(wàn)元的項(xiàng)目研究經(jīng)費(fèi)，具備良好的前期工作基礎(chǔ)和完備的科研平臺(tái)。在過往的研究中，已經(jīng)積累了豐富的數(shù)據(jù)資源和研究材料，部分研究課題已取得階段性重要成果，為后續(xù)產(chǎn)出高質(zhì)量的科研成果奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

課題組組長(zhǎng)蔣子涵以第一作者或共同作者在 Nature Communications、Trends in Plant Science、Journal of Biogeography 等國(guó)際主流期刊發(fā)表文章10余篇。自2022年9月以來，先后主持教育部海外博士后引才專項(xiàng)、院級(jí)百人計(jì)劃項(xiàng)目和云南省等項(xiàng)目3項(xiàng)�，F(xiàn)擔(dān)任 Plant Diversity 編委，在相關(guān)領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)影響力。課題組現(xiàn)因工作需要，誠(chéng)聘副研究員或助理研究員、博士后多名。

二、招聘崗位

1、助理研究員

2、副研究員

3、博士后研究人員

三、應(yīng)聘條件

1、年齡在35周歲以下，獲得博士學(xué)位不超過3年的人員。申請(qǐng)人不能申請(qǐng)其博士畢業(yè)單位同一個(gè)學(xué)科的流動(dòng)站從事博士后研究工作；

2、具有較強(qiáng)的科研創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

3、具有良好的學(xué)術(shù)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度，身體健康，能勝任崗位的工作要求；

4、目前已取得顯著科研成果的申請(qǐng)者將予以優(yōu)先考慮；

5、具有較強(qiáng)的英語(yǔ)閱讀和寫作能力；

6、能全職從事博士后研究工作；

7、研究方向：系統(tǒng)發(fā)育、氣候變化、復(fù)雜系統(tǒng)、宏觀生態(tài)學(xué)相關(guān)領(lǐng)域；

8、申請(qǐng)副研究員崗位者須獲得過青年基金。

四、薪酬待遇

（一） 副研究員

1、根據(jù)國(guó)家和研究所規(guī)定，享受相應(yīng)薪酬和福利待遇；

2、科研啟動(dòng)費(fèi)60萬(wàn)元；

3、研究所給予個(gè)人補(bǔ)助30萬(wàn)元，其中過渡期15萬(wàn)元，目標(biāo)考核期10萬(wàn)元，目標(biāo)考核后5萬(wàn)元；

4、享受事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇。

（二） 助理研究員

1、根據(jù)國(guó)家和研究所規(guī)定，享受相應(yīng)薪酬和福利待遇；

2、35歲以下進(jìn)編的助理研究員可申報(bào)8萬(wàn)元個(gè)人補(bǔ)貼；

3、所經(jīng)費(fèi)按年度充值飯卡；

4、享受事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇。

（三） 博士后薪酬及福利政策

根據(jù)國(guó)家和研究所相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的薪酬和福利待遇，聘期內(nèi)，研究所為博士后提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇與項(xiàng)目支持，具體包括：

1、薪酬社保：博士后執(zhí)行協(xié)議薪酬，年薪不低于16.8萬(wàn)元起，獲得國(guó)資計(jì)劃A類者年薪最高可達(dá)50萬(wàn)。五險(xiǎn)一金按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

2、住房及其他福利：協(xié)助安排子女入托入學(xué)，可以上昆明重點(diǎn)小學(xué)。提供所內(nèi)可租的人才（博士后）公寓，享受休假、勞動(dòng)保健等福利；

3、項(xiàng)目支持：協(xié)助申請(qǐng)國(guó)家級(jí)博士后專項(xiàng)（三年90萬(wàn)）、國(guó)家資助計(jì)劃（A類兩年100萬(wàn)、B類兩年90萬(wàn)、C類兩年80萬(wàn)）、院級(jí)“青年創(chuàng)新促進(jìn)會(huì)”（80萬(wàn)）、院級(jí)“特別研究助理資助項(xiàng)目”（兩年60萬(wàn)）、云南省“興滇英才支持計(jì)劃” （省外個(gè)人補(bǔ)貼50萬(wàn)，省內(nèi)個(gè)人補(bǔ)貼25萬(wàn)；最高100萬(wàn)項(xiàng)目支持經(jīng)費(fèi)）、“彩云博士后計(jì)劃”創(chuàng)新項(xiàng)目（一等資助30萬(wàn)元、二等資助15萬(wàn)元、三等資助5萬(wàn)元）等 ；

4、職業(yè)發(fā)展：符合政策要求的優(yōu)秀博士后，可留所晉升事業(yè)編制。

五、申請(qǐng)材料

1、個(gè)人簡(jiǎn)歷(含學(xué)術(shù)成果列表);

2、 博士學(xué)位證書復(fù)印件(或答辯決議書);

3、代表性論文全文(1-2篇);

請(qǐng)將材料整合為PDF文件發(fā)送至：jiangzihan@mail.kib.ac.cn，郵件標(biāo)題注明“應(yīng)聘崗位+姓名+研究方向。