為進(jìn)一步推進(jìn)事業(yè)發(fā)展，充實(shí)完善書畫創(chuàng)作人才隊(duì)伍，根據(jù)單位的實(shí)際需要，經(jīng)批準(zhǔn)，公開引進(jìn)高層次人才1名。

一.引進(jìn)原則

堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二.引進(jìn)崗位和條件

(一)引進(jìn)崗位

書畫創(chuàng)作員

(二)基本條件

1.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，具有良好的品行，未受過(guò)任何刑事、行政處罰和行政、紀(jì)律處分。能夠遵守單位規(guī)章制度，顧全大局，服從安排，具備良好的協(xié)作精神。

2.熱愛職業(yè)，注重自身修養(yǎng)，具備本專業(yè)要求的專業(yè)或技能條件、正常履行本專業(yè)崗位職責(zé)的身體條件和所需要的其他條件。在本專業(yè)、本領(lǐng)域取得一定的成果。

3.具有崗位所要求職稱和資質(zhì)。“年齡條件”中“45周歲以下”為“1973年7月8日以后出生”。詳見附表。

三.引進(jìn)程序

引進(jìn)方式實(shí)行面試考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。引進(jìn)程序?yàn)椋簣?bào)名、資格審查、面試考核、體檢考察、確定擬聘人員、公示、報(bào)批核準(zhǔn)、聘用。

(一)報(bào)名

登錄合肥市政府網(wǎng)站下載《合肥市書畫院2019年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（附件2），如實(shí)填寫后發(fā)送電子文檔至244946568@qq.com，并將個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)材料原件和復(fù)印件送至市文聯(lián)辦公室（地址：合肥市政務(wù)中心三區(qū)A座408合肥市文聯(lián)辦公室）。報(bào)名時(shí)間為2019年7月8日至7月12日，逾期不再受理。崗位報(bào)名合格人數(shù)須大于崗位計(jì)劃數(shù)，方能達(dá)到有效競(jìng)爭(zhēng)條件;若該崗位報(bào)名合格人數(shù)少于或等于崗位數(shù)，則按照“報(bào)名合格人數(shù)-1”的原則取消該崗位計(jì)劃數(shù)。

(二)資格審查

市文聯(lián)統(tǒng)一組織人員對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。資格審查時(shí)，報(bào)名者須提供本人的身份證、專業(yè)技術(shù)資格證書和專業(yè)成果、獲獎(jiǎng)證書等證明本人符合報(bào)名條件的有關(guān)資料的原件及復(fù)印件1份。資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)面試考核

1.市文聯(lián)將根據(jù)崗位設(shè)置和報(bào)名情況，成立相應(yīng)的引進(jìn)人才面試考核工作組。面試由個(gè)人業(yè)務(wù)能力（含專業(yè)、獲獎(jiǎng)等）情況介紹(50%)、專業(yè)技術(shù)成果評(píng)價(jià)及專家問(wèn)詢(50%)兩個(gè)環(huán)節(jié)組成，滿分為100分。

設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為主動(dòng)放棄。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注后續(xù)公告。

(四)確定初選人員

根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)(成績(jī)?cè)诮y(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的專業(yè)技術(shù)成果評(píng)價(jià)及專家問(wèn)詢成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定初選人員名單。

(五)體檢和考察

1．初選人員體檢、考察工作由合肥市文聯(lián)組織實(shí)施。

體檢須按要求在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省衛(wèi)生廳<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知>》(合人社秘[2013]371號(hào))執(zhí)行。

2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

如初選人員自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格，在同崗位面試人選中按合成總成績(jī)從高分到低分依次有效遞補(bǔ)一次，若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的專業(yè)技術(shù)成果評(píng)價(jià)及專家問(wèn)詢成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定初選人員名單。

體檢、考察實(shí)行由市文聯(lián)等額有效遞補(bǔ)方式，累計(jì)不超過(guò)2次，2次統(tǒng)一遞補(bǔ)公告發(fā)布之后，不再遞補(bǔ)。

(六)確定擬聘人員

市文聯(lián)根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。

（七）公示、報(bào)批

1．體檢、考察均合格的人員，在合肥市政府網(wǎng)站公示7天。公示期間及期滿后對(duì)擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查證屬實(shí)的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2．公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)市人社部門審核并辦理批復(fù)手續(xù)。

3.對(duì)違反公開引進(jìn)規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)間前提供招聘崗位所要求的相關(guān)材料的報(bào)考人員取消其聘用資格。

四.相關(guān)待遇

擬引進(jìn)的人才經(jīng)報(bào)批后辦理引進(jìn)手續(xù)，編制內(nèi)聘用。

五.聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0551-63538777

監(jiān)督電話：0551-63531531

傳真：0551—63538777

地址：合肥市政務(wù)中心三區(qū)A座408合肥市文聯(lián)辦公室

附件：

1：合肥市書畫院2019年度引進(jìn)高層次人才崗位表.docx

2：合肥市書畫院2019年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表.xls

合肥市文聯(lián)

2019年6月26日

原文出處：

http://hfsrsj.hefei.gov.cn/zxzx/5275/201906/t20190626_2822809.html