為進一步改善安徽省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查局事業(yè)單位人才隊伍結構，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等有關文件精神，現(xiàn)就省地質(zhì)實驗研究所、省勘查技術院2019年面向社會共引進2名高層次專業(yè)技術人才，制定本實施方案。

一、招聘原則

堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，增強招聘工作的公正性和透明度，選拔優(yōu)秀人才，為我省地勘工作又好又快發(fā)展提供人才保障。

二、組織領導

在安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查局指導下，由省地質(zhì)實驗研究所、省勘查技術院具體組織實施。

三、招聘崗位

四、招聘條件

招聘對象須符合招聘崗位中的條件外，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1983年9月16日（含）以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；

（六）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、引進方式和程序

采取發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、聘用等步驟進行。

（一）發(fā)布招聘公告。2019年9月9日在安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省人事考試網(wǎng)、安徽省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查局等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

（二）報名與資格審查

1.報名時間

報名時間為2019年9月16日09:00至2019年10月15日16:00，逾期不再補報。報名同時進行初審。

2.報名辦法

報名采取網(wǎng)上投遞報名表的方式進行。應聘人員填寫《資格審查表》（見附件），并注明姓名，將電子版發(fā)送至指定郵箱（見后聯(lián)系方式）。

應聘人員在資格審查表中填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應聘資格。

3.現(xiàn)場資格復審

用人單位根據(jù)崗位條件要求，對應聘人員的資格條件進行全面審查。對通過審核者，將及時通知本人進行資格復審。資格復審時間和地點另行通知。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、近期2寸正面免冠同底照片2張、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：

（1）屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2019年畢業(yè)尚未取得學歷（學位）證書的人員，可憑學�；蚴　⑹薪逃�主管部門出具的書面證明和有關證件材料以及本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾辦理資格復審。至2019年12月31日仍不能提供學歷（學位）證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

（2）機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

(三)面試

面試時間暫定為2019年10月份，具體時間和地點另行通知。參加應試的人員須持本人有效身份證按規(guī)定時間到指定地點報到。未按時報到者，視為自動放棄。

面試主要考查應聘人員專業(yè)理論知識、專業(yè)知識運用能力、科研能力、拓展能力及潛能等。參加面試的人員順序，于當場抽簽確定。面試時間為每人20分鐘，面試成績當場評定并公布。

（四）體檢、考察

按照崗位招聘計劃數(shù)和考試成績從高分到低分等額確定體檢、考察對象。體檢由省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查局統(tǒng)一組織，體檢工作按照《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢在三級甲等綜合性醫(yī)院進行，體檢費用自理。

考察主要考核應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位應聘人員中按考試成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘人員名單公示結束，不再遞補。

六、公示、聘用

用人單位依據(jù)面試、體檢和考察等結果集體研究確定擬聘人員，經(jīng)省地礦局人事處審核后提交省地礦局黨委研究決定，并在局官網(wǎng)公示，公示期為7天。公示無異議或結果不影響聘用的，報省人力資源和社會保障廳辦理報批手續(xù)。

擬聘人員與原用人單位存在合同關系的，應自行與原用單位解除合同，提供終止合同證明書，所需材料應在公示結束后7日內(nèi)提供，逾期未提供，視為自動放棄。

新進人員實行聘用制，須按規(guī)定與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

聯(lián)系電話及郵箱：

省地質(zhì)實驗研究所0551-62689584、dsslrk@126.com劉虹

省勘查技術院0551-65857130、yw_lrk@163.com 郭夢雅

監(jiān)督電話：0551—64660218、64669024

（省地礦局人事處、紀檢監(jiān)察室）

附件：安徽省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查局2019年引進高層次人才報名資格審查表

安徽省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查局

2019年9月9日

原文出處：

http://hrss.ah.gov.cn/web/news/3401/136663.html