工業(yè)文化發(fā)展中心為工業(yè)和信息化部部屬事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)工業(yè)文化領(lǐng)域發(fā)展戰(zhàn)略和重大問(wèn)題研究，承擔(dān)工業(yè)設(shè)計(jì)、工藝美術(shù)和文化創(chuàng)意等行業(yè)管理的支撐保障，工業(yè)文化遺產(chǎn)評(píng)估、認(rèn)定、保護(hù)、開(kāi)發(fā)再利用以及開(kāi)展工業(yè)創(chuàng)新、品牌建設(shè)、質(zhì)量管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的研究等工作。

根據(jù)工作需要，按照事業(yè)單位人員公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

（一）文化創(chuàng)意部副主任1名

主要職責(zé)：協(xié)助負(fù)責(zé)文化創(chuàng)意部工作的推動(dòng)與實(shí)施；負(fù)責(zé)文創(chuàng)領(lǐng)域政府部門(mén)支撐服務(wù)工作；負(fù)責(zé)部門(mén)市場(chǎng)業(yè)務(wù)的開(kāi)拓及實(shí)施；負(fù)責(zé)文創(chuàng)類(lèi)項(xiàng)目策劃、管理及組織實(shí)施；開(kāi)展工業(yè)文化成果宣傳推廣，協(xié)助落實(shí)中心對(duì)外宣傳工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）政策規(guī)劃部（工業(yè)文化方向）研究人員1名

主要職責(zé)：開(kāi)展工業(yè)文化領(lǐng)域發(fā)展戰(zhàn)略研究、工業(yè)文化領(lǐng)域重大問(wèn)題研究以及政策支撐等工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（三）政策規(guī)劃部（財(cái)稅金融方向）研究人員1名

主要職責(zé)：開(kāi)展工業(yè)和信息化領(lǐng)域財(cái)稅、金融政策研究以及財(cái)經(jīng)政策支撐等工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（四）文化創(chuàng)意部文創(chuàng)推廣人員1名

主要職責(zé)：開(kāi)展工業(yè)文化成果的宣傳、應(yīng)用和推廣；協(xié)助開(kāi)展文化創(chuàng)意相關(guān)論壇、會(huì)議的策劃、組織和實(shí)施，承擔(dān)活動(dòng)宣傳文案寫(xiě)作和活動(dòng)執(zhí)行等工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、招聘條件

報(bào)名人員需具有的基本條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和思想品德；

（二）身心健康，具備履行崗位職責(zé)所需的身心素質(zhì)；

（三）北京市戶(hù)口；

（四）具備勝任崗位所需的文化水平和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有較好的組織能力、管理能力和業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力。具體崗位報(bào)考資格條件詳見(jiàn)公開(kāi)招聘崗位信息表（附件），另有規(guī)定的從其規(guī)定。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)考人員于2019年7月3日8:00至7月17日20:00登錄工業(yè)和信息化部所屬單位公開(kāi)招聘考試考務(wù)服務(wù)平臺(tái)（http://www.gxbzhp.org.cn）提交報(bào)考申請(qǐng)。每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

（二）資格審查

根據(jù)專(zhuān)業(yè)要求和崗位要求，對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查，在此基礎(chǔ)上確定參加筆試人選。報(bào)考人員可于7月22日8:00至7月28日20:00登錄平臺(tái)查詢(xún)是否通過(guò)資格審查初審。通過(guò)初審后不能再更改崗位。

資格審查覆蓋招聘全過(guò)程。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀公告要求，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。考生提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

（三）筆試

資格審查初審?fù)ㄟ^(guò)后，考生可登錄平臺(tái)下載準(zhǔn)考證，并于7月底在北京參加筆試（具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證）。筆試形式為機(jī)考，題目主要測(cè)試競(jìng)聘人員的綜合素質(zhì)、綜合知識(shí)和職業(yè)能力，滿(mǎn)分為100分，60分以上（含60分）為合格。參加筆試時(shí)需攜帶本人身份證原件，現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)后參加考試。

（四）面試

在筆試成績(jī)合格的人員中，分崗位按成績(jī)從高到低確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員的數(shù)量與崗位數(shù)之比為3:1。若進(jìn)入面試人員的數(shù)量與崗位數(shù)之比不足3:1，則按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

面試擬于8月初組織開(kāi)展，具體時(shí)間、地點(diǎn)將以電話形式通知，請(qǐng)確保手機(jī)暢通。面試主要測(cè)試報(bào)考人員履行崗位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力水平，時(shí)間每人10-15分鐘，滿(mǎn)分為100分,70分以上（含70分）為合格。

同一招聘崗位因報(bào)考人員本人自動(dòng)放棄造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。同一招聘崗位考生面試成績(jī)均未合格，按照1:3的比例從該崗位筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。如該崗位全部考生面試成績(jī)均不合格，該崗位不再錄用。

（五）考察、體檢

面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)4:6的比例進(jìn)行總成績(jī)匯總排序，每個(gè)崗位根據(jù)總成績(jī)排序從高到低確定1名進(jìn)入考察和體檢的人選�？疾靸�(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉情況（僅限于領(lǐng)導(dǎo)干部），政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與職位的適應(yīng)程度，并查閱個(gè)人檔案。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員入職標(biāo)準(zhǔn)。

（六）公示入職

根據(jù)考察、體檢情況，研究確定擬聘人選，對(duì)擬聘人選按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示（7個(gè)工作日）。公示無(wú)異議的，辦理入職手續(xù)，簽訂聘用合同。

四、注意事項(xiàng)

（一）聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。

（二）報(bào)名人員應(yīng)實(shí)事求是地填寫(xiě)有關(guān)信息，不得弄虛作假，需要時(shí)可提供相關(guān)證明材料。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，立即取消應(yīng)聘資格。

（三）因面試人選出現(xiàn)空缺、考察不合格、體檢不合格、公示結(jié)果影響或者個(gè)人放棄聘用出現(xiàn)招聘崗位缺額的，根據(jù)實(shí)際情況按照考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如該崗位無(wú)遞補(bǔ)人選，該崗位不再錄用。

（四）按照聘用合同規(guī)定3個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)不合格者不予聘用。

咨詢(xún)電話：010-68209916 010-68200615（來(lái)電時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在碩博英才網(wǎng)www.get-free-games.com看到的招聘信息）

附件: 工業(yè)和信息化部工業(yè)文化發(fā)展中心公開(kāi)招聘崗位信息表

工業(yè)和信息化部工業(yè)文化發(fā)展中心

2019年6月28日

原文出處：

http://www.gxbzhp.org.cn/?mod=view&aid=100002190701095635517584