中國化學(xué)工程集團(tuán)有限公司是國務(wù)院國資委直接監(jiān)管的大型工程建設(shè)企業(yè)集團(tuán)，是我國化學(xué)工業(yè)工程領(lǐng)域內(nèi)資質(zhì)最為齊全，功能最為完備、業(yè)務(wù)鏈最為完整的知識(shí)技術(shù)密集型的工程公司，是我國石油和化學(xué)工業(yè)體系的締造者，是我國工程建設(shè)體制機(jī)制改革的先行者，是實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略和共建“一帶一路”的排頭兵，是建設(shè)美麗中國的實(shí)踐者。中國化學(xué)具有較強(qiáng)的自主創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新能力，在新型煤化工領(lǐng)域、化工新材料領(lǐng)域、基礎(chǔ)化工領(lǐng)域、環(huán)保技術(shù)領(lǐng)域等領(lǐng)域掌握有一批關(guān)鍵技術(shù)。

中化學(xué)科學(xué)技術(shù)研究有限公司（以下簡(jiǎn)稱“科研院”）是中國化學(xué)工程集團(tuán)有限公司的全資子公司，是提供兼具經(jīng)濟(jì)性與創(chuàng)新性技術(shù)解決方案（工藝）的集團(tuán)直屬科研機(jī)構(gòu)和集團(tuán)技術(shù)創(chuàng)新核心機(jī)構(gòu)，對(duì)于集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)、發(fā)展主業(yè)、帶動(dòng)實(shí)業(yè)、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力具有重要意義。

科研院采用“1總+多院+N平臺(tái)”的模式，科研院總院設(shè)立在北京，在海內(nèi)外多地設(shè)有分院，并于多家海內(nèi)外科研院所展開合作共建�？蒲性焊叨巳瞬啪奂�，博士以上學(xué)歷人員占員工總數(shù)的80%，是一家智力密集、人才密集、資本密集的科技型國有企業(yè)�？蒲性好闇�(zhǔn)國家重大戰(zhàn)略需求、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展短板、集團(tuán)公司實(shí)業(yè)發(fā)展和科技創(chuàng)新需求，立足國內(nèi)外兩個(gè)市場(chǎng)，聚焦行業(yè)前沿技術(shù)和應(yīng)用技術(shù)的開發(fā)與創(chuàng)新，推動(dòng)技術(shù)集成創(chuàng)新、科技資源整合和技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，形成從實(shí)驗(yàn)室小試研究到中試放大研究、工業(yè)化應(yīng)用研究的全流程研發(fā)能力，以建設(shè)開放式的中央企業(yè)研究院為目標(biāo)，努力成為集團(tuán)公司展示技術(shù)創(chuàng)新成果和核心競(jìng)爭(zhēng)力的平臺(tái)。

一、招聘崗位

1、情報(bào)政策分析崗；              1人

2、實(shí)驗(yàn)室研究管理崗              1人

3、過程開發(fā)管理崗                1人

4、技術(shù)管理崗                    1人

5、技術(shù)合作崗                    1人

6、企畫協(xié)調(diào)部研究員（日本分院 ） 1人

二、崗位職責(zé)和任職條件

（一）情報(bào)政策分析崗

1、崗位職責(zé)：

(1) 跟蹤、研究和解讀相關(guān)領(lǐng)域國內(nèi)外科技和產(chǎn)業(yè)政策，把握發(fā)展動(dòng)態(tài)，研究判斷行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)科研院技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展方向提供建議；

(2) 開展相關(guān)領(lǐng)域科技情報(bào)收集和分析工作，并進(jìn)行市場(chǎng)需求調(diào)研、用戶需求挖掘等工作；

(3) 構(gòu)建和管理公司科技情報(bào)體系，統(tǒng)籌管理公司各類重要科技情報(bào)文案。

(4) 完成上級(jí)安排的其他工作。

2、任職條件：

(1) 認(rèn)同中國化學(xué)戰(zhàn)略追求、管理模式及企業(yè)文化，遵守企業(yè)規(guī)章制度和員工從業(yè)守則；

(2) 博士研究生學(xué)歷，化工石化、化工新材料、新能源、環(huán)保相關(guān)專業(yè)背景；

(3) 具有3年以上政策研究及文案工作經(jīng)驗(yàn)，有與國內(nèi)外知名企業(yè)、國內(nèi)外知名科研機(jī)構(gòu)或高等院校等單位產(chǎn)業(yè)化政策研究經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者優(yōu)先考慮；

(4) 具備良好的英文能力，能夠熟練進(jìn)行英文書面和口語應(yīng)用；

(5) 具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

(6) 年齡原則在36歲以下，具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能承受較大工作壓力；

(7) 特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。

(8) 工作地點(diǎn)：北京。

（二）實(shí)驗(yàn)室研究管理崗

1、崗位職責(zé)：

(1) 負(fù)責(zé)日常實(shí)驗(yàn)及課題相關(guān)資料的收集、整理、歸檔及質(zhì)量管控。負(fù)責(zé)科技保密的具體組織實(shí)施工作；

(2) 負(fù)責(zé)立項(xiàng)課題、科技成果、學(xué)術(shù)著作、學(xué)術(shù)論文、專利發(fā)明等的統(tǒng)計(jì)工作，并按要求匯總上報(bào)有關(guān)各類科研統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；

(3) 負(fù)責(zé)研發(fā)的信息化管理工作，包括網(wǎng)絡(luò)、軟硬件設(shè)施、課題數(shù)據(jù)服務(wù)器及信息化管理；

(4) 完成上級(jí)安排的其他工作。

2、任職條件：

(1) 認(rèn)同中國化學(xué)戰(zhàn)略追求、管理模式及企業(yè)文化，遵守企業(yè)規(guī)章制度和員工從業(yè)守則；

(2)博士研究生學(xué)歷，化工石化、化工新材料、新能源、環(huán)保相關(guān)專業(yè)背景；

(3) 具有3年以上科研管理和科研項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，有國內(nèi)外知名企業(yè)、國內(nèi)外知名科研機(jī)構(gòu)或高等院校等單位產(chǎn)業(yè)化技術(shù)研發(fā)或管理經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者優(yōu)先考慮；

(4) 具備良好的英文能力，能夠熟練進(jìn)行英文書面和口語應(yīng)用；

(5) 具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

(6) 年齡原則在36歲以下，具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能承受較大工作壓力；

(7) 特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件；

(8) 工作地點(diǎn)：北京。

（三）過程開發(fā)管理崗

1、崗位職責(zé)：

(1) 組織論證、評(píng)審科研院重大技術(shù)方案。參與制定科研管理年度工作計(jì)劃，監(jiān)督落實(shí)及年終總結(jié)工作；

(2) 制定科研項(xiàng)目申報(bào)指南，組織開展國家項(xiàng)目的申報(bào)；

(3) 負(fù)責(zé)立項(xiàng)后研發(fā)課題的過程管理、經(jīng)費(fèi)管理、結(jié)題管理和后期評(píng)估；

(4) 完成上級(jí)安排的其他工作。

2、任職條件：

(1) 認(rèn)同中國化學(xué)戰(zhàn)略追求、管理模式及企業(yè)文化，遵守企業(yè)規(guī)章制度和員工從業(yè)守則；

(2)博士研究生學(xué)歷，化工石化、化工新材料、新能源、環(huán)保相關(guān)專業(yè)背景；

(3) 具有3年以上科研管理和科研項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，有國內(nèi)外知名企業(yè)、國內(nèi)外知名科研機(jī)構(gòu)或高等院校等單位產(chǎn)業(yè)化技術(shù)研發(fā)或管理經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者優(yōu)先考慮；

(4) 具備良好的英文能力，能夠熟練進(jìn)行英文書面和口語應(yīng)用；

(5) 具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

(6) 年齡原則在36歲以下，具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能承受較大工作壓力；

(7) 特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件；

(8) 工作地點(diǎn)：北京。

（四）技術(shù)管理崗

1、崗位職責(zé)：

(1) 建立、完善科技成果管理體系，編制技術(shù)管理細(xì)則；

(2) 組織技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化和市場(chǎng)推廣；

(3) 科研平臺(tái)認(rèn)定、科研項(xiàng)目申報(bào)、科技獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)、科技成果認(rèn)定、專利申請(qǐng)、標(biāo)準(zhǔn)編制等工作；

(4) 完成上級(jí)安排的其他工作。

2、任職條件：

(1) 認(rèn)同中國化學(xué)戰(zhàn)略追求、管理模式及企業(yè)文化，遵守企業(yè)規(guī)章制度和員工從業(yè)守則；

(2) 博士研究生學(xué)歷，化工石化、化工新材料、新能源、環(huán)保相關(guān)專業(yè)背景；

(3) 具有3年以上項(xiàng)目合作、技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)代理或同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有國內(nèi)外知名企業(yè)、國內(nèi)外知名科研機(jī)構(gòu)或高等院校等單位產(chǎn)業(yè)化技術(shù)合作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者優(yōu)先考慮；

(4) 具備良好的英文能力，能夠熟練進(jìn)行英文書面和口語應(yīng)用；

(5) 具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

(6) 年齡原則在36歲以下，具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能承受較大工作壓力；

(7) 特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件；

(8) 工作地點(diǎn)：北京。

（五）技術(shù)合作崗

1、崗位職責(zé)：

(1) 分析化工新材料、新能源、環(huán)保等領(lǐng)域市場(chǎng)需求，調(diào)研國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，與相關(guān)領(lǐng)域外部科研機(jī)構(gòu)或高校技術(shù)交流；

(2) 建設(shè)對(duì)外技術(shù)合作平臺(tái)，搭建技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)代理的渠道和平臺(tái)，負(fù)責(zé)與合作單位的溝通、協(xié)調(diào)和日常事務(wù)；

(3) 協(xié)助編制技術(shù)合作、技術(shù)引進(jìn)等項(xiàng)目管理細(xì)則；

(4) 完成上級(jí)安排的其他工作。

2、任職條件：

(1) 認(rèn)同中國化學(xué)戰(zhàn)略追求、管理模式及企業(yè)文化，遵守企業(yè)規(guī)章制度和員工從業(yè)守則；

(2) 博士研究生學(xué)歷，化工石化、化工新材料、新能源、環(huán)保相關(guān)專業(yè)背景；

(3) 具有3年以上項(xiàng)目合作、技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)代理或同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有國內(nèi)外知名企業(yè)、國內(nèi)外知名科研機(jī)構(gòu)或高等院校等單位產(chǎn)業(yè)化技術(shù)合作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者優(yōu)先考慮；

(4) 具備良好的英文能力，能夠熟練進(jìn)行英文書面和口語應(yīng)用；

(5) 具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

(6) 年齡原則在36歲以下，具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能承受較大工作壓力；

(7) 特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件；

(8) 工作地點(diǎn)：北京。

（六）企畫協(xié)調(diào)部研究員（日本分院）

1、崗位職責(zé)：

(1) 分析行業(yè)及某個(gè)技術(shù)方向的市場(chǎng)信息；跟蹤當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)政策、判斷技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)；

(2) 依照總院需求，結(jié)合課題方向進(jìn)行前期調(diào)查；并根據(jù)前期調(diào)查結(jié)果，判斷并審議課題開發(fā)模式；

(3) 梳理并拓展客戶渠道，維護(hù)客戶關(guān)系；負(fù)責(zé)編寫業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃并具體實(shí)施；

(4) 總院和日本分院交派的其他工作。

2、任職條件：

(1) 認(rèn)同中國化學(xué)戰(zhàn)略追求、管理模式及企業(yè)文化，遵守企業(yè)規(guī)章制度和員工從業(yè)守則；

(2)本科及以上學(xué)歷，知名國內(nèi)外高校的化學(xué)、化工或經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè)背景；

(3)具有5年以上化學(xué)化工類企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)任技術(shù)研發(fā)、銷售等相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

(4)中文母語，日語水平可完全勝任商務(wù)洽談、合同談判等場(chǎng)合；

(5)年齡原則在40歲以下，具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能適應(yīng)多文化背景團(tuán)隊(duì)的工作環(huán)境并承受較大工作壓力；

(6)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。

(7)工作地點(diǎn)：日本東京。

三、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘統(tǒng)一實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，每位應(yīng)聘人員可報(bào)兩個(gè)崗位。應(yīng)聘者請(qǐng)登錄中國化學(xué)集團(tuán)官網(wǎng)（www.cncec.cn）下載報(bào)名資料：

1、請(qǐng)下載并填寫《應(yīng)聘人員登記申請(qǐng)表》，按要求填寫信息，粘貼1寸近期免冠彩色電子照片1張；

2、提交以下證件電子版（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨），包括但不限于：身份證件、學(xué)歷學(xué)位證件、職稱證件、資格資質(zhì)證件、榮譽(yù)證書、專利證書、科技成果證書、科技獎(jiǎng)勵(lì)證明、論文專著證明材料等；

3、以上資料須整理為壓縮文件（文件命名為:崗位名稱-姓名,大小在10MB以內(nèi)），發(fā)送至郵箱: hr@china-richem.com；

4、本次招聘不接收其它簡(jiǎn)歷格式填寫的簡(jiǎn)歷；

5、報(bào)名截止日期：2019年11月29日17：00。

（二）資格審查

根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查。公司通過電話、短信及郵件等方式通知審查通過者參加面試，未通過者不再另行通知。

（三）面試

所有通過資格審查的應(yīng)聘者需統(tǒng)一參加招聘面試。

（四）確定考察人選

綜合各測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)情況，擇優(yōu)確定考察人選。

（五）組織考察

按公司考察程序?qū)θ诉x進(jìn)行考察。

（六）入職體檢

擬錄用人員參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)在指定醫(yī)院體檢或提供2019年6月以來的體檢情況證明。

（七）聘用

按照公司有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿考察不合格者，解除聘用。

（八）有關(guān)待遇

聘用人員享受公司統(tǒng)一規(guī)定的薪酬福利待遇。

四、其他事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的應(yīng)聘材料真實(shí)可靠，如有虛假，取消聘用資格。我公司承諾為應(yīng)聘者信息保密。

2、如對(duì)招聘信息有疑問，請(qǐng)發(fā)郵件至hr@china-richem.com進(jìn)行咨詢。

3、面試結(jié)束后，我們將以電子郵件或電話方式通知面試通過人員，如未接到通知，即未通過此次面試，恕不另行告知。

附件：應(yīng)聘人員登記申請(qǐng)表

原文出處：

http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c12773658/content.html