中國(guó)氣象報(bào)社2020年度公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員公告
中國(guó)氣象報(bào)社是中國(guó)氣象局直屬事業(yè)單位,是業(yè)內(nèi)唯一具備新聞資質(zhì)的媒體機(jī)構(gòu)。作為氣象事業(yè)發(fā)展的重要宣傳載體,氣象宣傳科普工作的主陣地主渠道,權(quán)威報(bào)道氣象工作情況、跟蹤氣象科技動(dòng)態(tài)、解析重大氣象災(zāi)害、普及氣象科技知識(shí)。
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和中國(guó)氣象局相關(guān)文件要求,公開(kāi)招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:
一、招聘原則
統(tǒng)一規(guī)范、公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、注重實(shí)績(jī)。
二、招聘計(jì)劃
根據(jù)工作需要,擬公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員2名。
三、報(bào)名條件
(一)政治素質(zhì)高,思想品德好,遵紀(jì)守法,愛(ài)崗敬業(yè),具有全局觀(guān)念和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
(二)工作積極,有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí),業(yè)績(jī)突出,近三年年度考核均為合格及以上等次;
(三)博士畢業(yè)且具有中級(jí)及以上職稱(chēng),具有2年氣象宣傳及科普,應(yīng)用氣象及氣象服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷;碩士畢業(yè)且具有中級(jí)及以上職稱(chēng),具有5年氣象宣傳及科普,應(yīng)用氣象及氣象服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷;本科畢業(yè)且具有中級(jí)及以上職稱(chēng),具有8年氣象宣傳及科普,應(yīng)用氣象及氣象服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷;
(四)年齡在40周歲以下(1980年1月1日后出生);
(五)具備適應(yīng)工作要求的身體素質(zhì)和心理素質(zhì);
(六)具備適應(yīng)工作所需要的其他條件。
四、招聘辦法與程序
招聘事業(yè)編制工作人員將采取公開(kāi)招聘的方式進(jìn)行,具體程序?yàn)椋?/p>
(一)組織領(lǐng)導(dǎo)
在黨委領(lǐng)導(dǎo)下,在紀(jì)委監(jiān)督下,組織成立由領(lǐng)導(dǎo)班子成員、辦公室人員、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和相關(guān)部室職工代表組成的專(zhuān)項(xiàng)工作組,負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資格審查、組織考試考核等工作。成立面試工作小組成員人數(shù)應(yīng)為奇數(shù),且不得少于5人。
(二)發(fā)布公告
經(jīng)中國(guó)氣象局人事司批準(zhǔn)該方案后,在中國(guó)氣象局官方網(wǎng)站(http://www.cma.gov.cn,以下簡(jiǎn)稱(chēng)CMA網(wǎng))上發(fā)布公開(kāi)招聘公告。應(yīng)聘者填寫(xiě)《中國(guó)氣象報(bào)社公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員報(bào)名表》,自本公告發(fā)布之日起到2020年7月29日17:00前,將報(bào)名表發(fā)送至zhongguoqixiangbao@163.com郵箱。同時(shí)需提供以下材料:
(1)本人身份證、工作證、學(xué)歷學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證明書(shū)復(fù)印件各1份;
(2)近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)材料、相關(guān)證明材料各1份。
(三)資格審查
招聘工作小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格審查,在CMA網(wǎng)上公布符合應(yīng)聘條件的人員名單。
(四)筆試與面試
1.筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行,時(shí)間為60分鐘,筆試成績(jī)?yōu)榘俜种。主要?nèi)容為黨和國(guó)家關(guān)于宣傳科普政策法規(guī)、有關(guān)要求,及氣象宣傳科普業(yè)務(wù)與管理知識(shí)。
2.面試。面試采取非結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,面試成績(jī)?yōu)榘俜种啤C嬖囍饕疾鞈?yīng)聘人員的政治素養(yǎng)、邏輯思維能力、分析問(wèn)題能力、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平等。
3.綜合成績(jī)。應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)加權(quán)構(gòu)成,其中筆試成績(jī)占比40%、面試成績(jī)占比60%。應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)低于60分,或筆試、面試成績(jī)有一項(xiàng)低于60分,不進(jìn)入考核和體檢環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)出現(xiàn)平分時(shí),以面試成績(jī)排名確定名次。
(五)體檢和考察
考試綜合成績(jī)及筆試、面試單項(xiàng)成績(jī)均在60分以上的應(yīng)聘人員,根據(jù)綜合成績(jī)排序,按1:1的比例確定考察對(duì)象,進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
1.體檢。組織考察對(duì)象到北京三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
2.考察。體檢合格后,招聘工作小組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行等額順序考察,重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核,并按照“凡進(jìn)必審”規(guī)定對(duì)考察對(duì)象的檔案及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行嚴(yán)格審察。
(六)確定擬錄用人選
招聘工作小組根據(jù)綜合考試、體檢、考察等情況,提出擬錄用人選,審核無(wú)誤后報(bào)黨委審定。
(七)擬錄用結(jié)果公示
將擬錄用人選在CMA網(wǎng)公示7天。
(八)審批與錄用
公示無(wú)異議后,報(bào)社將擬錄用的人員名單及相關(guān)材料報(bào)送中國(guó)氣象局人事司審批。審批同意后按規(guī)定程序辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
五、工作紀(jì)律
(一)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。公開(kāi)招聘工作回避的親屬關(guān)系為:夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。有上列親屬關(guān)系的,不得在同一部門(mén)任職,不得擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù),不得擔(dān)任有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù),也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的部門(mén)從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作。黨委及領(lǐng)導(dǎo)班子討論決議,涉及與會(huì)人員本人及其親屬的,本人必須回避。公開(kāi)招聘工作組成員在公開(kāi)招聘中涉及其親屬的,本人必須回避。
(二)自覺(jué)遵守招聘工作紀(jì)律。參與招聘工作的有關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律,嚴(yán)守工作秘密。設(shè)立監(jiān)督電話(huà),受理投訴或者實(shí)名舉報(bào),接受職工和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
(三)對(duì)偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)名資格的,或提供虛假信息的,或在考試過(guò)程中有作弊等情形的編外用工人員,將視情節(jié)輕重取消其考試或錄用資格。
六、工作待遇
被錄用人員納入國(guó)家氣象事業(yè)編制管理,并與本單位簽訂聘用合同,且須在本單位工作5年以上。工資福利等待遇按照國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交報(bào)名信息和報(bào)名材料,凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的,本單位有權(quán)取消應(yīng)聘人員的聘任資格。
(二)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的,請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映,以便及時(shí)研究處理。
監(jiān)督電話(huà):010-68408314
(三)有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題,請(qǐng)向招聘單位直接咨詢(xún)。
聯(lián)系電話(huà):010-68406138
中國(guó)氣象報(bào)社
2020年7月16日
附件:中國(guó)氣象報(bào)社公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員報(bào)名表.doc
原文出處:
http://www.cma.gov.cn/2011zwxx/2011ztzgg/202007/t20200716_558566.html
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