中國國際發(fā)展知識中心（簡稱“國際知識中心”）于2015年9月由國家主席習(xí)近平在聯(lián)合國發(fā)展峰會上宣布設(shè)立，2017年3月正式獲批設(shè)立，是國務(wù)院發(fā)展研究中心直屬事業(yè)單位。同年8月，國際知識中心正式啟動運行，習(xí)近平主席和聯(lián)合國秘書長古特雷斯分別專門致信祝賀成立。國際知識中心的職責(zé)是同各國一道研究和交流適合各自國情的發(fā)展理論和發(fā)展實踐。國際知識中心以多方式、多途徑推動發(fā)展領(lǐng)域的國際合作與交流，致力于成為中國發(fā)展知識高素質(zhì)研究者和有效交流者，成為全球發(fā)展知識網(wǎng)絡(luò)的重要成員。 

一、招聘崗位及招聘對象

秉持公開、公平、公正的原則，結(jié)合國際知識中心工作需要，2020年計劃公開招聘中層管理崗位人員2名，分別為中國經(jīng)驗培訓(xùn)傳播處副處長（管理崗六級職員）1名、咨詢服務(wù)處副處長（管理崗六級職員）1名。

招聘對象為社會在職人員。

被聘用人員納入事業(yè)編制管理，非京籍社會在職人員不保證解決北京市戶口，如符合人力資源和社會保障部京外調(diào)干落戶資格條件，可待我單位京外調(diào)干指標獲批后申報解決北京市戶口。

二、資格條件

1.基本條件：中華人民共和國公民，政治面貌為中共黨員，年齡一般不超過40周歲（1980年1月1日以后出生），心理和身體健康。

2.現(xiàn)工作在專業(yè)技術(shù)崗位上的應(yīng)聘者，應(yīng)當具備副高級職稱（或取得中級職稱5年以上）；現(xiàn)工作在管理崗位上的應(yīng)聘者，應(yīng)當具有管理崗六級（相當于副處級）或管理崗七級三年以上（相當于正科級三年以上）的任職經(jīng)歷。任職時間計算至2020年6月30日。

3.應(yīng)聘中國經(jīng)驗培訓(xùn)傳播處副處長（管理崗六級職員）崗位的，應(yīng)符合以下條件：

（1）具有碩士研究生及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為新聞、傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

（2）英語水平達到六級以上，有一定英語讀寫能力；

（3）能熟練使用國內(nèi)外主流社交媒體平臺，如臉書、推特、領(lǐng)英等，了解國內(nèi)外社交媒體特性及新聞媒體運營機制，熟悉線上、線下傳播方式，具有較強的創(chuàng)造力和選題策劃能力，有豐富的行業(yè)資源和網(wǎng)絡(luò)；

（4）具備5年以上國際組織、研究機構(gòu)、政府部門、企業(yè)、非營利組織等機構(gòu)交流傳播及培訓(xùn)工作經(jīng)驗。

4.應(yīng)聘咨詢服務(wù)處副處長（管理崗六級職員）崗位的，應(yīng)符合以下條件：

（1）具有研究生學(xué)歷、博士學(xué)位，所學(xué)專業(yè)為社會學(xué)、經(jīng)濟學(xué)或公共管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，在同等條件下，具有交叉學(xué)科背景者優(yōu)先；

（2）英語水平方面，要求擁有雅思6.5分以上，或托福90分以上，或相當英語水平成績證書，且具備較強的中英文讀寫和研究交流能力；

（3）熟悉掌握社會科學(xué)研究方法，尤其是社會調(diào)查研究方法；

（4）具備5年以上國際組織、研究機構(gòu)、政府部門、企業(yè)、非營利組織等機構(gòu)發(fā)展研究或國際發(fā)展合作咨詢服務(wù)工作經(jīng)驗；

（5）在所從事的工作領(lǐng)域中文核心期刊上發(fā)表至少5篇較有影響力的學(xué)術(shù)論文，在所從事的工作領(lǐng)域英文期刊上發(fā)表至少2篇學(xué)術(shù)論文；具有向發(fā)展中國家、國際組織提供經(jīng)濟社會發(fā)展或國際發(fā)展合作等方面咨詢服務(wù)的經(jīng)驗，撰寫過至少4篇中英文研究報告或分析報告。

5.有以下情形之一者不得應(yīng)聘：

（1）受過刑事處罰或被開除公職的；

（2）受過黨內(nèi)嚴重警告或行政記大過以上處分的；

（3）正在接受立案審查的；

（4）在此前公開招聘和各級公務(wù)員招考中被認定實施了考試作弊行為的；

（5）法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

三、福利待遇與晉升

1.薪酬激勵

與國內(nèi)高端智庫相比，平均薪酬處于中等偏上的水平，薪酬職級參照國際機構(gòu)薪酬職級，與崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)相掛鉤。工作業(yè)績突出者可獲得重大成果單項獎和年度創(chuàng)新工程激勵獎勵。

2.福利待遇

按照國家有關(guān)規(guī)定，繳納中央事業(yè)單位養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險以及住房公積金和職業(yè)年金。

3.職業(yè)晉升

實行管理職務(wù)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、專業(yè)技術(shù)職稱、薪酬職級等多渠道的晉升方式。

四、招聘程序

1.報名

應(yīng)聘者填寫《中國國際發(fā)展知識中心公開招聘報名表》（附件2），以“應(yīng)聘崗位+現(xiàn)工作單位+姓名”命名文件后，連同身份證、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件及2篇代表作等相關(guān)材料掃描件發(fā)送至hr@cikd.org郵箱，報名截止日期為2020年8月31日。

報名人員應(yīng)對所提交的材料負責(zé)，虛假信息一經(jīng)查實，取消參加本次公開招聘的資格并報相關(guān)部門處理。

2.資格審查

我中心將根據(jù)資格條件對應(yīng)聘人員進行資格審查，以電話和電子郵件兩種方式通知符合條件人員參加筆試。未通過者不再通知。

3.綜合素質(zhì)測評

綜合素質(zhì)測評將在8月31日后舉行。綜合素質(zhì)測評包括筆試、面試兩部分。

（1）筆試。為中英文考試，主要測試應(yīng)聘者的基本素質(zhì)和運用有關(guān)理論、知識和方法分析解決實際問題的能力。筆試成績合格分數(shù)線為60分，成績達到合格分數(shù)線的前5名進入面試。若達到合格分數(shù)線不足5人的，按實際人數(shù)進入面試環(huán)節(jié)。

（2）行為風(fēng)格在線測試。應(yīng)聘者在線完成行為風(fēng)格在線測試，測試結(jié)果用于檢驗應(yīng)聘者的心理、性格與崗位的匹配程度，不計入綜合素質(zhì)測評成績。

（3）面試。根據(jù)筆試成績確定面試人選（成績相同的全部列入，下同）。要求中英文回答，主要測試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)及與招聘職位的匹配度。

面試當天進行資格復(fù)審，請應(yīng)聘人員提供身份證、現(xiàn)有職務(wù)任命文件、本科、研究生各階段學(xué)歷、學(xué)位證書原件，外語等級證書（或成績單）等�！�

4.考察與聘用

（1）確定考察人選。根據(jù)工作需要和干部德才條件，綜合考慮筆、面試成績和人崗相適等情況，經(jīng)過充分醞釀，由中心主任日常辦公會議擇優(yōu)確定考察對象，原則上每個崗位考察2名。 

（2） 組織考察。中心將按照有關(guān)規(guī)定派出人事考察組對考察對象進行深入考察和檔案審核。

（3）體檢。組織考察合格人員由我中心安排統(tǒng)一體檢。

（4）確定聘用人選。國際知識中心主任日常辦公會集體討論每個崗位擬聘用候選人情況，確定每個崗位擬聘用人選。無合適人選的，此次公開招聘崗位暫時空缺。

擬聘用候選人確定后，我單位將實時通知，擬聘用人選需在3個工作日通過電子郵件確認是否愿意加入我單位。到時不確認者視為放棄擬錄用資格。

（5）公示。對主任日常辦公會決定擬聘用的人選，將在中心門戶網(wǎng)站和中央和國家機關(guān)事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺上進行公示。

（6）備案與聘用。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按照人事管理權(quán)限報國務(wù)院發(fā)展研究中心備案，并按照相關(guān)要求辦理聘用手續(xù)，簽訂不低于3年的聘用合同。

5.試用

擬聘人員試用期滿后，經(jīng)過考核，勝任者正式聘用，不勝任者予以解聘。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：董丹丹、鐘聲

聯(lián)系郵箱：hr@cikd.org

聯(lián)系傳真：010-57512300

聯(lián)系地址：北京市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)博興二路世和園

聯(lián)系單位：中國國際發(fā)展知識中心

附件：《中國國際發(fā)展知識中心公開招聘報名表》.doc

原文出處：

http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202008/t20200803_381761.html