北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（以下簡稱"經(jīng)開區(qū)"）是北京市唯一同時享受國家級經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)和國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)雙重優(yōu)惠政策的國家級經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，對225平方公里亦莊新城實(shí)施統(tǒng)一規(guī)劃和開發(fā)建設(shè)，匯聚了全球40多個國家和地區(qū)的企業(yè)2萬多家，投資總額超過1000億美元，其中有90多家世界500強(qiáng)企業(yè)投資的項(xiàng)目130余個，高精尖產(chǎn)業(yè)聚集，高層次人才薈萃，具有顯著的區(qū)位優(yōu)勢和強(qiáng)勁的創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Γ�綜合發(fā)展水平考評結(jié)果躋身全國國家級經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)前列。

為充分激發(fā)干部隊(duì)伍活力潛能，進(jìn)一步提高行政效能，經(jīng)開區(qū)管委會2020年正式啟動人事制度改革，推行全員聘任制。聘任制工作人員在控制數(shù)內(nèi)，以勞動合同方式聘任、依法履行公職、分類進(jìn)行管理，并根據(jù)績效考核結(jié)果，參考市場水平和國內(nèi)同性質(zhì)功能區(qū)薪酬?duì)顩r等因素確定薪資標(biāo)準(zhǔn)。為加強(qiáng)青年人才儲備,經(jīng)開區(qū)管委會2020年度面向留學(xué)回國人員招聘10名聘任制工作人員。

一、專業(yè)需求

此次招聘專業(yè)需求為工學(xué)類、理學(xué)類、醫(yī)學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、法學(xué)類、管理學(xué)類專業(yè)。

二、報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，擁護(hù)和遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。

3.具有良好的道德品行，作風(fēng)樸實(shí)，誠實(shí)守信，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，服從組織分配。

4.出國留學(xué)一年以上并已于近期回國（或擬于近期回國），且在2019年8月1日至2020年8月31日期間取得國（境）外碩士及以上學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證，未落實(shí)工作單位，其他條件符合北京市留學(xué)人員引進(jìn)政策的留學(xué)回國人員。

5.碩士研究生不超過27周歲，即1993年9月及以后出生；博士研究生不超過35周歲，即1985年9月及以后出生。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

7.海外知名院校畢業(yè)或所學(xué)專業(yè)符合經(jīng)開區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的優(yōu)先考慮。

有以下情形之一者不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；曾被開除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；受處分期間或者未滿影響期限的；在各級公務(wù)員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的；公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的；在校期間有違紀(jì)違法違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行等問題的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；聘任后即構(gòu)成相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的回避情形的；法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得被錄用的其他情形的。

三、招聘程序

公開招聘工作包括網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示、聘任等環(huán)節(jié)。筆試、面試等時間安排將視新冠肺炎疫情防控情況另行通知。

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)考人員可在2020年9月22日9:00至2020年10月22日18:00期間,登錄公招網(wǎng)（www.gongzhao.com.cn）報(bào)名。

（二）資格初審。對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，在符合條件的人員中擇優(yōu)確定參加筆試人員。筆試開考比例不低于5:1，如報(bào)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例要求的，相應(yīng)核減擬聘任人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。

資格初審結(jié)束后，以手機(jī)短信、電話、郵件等形式通知進(jìn)入筆試的人員，未進(jìn)入筆試的，不再通知。資格審查將貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消本次應(yīng)聘資格。

（三）筆試。主要測試考生的基本素質(zhì)和運(yùn)用有關(guān)理論、知識、方法分析解決實(shí)際問題的能力。

（四）資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照5:1的比例（成績相同的全部列入，下同）確定面試人選，對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。面試人選按照通知要求，持相關(guān)證書材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。出現(xiàn)未通過或未參加資格復(fù)審的情形，按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)面試人選。資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試。

（五）面試。面試主要測試考生綜合素養(yǎng)、專業(yè)素質(zhì)。同時組織心理測試。

考試綜合成績的計(jì)算方法為：筆試成績占40%、面試成績占60%。面試成績低于60分或綜合成績低于75分的不能進(jìn)入體檢考察范圍。

（六）體檢和考察。根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序，按照1:1的比例確定體檢和考察人選，組織其到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢合格者列為考察人選，進(jìn)行組織考察。

（七）公示�？疾旌细裾叽_定為擬聘任人員，在經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)、公招網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

（八）聘任。經(jīng)公示無異議的，按相關(guān)規(guī)定簽訂聘任制工作人員合同，試用期滿考核不合格或有其他應(yīng)解除合同規(guī)定情形的，予以解除合同。聘任人員納入管委會青年干部培優(yōu)計(jì)劃進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)，試用期結(jié)束后，結(jié)合實(shí)際工作需要，根據(jù)聘任人員專業(yè)及表現(xiàn)在管委會各部門各單位統(tǒng)籌分配。

四、紀(jì)律要求

本次公開招聘嚴(yán)格按照規(guī)定的要求和程序進(jìn)行，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，設(shè)立招聘政策、網(wǎng)絡(luò)報(bào)考技術(shù)咨詢電話，接受報(bào)考人員咨詢。工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，如有違反，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員要自覺遵守有關(guān)規(guī)定，不得弄虛作假、搞非組織活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

本公告由經(jīng)開區(qū)工委組織人事部負(fù)責(zé)解釋。

招聘政策咨詢電話：010-67880037

網(wǎng)絡(luò)報(bào)考技術(shù)咨詢電話：010-68771333、68771223

五、注意事項(xiàng)

1.本次招聘工作，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)；

2.招聘工作期間，相關(guān)信息在經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)、公招網(wǎng)公布，參加招聘人員應(yīng)及時關(guān)注網(wǎng)站信息，保持通訊工具暢通，因本人原因錯過重要信息的，責(zé)任自負(fù)。

中共北京市委經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工委組織人事部

2020年9月22日

原文出處：

http://kfqgw.beijing.gov.cn/zwgk/tzgg/202009/t20200921_2074537.html