根據(jù)工作需要，應(yīng)急管理部宣傳教育中心計(jì)劃面向全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員3人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

3.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，品行端正；

4.熱愛(ài)應(yīng)急管理事業(yè)；

5.具備崗位所需要的專業(yè)、學(xué)位學(xué)歷或技能要求；

6.適應(yīng)崗位需要的身體條件；

7.具備招聘崗位所要求的其他條件；

8.應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含在兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生）一般要求大學(xué)本科不超過(guò)26周歲（1995年1月1日后出生）、碩士研究生不超過(guò)30周歲（1991年1月1日后出生），且須在國(guó)家規(guī)定的時(shí)限內(nèi)取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；

9.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員，不得報(bào)名。

二、招聘崗位及要求

序號(hào)	部門	崗位名稱	崗位代碼	專業(yè)	學(xué)歷	生源地	招聘人數(shù)	其他條件
1	宣教部	新媒體編輯	1010	新聞學(xué)、新聞傳播學(xué)	碩士研究生	京內(nèi)	1	1.中共黨員。 2.具有較強(qiáng)的新聞、話題敏感性，有較強(qiáng)的活動(dòng)策劃及文字功底。 3.了解當(dāng)前主流媒體傳播平臺(tái)、自媒體傳播平臺(tái)的運(yùn)行機(jī)制，有互聯(lián)網(wǎng)媒體、新媒體運(yùn)營(yíng)等實(shí)習(xí)背景。 4.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，能夠承擔(dān)值班工作任務(wù)，具備良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德。 5.同等條件下有相關(guān)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)或研究成果者優(yōu)先。
2	宣教部	輿情分析師	1020	新聞傳播學(xué)	碩士研究生	京外	1	1.中共黨員。 2.能熟練使用Office、Photoshop等辦公軟件，能熟練運(yùn)用輿情工具、技術(shù)方法、分析模型等進(jìn)行輿情分析。 3.具備良好的文字功底和清晰的邏輯能力；具備信息抽樣分析、分類統(tǒng)計(jì)的能力。 4.具備較強(qiáng)的抗壓能力，責(zé)任感強(qiáng)，能夠承擔(dān)值班工作任務(wù)，能夠協(xié)調(diào)配合推進(jìn)完成團(tuán)隊(duì)工作。 5.同等條件下有輿情監(jiān)測(cè)分析實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，有數(shù)據(jù)分析、新聞傳媒、輿情監(jiān)測(cè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3	安全文化研究所	安全文化研究與培育	1030	文化研究、文化傳播學(xué)、文化產(chǎn)業(yè)管理	碩士研究生	京外	1	1.中共黨員。 2.有扎實(shí)的文化類專業(yè)基礎(chǔ)和較強(qiáng)的文字功底。 3.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、調(diào)查研究和溝通表達(dá)能力，能到艱苦地區(qū)和企業(yè)進(jìn)行調(diào)研和咨詢。 4.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德。 5.同等條件下有安全文化建設(shè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，或有獨(dú)立完成的安全文化理論研究成果者優(yōu)先。

三、報(bào)名程序和方法

（一）網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員從即日起，到2021年5月19日下午4時(shí)，可登錄“應(yīng)急管理部宣傳教育中心公開(kāi)招聘平臺(tái)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名（網(wǎng)址：https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2021/bj/04mempe/），并仔細(xì)閱讀報(bào)名注意事項(xiàng)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，所有報(bào)考信息一經(jīng)提交不得修改。應(yīng)聘人員應(yīng)按照要求提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息，還應(yīng)如實(shí)報(bào)告家庭成員信息，凡與應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)處長(zhǎng)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部和部所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)，隱瞞不報(bào)或提供虛假信息者的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格。

（二）資格初審。報(bào)名開(kāi)始后，根據(jù)發(fā)布崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步資格審核。報(bào)名期間未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員可以改報(bào)其他符合條件的崗位。

（三）崗位取消。報(bào)名截止后，對(duì)通過(guò)報(bào)名資格初審人數(shù)未達(dá)到3:1比例的崗位，取消該崗位招聘計(jì)劃。

（四）打印準(zhǔn)考證。經(jīng)資格初審進(jìn)入筆試的應(yīng)聘人員，可登錄“應(yīng)急管理部宣傳教育中心公開(kāi)招聘平臺(tái)”自行打印準(zhǔn)考證（請(qǐng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名平臺(tái)有關(guān)通知信息）。

四、筆試和面試

（一）筆試。主要測(cè)試應(yīng)聘人員具備的基本能力、基本素質(zhì)、應(yīng)急管理和新聞宣傳相關(guān)知識(shí)，重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力。應(yīng)聘人員參加考試時(shí)，必須出具本人準(zhǔn)考證和身份證，以及屆時(shí)根據(jù)北京關(guān)于新冠肺炎疫情防控要求所需提交相關(guān)材料，缺少證件材料的應(yīng)聘人員一律不得參加考試。

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試地點(diǎn)暫定在北京，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，以屆時(shí)自行打印的準(zhǔn)考證有關(guān)信息為準(zhǔn)。

2.筆試成績(jī)滿分100分，應(yīng)聘人員筆試成績(jī)不低于60分方有資格進(jìn)入面試。所有應(yīng)聘人員筆試成績(jī)均低于60分的崗位，取消該崗位招聘計(jì)劃。

3.成績(jī)查詢：考試成績(jī)將在筆試結(jié)束后2周內(nèi)發(fā)布，屆時(shí)請(qǐng)應(yīng)聘人員自行登錄“應(yīng)急管理部宣傳教育中心公開(kāi)招聘平臺(tái)”查詢。

（二）面試。

1.時(shí)間和地點(diǎn)：面試地點(diǎn)暫定在北京，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，以面試公告和電話通知為準(zhǔn)。

2.根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低原則和3:1的比例確定面試人選，發(fā)布面試公告。參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，以實(shí)際參加面試人數(shù)為準(zhǔn)�？忌�面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到本次所有崗位參加面試的全體人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察；達(dá)不到平均分?jǐn)?shù)的，不再進(jìn)入體檢和考察。

3.進(jìn)入面試人員應(yīng)根據(jù)要求提供相關(guān)材料。對(duì)于未提供或者提供的材料不符合規(guī)定要求，以及本人明確表示不參加面試的，按該崗位筆試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。如面試當(dāng)日有應(yīng)聘人員不到或放棄，缺位不再遞補(bǔ)。

五、考察和體檢

（一）按照百分制，筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。根據(jù)考生綜合成績(jī)由高到低的順序，按照2:1的比例確定考察、體檢人選。

（二）被列入考察和體檢的人選，出現(xiàn)考察和體檢不合格情況或者考生本人自愿放棄的，可按照綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)人選。

（三）體檢應(yīng)當(dāng)在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、公示和聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察情況，按崗位匹配度確定擬聘用人選，并在應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站，中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)，國(guó)家應(yīng)急管理宣教網(wǎng)公示不少于7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

新招聘人員實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

七、注意事項(xiàng)

（一）資格審查將貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。

（二）招聘公告及崗位信息將在應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站，中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)，國(guó)家應(yīng)急管理宣教網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注。部分重要通知將通過(guò)電子郵件或手機(jī)短信發(fā)送，請(qǐng)應(yīng)聘人員確保在報(bào)名時(shí)提供真實(shí)有效的電子郵箱和手機(jī)號(hào)碼。如聯(lián)系方式有變化，請(qǐng)及時(shí)與應(yīng)急管理部宣傳教育中心聯(lián)系。

（三）本次公開(kāi)招聘通過(guò)綜合考察應(yīng)聘人員與崗位匹配程度決定是否錄取，應(yīng)急管理部宣傳教育中心保留取消或核減招聘崗位的權(quán)利，招聘信息解釋權(quán)歸應(yīng)急管理部宣傳教育中心所有。

（四）應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

咨詢電話：010-64463537，64463641

監(jiān)督電話：010-64463442

原文出處：

http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202104/t20210425_413692.html