國務(wù)院國資委機(jī)械機(jī)關(guān)服務(wù)（局）中心（以下簡稱“機(jī)械中心”）是國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會直屬事業(yè)單位,主要承擔(dān)為機(jī)關(guān)辦公與職工生活提供后勤服務(wù)和為離退休干部提供服務(wù)、對國有資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督管理維護(hù)保值增值等職能。機(jī)械中心設(shè)有7個職能處室、5家直屬事業(yè)單位及5家企業(yè)，機(jī)關(guān)總部位于北京市西城區(qū)月壇南街26號院。根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘事業(yè)編制人員，具體方案如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)�、公開公正、公平競爭的原則，采取考試和考察相結(jié)合的方式擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及條件

（請點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

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三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

1.招聘方式：應(yīng)聘人員將個人簡歷和《國務(wù)院國資委機(jī)械機(jī)關(guān)服務(wù)中心公開招聘報名登記表》（附件）發(fā)送至renshilaozi2009@163.com，郵件及附件標(biāo)題按“應(yīng)聘職位—姓名”格式注明。應(yīng)聘人員郵件中還需提交以下資料：①學(xué)歷、學(xué)位相關(guān)證明；②職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書或?qū)�業(yè)能力證明；③主要成果作品等。上述材料均不應(yīng)涉及國家秘密。

2.為提高招聘質(zhì)量，保證招聘效果，本次招聘時間為：自中心黨委會審議通過本方案之日起至本方案所列崗位應(yīng)聘人員全部到崗之日止。

（二）資格審查

機(jī)械中心對報名人員進(jìn)行資格審查，根據(jù)報名條件和崗位要求確定參加筆試人員，并通過郵件或電話形式通知參加筆試。

（三）考試

考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行�？荚噧�(nèi)容應(yīng)當(dāng)為招聘崗位所必需的基本知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能，筆試、面試均實行百分制。參加面試的人員為中心領(lǐng)導(dǎo)、中心紀(jì)委委員、人事勞資處和招聘崗位所在處室的主要負(fù)責(zé)人。

原則上按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘資格審查合格人數(shù)不低于1:3的比例進(jìn)行考試。由人事勞資處根據(jù)應(yīng)聘情況適時開展考試工作，考試時間、地點(diǎn)另行通知。

（四）考察

中心黨委綜合應(yīng)聘人員筆試、面試情況，確定考察對象，由人事勞資處與中心紀(jì)檢辦人員組成考察小組具體負(fù)責(zé)考察工作�？疾觳扇〔殚喨耸聶n案、到應(yīng)聘人員工作單位走訪、聽取應(yīng)聘人員工作單位紀(jì)檢部門意見等方式進(jìn)行；其中，應(yīng)聘六級管理崗位的，需核查應(yīng)聘人員個人有關(guān)事項。

考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形，考察應(yīng)為不合格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

2.有未查清楚的線索具體的信訪舉報，或有違紀(jì)違法行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

3.核查中發(fā)現(xiàn)有漏報或隱瞞不報情形的。

4.不符合招聘對象和招聘條件的。

（五）體檢

人事勞資處負(fù)責(zé)通知考察合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行入職體檢，入職體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)；未按照規(guī)定時間進(jìn)行體檢的，視為自動放棄應(yīng)聘。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

（六）公示

上報主管部門備案后，中心黨委根據(jù)應(yīng)聘人員考察、核查及體檢結(jié)果確定擬聘人員，后由人事勞資處統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

（七）聘用

擬聘人員公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由人事勞資處辦理聘用手續(xù)，按相關(guān)規(guī)定核定工資待遇；公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為12個月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、有關(guān)說明

中心紀(jì)委受理招聘過程中的有關(guān)投訴或者舉報。對有關(guān)投訴或者實名舉報的調(diào)查處理情況，應(yīng)當(dāng)向投訴人或者實名舉報人反饋；有權(quán)對違反人事紀(jì)律及有關(guān)規(guī)定的行為予以制止和糾正，以保證公開招聘工作的公開、公平、公正。

附件：國務(wù)院國資委機(jī)械機(jī)關(guān)服務(wù)中心公開招聘報名登記表

原文出處：

http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c18881403/content.html