中國礦業(yè)報(bào)社是中國地質(zhì)調(diào)查局直屬正局級公益二類事業(yè)單位，主要承擔(dān)礦業(yè)行業(yè)新聞宣傳、融媒體平臺(tái)建設(shè)，國際礦業(yè)研究、礦業(yè)大數(shù)據(jù)集成分析工作。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘工作人員4名，有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘對象

2022年國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生（非定向）、近兩年（截至入職前）獲得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)生。

二、招聘崗位

崗位序號(hào)	招聘崗位	招聘人數(shù)	專業(yè)	學(xué)歷學(xué)位要求	其他要求
1	科技項(xiàng)目 管理	1	礦業(yè)工程（0819）、地質(zhì)學(xué)（0709）、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程（0818）、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（0812）、信息與通信工程（0810）、地理學(xué)（0705）	碩士研究生及以上	京內(nèi)生源
2	記者	1	新聞傳播學(xué)（0503）、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)（0202）、礦業(yè)工程（0819）、地質(zhì)學(xué)（0709）、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程（0818）	碩士研究生及以上	生源不限
3	礦業(yè)資訊 分析與研究	1	應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)（0202）、礦業(yè)工程（0819）、地質(zhì)學(xué)（0709）、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程（0818）	博士 研究生	生源不限
4	輿情編輯 與分析	1	新聞傳播學(xué)（0503）、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)（0202）、礦業(yè)工程（0819）、地質(zhì)學(xué)（0709）、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程（0818）	碩士研究生及以上	京內(nèi)生源
1.高等學(xué)歷教育各階段均需取得學(xué)歷和學(xué)位，應(yīng)聘人員須以最高學(xué)歷所學(xué)專業(yè)報(bào)考。 2.專業(yè)設(shè)置主要依據(jù)教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》。 3.對于所學(xué)專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的，考生可與招聘單位聯(lián)系，確認(rèn)報(bào)名資格。

三、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件；

（七）符合國家有關(guān)部門或招聘單位駐地關(guān)于接收高校應(yīng)屆畢業(yè)生的有關(guān)規(guī)定。

具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

（一）因犯罪受過刑事處罰的。

（二）曾被開除黨籍、公職的。

（三）曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的。

（四）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的。

（五）曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的。

（六）聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。

（七）法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

四、招聘安排

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間: 公告發(fā)布之日起至12月10日。

2.報(bào)名方式：請于報(bào)名期限內(nèi)登錄“自然資源部中國地質(zhì)調(diào)查局直屬事業(yè)單位公開招聘系統(tǒng)”(網(wǎng)址: http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，仔細(xì)閱讀注意事項(xiàng)，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報(bào)名。

（二）資格審查

根據(jù)崗位要求進(jìn)行資格審核，通過資格審查人員名單在局門戶網(wǎng)站和報(bào)社門戶網(wǎng)站發(fā)布。招聘過程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況，一律取消應(yīng)聘資格。

（三）考試

1.筆試。通過資格審查的人員進(jìn)行筆試。筆試采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試安排另行通知。

2.面試。每個(gè)崗位按照1:5的比例和筆試成績由高到低的順序確定面試人選，面試人選少于規(guī)定比例人數(shù)的崗位，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。若某崗位有考生主動(dòng)放棄面試機(jī)會(huì)，則按該崗位成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)；如遇末位同分情況，一并進(jìn)入面試。面試人員名單在局門戶網(wǎng)站和報(bào)社門戶網(wǎng)站發(fā)布。面試采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線60分。面試主要測試舉止儀表、專業(yè)水平及崗位契合度、工作履歷及業(yè)績、語言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變能力等。

（四）考察

按照綜合成績（筆試成績占40%，面試成績占60%）由高到低的順序等額確定考察對象，面試成績不低于60分且綜合成績不低于80分方可被確定為考察對象�？疾鞂ο竺麊卧趫�(bào)社門戶網(wǎng)站發(fā)布�？疾鞂ο笠騻�(gè)人原因主動(dòng)放棄考察資格或未通過考察的，按照綜合成績排序依次遞補(bǔ)。

（五）體檢

報(bào)社組織考察對象進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（六）擬聘用人員公示

根據(jù)綜合成績、考察情況、體檢結(jié)果，經(jīng)報(bào)社黨支部集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示期滿沒有異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

（八）試用期

按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。

五、其它事項(xiàng)

（一）聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理，相關(guān)工資待遇等按國家和本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確，招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。

（三）公開招聘有關(guān)信息向社會(huì)公布，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息，對未通過資格審查、筆試或面試者，不再單獨(dú)通知。

聯(lián) 系 人：王老師 

聯(lián)系電話：010-66559939

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原文出處：

http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202112/t20211201_429254.html