科技日報(bào)社是由科學(xué)技術(shù)部代管的副部級事業(yè)單位，是承擔(dān)黨和國家科技宣傳任務(wù)的中央主流媒體�？破諘r(shí)報(bào)是由科技日報(bào)社主管主辦的中國第一份綜合性科普周報(bào)，是承擔(dān)我國科普輿論宣傳任務(wù)的主要陣地和平臺�，F(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、職位信息

（一）招聘崗位

科普時(shí)報(bào)社全媒體工作人員1名

（二）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)報(bào)紙版式設(shè)計(jì)、內(nèi)容策劃和編輯工作。根據(jù)新聞線索進(jìn)行選題策劃，組織采寫稿件；根據(jù)重大報(bào)道宣傳需要，制作專題并推動(dòng)落地執(zhí)行。

2.采訪報(bào)道科技、科普新聞，跟進(jìn)突發(fā)事件、熱點(diǎn)新聞，具備一定的深度調(diào)查能力。

3.協(xié)助運(yùn)營部門做好新媒體媒介關(guān)系拓展、維護(hù)，積極開發(fā)、拓展合作渠道，整合政府和媒介資源，建立和維護(hù)專家資源，達(dá)成多元化合作關(guān)系。

4.全媒體科普產(chǎn)品的策劃方案撰寫和落地執(zhí)行；策劃并執(zhí)行相關(guān)線上、線下推廣活動(dòng)，增強(qiáng)品牌影響力。

（三）報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國國籍。擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)和新聞工作職業(yè)道德，熟悉黨和國家有關(guān)新聞出版方針政策。

2.政治立場堅(jiān)定，具有較高的政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)和敬業(yè)精神。較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。

3.碩士研究生及以上學(xué)歷。

4.年齡不超過35周歲。具有中級以上專業(yè)技術(shù)任職資格或博士研究生學(xué)歷者可放寬到40周歲，具有高級職稱者年齡不超過45歲。

5.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

6.具有較強(qiáng)的新聞素養(yǎng)和新聞敏感性，對媒體融合發(fā)展有深入了解。

7.身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體和心理素質(zhì)，能承受高強(qiáng)度的工作壓力。

8.熟練掌握視頻拍攝、剪輯技能者，可根據(jù)內(nèi)容進(jìn)行可視化（圖解、H5、海報(bào)）創(chuàng)作者優(yōu)先。

9.無不良從業(yè)記錄。

二、招聘程序

1.報(bào)名

請于2022年2月28日17:00前，通過“智聯(lián)招聘”，搜索“科技日報(bào)社及子報(bào)子刊編輯”進(jìn)行報(bào)名。完善個(gè)人簡歷內(nèi)容，在智聯(lián)招聘相應(yīng)模塊提交所需各項(xiàng)證明材料（畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書、身份證、獲獎(jiǎng)證書及其他等）。

2.資格審查

根據(jù)報(bào)名條件和崗位職責(zé)，按照專業(yè)對口、人崗相適原則進(jìn)行資格審查，確定參加考試人選，資格審查未通過者不再另行通知。

3.考試

資格審查通過者，可參加考試。考試人員名單及時(shí)間、地點(diǎn)等要求將在中國科技網(wǎng)公布。

根據(jù)筆試成績排序擇優(yōu)確定面試人選，筆試成績80分及以上方有資格進(jìn)入面試。面試人選比例為1:10，合格分以上人員不足1：10的按照筆試合格人數(shù)參加面試。

4.考察

根據(jù)面試成績排序，按招聘數(shù)量等額確定考察人選。面試成績80分及以上人員方可確定為考察人選。

考察包括政治表現(xiàn)、思想狀況、道德品質(zhì)等方面，查核人事檔案信息，并對資格條件進(jìn)行復(fù)查。

5.崗位調(diào)劑

同一批次其他崗位如無合適人選，在征求應(yīng)聘者本人的意愿前提下，進(jìn)行崗位調(diào)劑。

6.體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如考察或體檢不合格，或相關(guān)人選放棄聘用等，由報(bào)社研究決定是否依成績遞補(bǔ)，面試成績合格人選方可遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)將直接電話通知人選，不再另行公告。

7.公示

考察、體檢合格的，確定為擬聘用人員，并在中國科技網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

8.聘用

公示期滿后無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公開招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

三、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員按時(shí)間要求提交相關(guān)材料，配合完成公開招聘有關(guān)工作，過期不予受理，恕不接待來訪。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，材料不全或信息不實(shí)將影響資格審查結(jié)果。如應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定，存在提供信息不實(shí)、證件造假、作弊等行為的，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理，取消考試及聘用資格，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

3.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

4.請及時(shí)查看中國科技網(wǎng)，掌握資格審查結(jié)果、考試名單及其他相關(guān)信息。對未通過資格審核或筆、面試者，不再單獨(dú)通知。

5.除體檢費(fèi)用外，應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中發(fā)生的其他費(fèi)用自理。

原文出處：

http://www.kepu.gov.cn/www/article/dtxw/16e0b341770e4b4da2336b2d528d7d79