根據(jù)工作需要，人力資源社會保障部信息中心2022年公開招聘工作人員3名。按照《人力資源社會保障部部屬事業(yè)單位人事管理辦法》及相關規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公布如下：

一、招聘對象

2022年全國應屆畢業(yè)生（不含定向、委培人員）。

二、招聘崗位

具體工作部門	崗位	專業(yè)	京內生源	京外生源
			研究生	研究生
宏觀規(guī)劃處	信息系統(tǒng)規(guī)劃設計、項目管理、大數(shù)據(jù)應用、網(wǎng)絡和安全管理	計算機科學與技術類（0812） 軟件工程類（0835） 信息與通信工程類（0810） 網(wǎng)絡空間安全類（0839）	1	2

注：1.本人最高學歷對應專業(yè)需符合崗位專業(yè)要求.2.以上專業(yè)代碼參考教育部《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（2018年4月更新）》以及研招網(wǎng)最新信息。對于所學專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的，應聘人員可與招聘單位聯(lián)系，確認報名資格。

三、報名條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中國共產(chǎn)黨的領導；

（三）遵守憲法和法律；

（四）應為2022年應屆畢業(yè)生，具有碩士及以上研究生學歷，在校期間為非在職；

（五）當年如期取得畢業(yè)證、學位證，所學專業(yè)與崗位需求一致，大學本科與研究生所學專業(yè)類別基本相同；

（六）國家大學英語六級考試成績達到425分以上或達到同等英語水平；

（七）身體健康，品學兼優(yōu)，有強烈的責任心和良好的團隊合作精神，具有較強的文字能力；

（八）京外生源須符合申請辦理在京就業(yè)落戶條件；

（九）崗位所需的其他資格條件。

對受過刑事處罰或被開除公職、受過黨內嚴重警告或行政記大過以上處分、以往在公務員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊行為的，不接受報名。

四、報名方式及步驟

（一）報名

報考人員可從即日起至3月16日下午17:00之前，將填寫完整的《2022年信息中心公開招聘考試報名登記表》（請勿修改或轉換表格格式）以附件形式發(fā)送到以下電子郵箱：xxzx_gzbm@mohrss.gov.cn。

（二）資格審查

我們將于3月23日前,在人社部網(wǎng)站“部屬事業(yè)單位招聘”欄目公布通過資格審查人員名單。通過資格審查人數(shù)達不到進入面試比例最低要求的，可取消該崗位招聘計劃。

（三）報名確認

1.報考人員請于3月23日前登錄本網(wǎng)站，查詢考號并通過電子郵件將本人近期免冠正面2寸證件照片發(fā)送到以下電子郵箱：xxzx_gzbm@mohrss.gov.cn。

2.照片文件請寫明考號、姓名，格式為jpg，大小在20K以內。

3.報名咨詢電話：（010）84201273。

五、筆試和面試

（一）筆試主要測試專業(yè)知識應用能力和相關職業(yè)能力。考試設定60分為合格線，當崗位招聘人數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足1:3比例時，筆試成績達到合格線的人員均可進入面試。筆試時間擬定于3月29日左右進行，具體時間以準考證通知為準。

（二）根據(jù)筆試成績，按照由高到低的順序，確定崗位招聘人數(shù)3倍的人員進入面試。面試通知于4月初在本網(wǎng)站發(fā)布。

面試時，報考人員應提供本人身份證、學生證、英語水平證書、已發(fā)表文章等（如已取得學歷和學位證書請?zhí)峁�）。上述材料應為原件�?/p>

六、體檢和考察

按筆試、面試綜合成績從高分到低分的順序，按照1：1的比例確定進入?yún)⒓芋w檢和考察的人員。如有體檢、考察不合格的，其他人員依成績遞補。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。

七、公示和聘用

擬聘用人員，將在中央和國家機關所屬事業(yè)單位公開招聘服務平臺公示7個工作日。公示結果無異議的，簽訂聘用合同，并辦理聘用手續(xù)。

八、工資待遇

受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資待遇。

九、注意事項

（一）對于報名人員所提交的材料不實的，一經(jīng)查實，取消報考資格。

（二）招聘崗位通過資格審查人數(shù)達不到進入面試比例最低要求的，可相應減少崗位招聘人數(shù)。

（三）請報名人員注意報名、報名確認、筆試、面試等時間，逾期不再受理。

人力資源社會保障部信息中心

2022年3月3日

附件下載:

2022年信息中心公開招聘考試報名登記表.doc

原文出處：

http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202203/t20220303_437158.html