中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)交流中心（以下簡(jiǎn)稱交流中心）是商務(wù)部直屬事業(yè)單位，受商務(wù)部授權(quán)和委托，歸口管理我國(guó)與聯(lián)合國(guó)開(kāi)發(fā)計(jì)劃署和聯(lián)合國(guó)工業(yè)發(fā)展組織的項(xiàng)目合作，承擔(dān)對(duì)外援助一般物資項(xiàng)目的采購(gòu)和實(shí)施管理工作,南南合作援助基金項(xiàng)目管理和部分援外培訓(xùn)項(xiàng)目監(jiān)管工作�，F(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，公開(kāi)招聘編制內(nèi)工作人員10名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵守憲法和法律，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

（三）崗位所需基本條件：

1.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生：

應(yīng)屆生崗位應(yīng)聘人員為2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（不含各類委培生、定向生），須如期取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。年齡不超過(guò)35周歲（1987年1月1日以后出生），其中，京外生源本科生不超過(guò)26周歲（1996年1月1日以后出生）、京外生源碩士研究生不超過(guò)30周歲（1992年1月1日以后出生）、京外生源博士研究生不超過(guò)35周歲（1987年1月1日以后出生）。

京外生源需符合應(yīng)屆畢業(yè)生落戶北京的有關(guān)要求，京內(nèi)生源指有北京市常住人口戶籍的考生。

2.非應(yīng)屆畢業(yè)應(yīng)聘人員：

非應(yīng)屆畢業(yè)應(yīng)聘人員年齡不超過(guò)35歲（1987年1月1日以后出生），截至2022年3月31日前已經(jīng)取得所報(bào)考崗位要求的學(xué)歷及學(xué)位。

（四）崗位所需要的其他條件。

（五）有以下情形之一者不得應(yīng)聘：

1.受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的；

2.受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分的；

3.正在接受立案審查的；

4.在此前的公開(kāi)招聘和各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；

5.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

二、招聘崗位及具體要求

（一）項(xiàng)目管理崗一（1人）

學(xué)歷和專業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷。葡萄牙語(yǔ)（050232）、翻譯專業(yè)（050261，葡萄牙語(yǔ)方向）。

其他要求：京外生源應(yīng)屆畢業(yè)生，有較好的組織協(xié)調(diào)、對(duì)外交往和執(zhí)行能力。

（二）項(xiàng)目管理崗二（1人）

學(xué)歷和專業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷。阿拉伯語(yǔ)（050206）、翻譯專業(yè)（050261，阿拉伯語(yǔ)方向）。

其他要求：京外生源應(yīng)屆畢業(yè)生，有較好的組織協(xié)調(diào)、對(duì)外交往和執(zhí)行能力。

（三）項(xiàng)目管理崗三（1人）

學(xué)歷和專業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷。計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（080901）、軟件工程（080902）、網(wǎng)絡(luò)工程（080903）、信息安全（080904K）專業(yè)。

其他要求：京外生源應(yīng)屆畢業(yè)生。要求大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)500分及以上，或新托福90分及以上，或雅思6.0分以上，或托業(yè)730分及以上。有較好的溝通協(xié)調(diào)、信息分析與處理能力。

（四）項(xiàng)目管理崗四（3人）

學(xué)歷和專業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷。英語(yǔ)（050201）、翻譯（050261，英語(yǔ)方向）、漢語(yǔ)言文學(xué)（050101）、漢語(yǔ)言（050102）、法學(xué)（030101K）、知識(shí)產(chǎn)權(quán)（030102T）、國(guó)際經(jīng)貿(mào)規(guī)則（030105T）、經(jīng)濟(jì)學(xué)類（0201）、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類（0204）、金融學(xué)類（0203）、工商管理類（1202）、歷史學(xué)類（0601）專業(yè)。

其他要求：京內(nèi)生源應(yīng)屆畢業(yè)生。要求大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)500分及以上，或新托福90分及以上，或雅思6.0分以上，或托業(yè)730分及以上。有較好的組織協(xié)調(diào)、對(duì)外交往和執(zhí)行能力。

（五）項(xiàng)目管理崗五（3人）

學(xué)歷和專業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷。英語(yǔ)（050201）、翻譯（050261，英語(yǔ)方向）、漢語(yǔ)言文學(xué)（050101）、漢語(yǔ)言（050102）、法學(xué)（030101K）、知識(shí)產(chǎn)權(quán)（030102T）、國(guó)際經(jīng)貿(mào)規(guī)則（030105T）、經(jīng)濟(jì)學(xué)類（0201）、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類（0204）、金融學(xué)類（0203）、工商管理類（1202）、歷史學(xué)類（0601）專業(yè)。

其他要求：要求大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)500分及以上，或新托福90分及以上，或雅思6.0分以上，或托業(yè)730分及以上。有較好的組織協(xié)調(diào)、對(duì)外交往和執(zhí)行能力，具備較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，熟練運(yùn)用英語(yǔ)獨(dú)立開(kāi)展工作，具有北京市戶籍。海外留學(xué)人員需提供能夠認(rèn)定留學(xué)人員身份和留學(xué)經(jīng)歷的證明材料。

（六）財(cái)務(wù)管理崗（1人）

學(xué)歷和專業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷。會(huì)計(jì)學(xué)（120203K）、財(cái)務(wù)管理（120204）、審計(jì)學(xué)（120207）、財(cái)政學(xué)類（0202）、金融學(xué)類（0203）專業(yè)。

其他要求：有較好的財(cái)務(wù)分析、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和執(zhí)行能力，具備較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，具有北京市戶籍。海外留學(xué)人員需提供能夠認(rèn)定留學(xué)人員身份和留學(xué)經(jīng)歷的證明材料。

應(yīng)聘人員每人只限報(bào)考一個(gè)崗位。以上本科學(xué)科門(mén)類、專業(yè)類別及代碼參照教育部公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年）》。研究生專業(yè)名稱參考《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018）》中所列專業(yè)大類。最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)的專業(yè)應(yīng)與崗位要求的專業(yè)一致。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可聯(lián)系我單位確認(rèn)報(bào)名資格。

三、報(bào)名及資格審查

應(yīng)聘人員請(qǐng)按以下要求將應(yīng)聘材料發(fā)送郵件至human_resource@cicete.org.cn，并在郵件主題注明“應(yīng)聘+崗位名稱+姓名”字樣。應(yīng)聘人員須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)完整、清晰、齊全、真實(shí)有效，報(bào)名材料不全且無(wú)合理理由的不能進(jìn)入資審。

應(yīng)聘材料包括：

1.《中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)交流中心2022年公開(kāi)招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件），要逐項(xiàng)填寫(xiě)，信息須完整，不得有隱藏，無(wú)內(nèi)容項(xiàng)要注明“無(wú)”，報(bào)名表右上角需有近期免冠彩色1寸照片；

2.《中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)交流中心2022年公開(kāi)招聘報(bào)名信息匯總表》；

3.填寫(xiě)完整，經(jīng)所在學(xué)校蓋章確認(rèn)的《高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》掃描件（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供）；

4.已取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及外語(yǔ)資格證書(shū)掃描件（如有），海外留學(xué)人員需提供能夠認(rèn)定留學(xué)人員身份和留學(xué)經(jīng)歷的證明材料；

5.身份證正反面掃描件；

6．戶口本首頁(yè)、本人頁(yè)及變更頁(yè)（如有）彩色掃描件（如集體戶口報(bào)名期間無(wú)法取得的，請(qǐng)?zhí)峁┖炞终f(shuō)明）；

報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2022年4月13日17時(shí)止，逾期不予受理。

招聘公告發(fā)出后到報(bào)名截止日期前，接受報(bào)名咨詢。

我中心將按照基本資格條件及崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。各崗位開(kāi)考最低比例為1:5，審查通過(guò)應(yīng)聘人員人數(shù)達(dá)不到該比例的，經(jīng)研究，可取消該崗位招聘計(jì)劃；審查通過(guò)應(yīng)聘人員人數(shù)達(dá)到開(kāi)考最低比例或經(jīng)研究正常開(kāi)考的，通過(guò)審查的應(yīng)聘人員均進(jìn)入第一輪考試。

我中心將在交流中心官方網(wǎng)站（http://www.cicete.org.cn）發(fā)布資審結(jié)果。未通過(guò)資格審查的人員不再另行通知。

四、考試

考試共分為兩輪。

1.第一輪考試

第一輪考試擬于4月中旬進(jìn)行。

（1）項(xiàng)目管理崗一、二：

內(nèi)容包括綜合行政能力測(cè)試、專業(yè)語(yǔ)種筆試和口試。各科滿分均為100分。

考生第一輪考試成績(jī)=綜合行政能力測(cè)試成績(jī)×40%+專業(yè)語(yǔ)種筆試成績(jī)×30%+專業(yè)語(yǔ)種口試成績(jī)×30%，成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。

（2）項(xiàng)目管理崗三、四、五：

參加申論、行政能力測(cè)試。各科滿分均為100分。

考生第一輪考試成績(jī)=申論成績(jī)×40%+行政能力測(cè)試成績(jī)×60%，成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。

（3）財(cái)務(wù)管理崗：

參加綜合行政能力測(cè)試、財(cái)務(wù)專業(yè)筆試。各科滿分均為100分。

考生第一輪考試成績(jī)=綜合行政能力測(cè)試成績(jī)×40%+財(cái)務(wù)專業(yè)筆試成績(jī)×60%，成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。

各崗位第一輪考試設(shè)定60分為準(zhǔn)入分?jǐn)?shù)線，應(yīng)聘人員分別按第一輪考試成績(jī)由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1:5的比例依次確定該崗位第二輪考試人員。某崗位招聘人數(shù)與達(dá)到第一輪考試準(zhǔn)入分?jǐn)?shù)線人數(shù)不足1:5比例時(shí)，該崗位第一輪考試成績(jī)達(dá)到準(zhǔn)入分?jǐn)?shù)線的考生可進(jìn)入第二輪考試。因報(bào)考人員自愿放棄等原因造成達(dá)不到1:5比例要求的，可從同一崗位達(dá)到準(zhǔn)入分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按第一輪考試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

2.第二輪考試

第二輪考試擬于4月下旬進(jìn)行，考試內(nèi)容為心理測(cè)試和面試。心理測(cè)試成績(jī)作為重要參考，不計(jì)入考試總分。

（1）項(xiàng)目管理崗一、二：

面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。

（2）項(xiàng)目管理崗三、四、五及財(cái)務(wù)管理崗：

面試內(nèi)容包括結(jié)構(gòu)化面試和英語(yǔ)口試，滿分各為100分�？忌�成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×60%+英語(yǔ)口試成績(jī)×40%，成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。

3.考生最終成績(jī)

考生最終成績(jī)以第二輪考試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

若考生最終成績(jī)出現(xiàn)并列，采取增加計(jì)算成績(jī)小數(shù)位的方法進(jìn)行排序。

考試相關(guān)信息將在交流中心官方網(wǎng)站上公布，未通過(guò)考試人員不再逐一通知。

五、體檢和考察

各崗位分別按照最終成績(jī)由高到低排序，按1:1比例依次確定參加體檢和考察人選。

體檢擬于5月上旬進(jìn)行。由我中心統(tǒng)一組織考生到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢對(duì)象不按要求進(jìn)行體檢的，視作放棄聘用資格。

對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考察�？疾彀凑盏虏偶�?zhèn)�、以德為先的原則，采取查閱檔案、個(gè)別談話等多種形式，全面考察被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，對(duì)報(bào)考資格條件弄虛作假的將取消聘用資格。

因考生放棄體檢或考察、體檢不合格或經(jīng)考察不宜聘用等原因出現(xiàn)的空額，可從同一崗位面試人員中總成績(jī)由高到低排序依次遞補(bǔ)。

六、公示及聘用

根據(jù)體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員信息在人社部中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)、我中心官網(wǎng)等進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

應(yīng)屆畢業(yè)生未如期取得聘用崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，將不予聘用，已經(jīng)聘用的，取消聘用。

公示至辦理聘用手續(xù)期間，因公示結(jié)果影響聘用、考生自動(dòng)放棄資格等原因出現(xiàn)的空額，可從同一崗位應(yīng)聘人員中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

某一崗位所有面試人員均不符合崗位需求的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可取消該崗位招聘計(jì)劃。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，我中心紀(jì)檢部門(mén)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

（二）公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。凡與我中心領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘我中心人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。我中心領(lǐng)導(dǎo)和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（三）工作人員嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，對(duì)違反招聘工作紀(jì)律規(guī)定的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試資格或聘用資格，已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

（四）招聘工作接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。招聘工作咨詢電話：84000667、84000675，紀(jì)檢監(jiān)督部門(mén)電話：84000676。

中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)交流中心

2022年4月1日

附件下載:附件1-中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)交流中心2022年公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx

附件2-中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)交流中心報(bào)名匯總表.xlsx

原文出處：

http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202204/t20220401_442040.html