國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)國(guó)家公共信用信息中心成立于2017年，是國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)直屬的公益一類事業(yè)單位。主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)公共信用信息歸集共享公開(kāi)和跨地區(qū)跨部門(mén)守信聯(lián)合激勵(lì)與失信聯(lián)合懲戒信息共享工作；推動(dòng)公共信用信息依法向社會(huì)機(jī)構(gòu)開(kāi)放，為有關(guān)部門(mén)和社會(huì)提供信用信息服務(wù)；制定公共信用信息歸集、共享、公開(kāi)與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，指導(dǎo)各地區(qū)、各部門(mén)信用信息共享平臺(tái)與歸集系統(tǒng)建設(shè)和應(yīng)用服務(wù)；開(kāi)展社會(huì)信用體系建設(shè)重大問(wèn)題研究，承辦社會(huì)信用體系建設(shè)部際聯(lián)席會(huì)議和發(fā)展改革委交辦的其他事項(xiàng)。近年來(lái)，黨中央高度重視信用建設(shè)工作，社會(huì)信用體系建設(shè)進(jìn)展迅速，成效顯著，對(duì)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)和提升社會(huì)治理水平意義深遠(yuǎn)。其中，開(kāi)展社會(huì)信用體系建設(shè)重大問(wèn)題研究是社會(huì)信用體系建設(shè)的重要基礎(chǔ)，任務(wù)艱巨、意義重大�，F(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制內(nèi)工作人員，具體要求公告如下。

一、招聘崗位

序號(hào)	工作部門(mén)	崗位	學(xué)歷學(xué)位	專業(yè)及其他要求	招聘人數(shù)	備注
1	辦公室（人事處）	綜合管理崗	本科及以上	12管理學(xué)、0212應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、0301法學(xué)	1	同等條件下，有事業(yè)單位相關(guān)工作背景者優(yōu)先。

備注：上述專業(yè)設(shè)置主要依據(jù)教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》（《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》），所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在上述參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格。

二、條件要求

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

（三）擁護(hù)并遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)；

（四）具有良好的道德品行；

（五）具有北京市常住戶口；

（六）具有較強(qiáng)的綜合素質(zhì)、文字能力和組織協(xié)調(diào)能力；

（七）身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

（八）年齡不超過(guò)35周歲。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：因犯罪受過(guò)刑事處罰的；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍的；高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的；被開(kāi)除公職的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；處于受處分期間或者影響期限未滿的；在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的；聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；存在法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：2022年4月29日前

2. 報(bào)名方式：本次報(bào)名采用郵件報(bào)名的方式。（郵件名稱為：原工作單位+畢業(yè)院校+專業(yè)+姓名+手機(jī)號(hào)）

3. 報(bào)名材料：報(bào)名表（附件名稱請(qǐng)修改為：原工作單位+畢業(yè)院校+專業(yè)+姓名+手機(jī)號(hào)）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、專業(yè)技術(shù)類資格證書(shū)、已取得所有學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)（需提供已取得的所有學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)，留學(xué)人員提供能夠認(rèn)定本人留學(xué)人員身份和經(jīng)歷的相關(guān)證明材料）

（二）資格審查

根據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘者資格條件線上進(jìn)行初步審查，對(duì)于符合條件者，以郵件或電話的方式通知應(yīng)聘者參加考試。崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例原則上須達(dá)到1:5，達(dá)不到該比例的，將視情況研究決定是否減少該崗位招聘人數(shù)或取消招聘。

（三）考試

采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到60分的，不可進(jìn)入面試。根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序，按照考生與崗位10:1的比例確定進(jìn)入面試人員名單。進(jìn)入面試人員應(yīng)以郵件的方式進(jìn)行參加面試確認(rèn)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)的視為放棄面試資格，所產(chǎn)生的空缺按照筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（四）體檢和考察

按照綜合成績(jī)（筆試、面試成績(jī)各占50%）從高到低的順序，以每個(gè)崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察的人選。體檢和考察不合格的，視情況決定是否按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）公示

根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（六）聘用及待遇

公示期滿無(wú)異議的，根據(jù)規(guī)定按程序簽訂聘用合同。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。工資福利待遇按國(guó)家和我中心有關(guān)政策執(zhí)行，具體可電話咨詢。

聯(lián)系地址：北京市西城區(qū)月壇南街59號(hào)新華大廈14層

咨詢電話：010-68538339

咨詢及報(bào)名郵箱：xyzx@creditchina.gov.cn

國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)國(guó)家公共信用信息中心

2022年4月14日 

附件下載:

附件：國(guó)家公共信用信息中心公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表.xls

原文出處：

http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202204/t20220414_443656.html