根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號）和有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我局實際，擬面向社會公開招聘工作人員54名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位及崗位

詳見附件1。

二、報名資格條件

（一）遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

（二）具有正常履行崗位職責的身體條件。

（三）具有崗位要求的學歷學位、專業(yè)、工作經(jīng)歷和其他資格條件。

（四）面向社會人員的，限有一定社會工作經(jīng)歷，具有北京市常住戶口且人事行政關(guān)系在北京的人員報考（不包括戶口檔案保留在學校的非北京生源往屆畢業(yè)生）。工作年限計算截至2022年8月。

（五）面向應(yīng)屆畢業(yè)生的，限列入全國統(tǒng)一招生計劃，培養(yǎng)方式為非定向，按時畢業(yè)并取得相應(yīng)學歷學位的普通高等學校2022屆畢業(yè)生。2020年、2021年離校未就業(yè)畢業(yè)生（畢業(yè)后未與任何單位建立勞動關(guān)系或人事關(guān)系，且檔案、戶籍保存在畢業(yè)生院校或戶籍所在地人力資源公共服務(wù)機構(gòu)，未繳納職工養(yǎng)老保險）可參照應(yīng)屆畢業(yè)生身份報名。非北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合進京條件及落戶政策要求。

（六）年齡要求詳見附件1。崗位要求“35周歲以下”，應(yīng)為1987年8月1日以后出生人員；崗位要求“30周歲以下”，應(yīng)為1992年8月1日以后出生人員。

（七）符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》有關(guān)要求。

三、網(wǎng)上報名和審核

此次招聘采取網(wǎng)上報名的方式，每人限報一個崗位。填報多個崗位的，報考的所有職位均視為無效。

（一）報名時間：自發(fā)布公告之日起至 8 月 30日17:00。

（二）報名所需提交電子版材料：

1.應(yīng)聘人員自行下載并完整填寫《報名表》（附件2），由本人在“考生簽字”處簽字；

2.身份證正反面復(fù)印件；

3.戶口簿（首頁和本人頁）復(fù)印件；

4.學歷、學位證書復(fù)印件。其中，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供由畢業(yè)院校相關(guān)部門蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表相關(guān)材料。境外院校畢業(yè)生，須提供教育部學歷學位認證相關(guān)材料；

5.崗位要求具備一定工作經(jīng)歷和年限的，須提供能夠證明工作經(jīng)歷和年限的相關(guān)材料（社保繳費記錄等）；

6.能夠證明符合崗位要求的其他證書或材料。

以上報名材料掃描后，按上述順序壓縮至1個文件，（文件命名格式為：報考單位+報考崗位+考生姓名），在規(guī)定報名時間內(nèi)發(fā)至各招聘崗位指定的報名郵箱。凡未按規(guī)定時間、文件格式發(fā)送郵件或材料不齊全的，報名均無效。報考者須如實提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。

（三）資格審查。用人單位根據(jù)招聘崗位條件對考生提交的電子材料進行資格初審。初審合格者，方可參加考試。

四、考試

考試分為筆試和面試，筆試成績和面試成績均為百分制。按照筆試成績、面試成績各占50%的方法，計算綜合成績。即綜合成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。

（一）筆試

筆試具體安排另行通知。筆試合格線60分，筆試成績低于合格線者不能進入面試。按照招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1:5的比例，從高分到低分依次確定面試人選；若未達到1:5比例，按實際人數(shù)進行面試。

（二）資格復(fù)審

面試之前，進行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。資格復(fù)審時間、形式另行通知。

（三）面試

面試主要考察考生綜合分析、語言表達和應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。進入面試人員未達到規(guī)定比例的，考生面試成績應(yīng)達到所在面試考官組使用同一套面試題面試的所有人員的平均分，否則不計入綜合成績。面試成績將與綜合成績一并公布。

五、體檢與考察

根據(jù)綜合成績排名順序，按照招聘崗位與擬聘人選1:1的比例，確定參加體檢、考察人選。

（一）體檢

體檢標準參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標準執(zhí)行。體檢合格人員進入考察階段。

（二）考察

考察內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)等。同時查核應(yīng)聘人員檔案，對報名時提交的信息和材料是否真實、準確、完整，是否符合報考資格條件，是否具有應(yīng)當回避的情形，以及身心健康狀況等進行核實。

六、確定擬聘人選

體檢、考察合格的考生確定為擬聘人選。擬聘人選名單公示7個工作日。

七、其他說明事項

（一）專業(yè)要求參照教育部公布的專業(yè)目錄執(zhí)行。

（二）資格審核貫穿招聘全過程，報考者須如實提交有關(guān)信息和材料，在報名、審核、考試、體檢、考察等任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報名條件的，將取消考生招聘資格。存在違紀違規(guī)行為的，將依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀行為處理規(guī)定》處理。

（三）根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員與應(yīng)聘單位相關(guān)人員存在回避關(guān)系的，要嚴格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）從資格審核到招聘工作結(jié)束，考生應(yīng)保證報名時所留電話號碼通訊暢通，因通訊不暢造成無法聯(lián)系考生本人的，后果由考生本人負責。

（五）公開招聘過程中，筆試成績、綜合成績、擬聘人選公示及工作安排等相關(guān)信息，將通過“北京市園林綠化局（首都綠化委員會辦公室）網(wǎng)站”進行公告，請考生及時關(guān)注。

八、疫情防控

考生在應(yīng)聘過程中，應(yīng)自覺配合做好疫情防控工作。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查的考生，將取消其招聘資格；造成嚴重后果的，移交相關(guān)部門依法依規(guī)追究相關(guān)責任。如遇國家或本市出臺相關(guān)政策，本次招聘工作將適時予以調(diào)整。

咨詢電話：詳見附件1。

附件：

1.北京市園林綠化局2022年直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表

2.北京市園林綠化局2022年直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表

北京市園林綠化局

2022年8月19日

原文出處：

http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202208/t20220819_2795807.html