國家國防科技工業(yè)局經(jīng)濟技術(shù)發(fā)展中心（國防工業(yè)審計中心）是國家國防科技工業(yè)局直屬事業(yè)單位。根據(jù)工作需要，面向社會招聘非事業(yè)編工作人員15名，具體情況如下：

一、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。

（三）具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和職業(yè)道德。

（四）符合崗位要求的身體條件及任職條件。

（五）具備崗位所需的其他條件。

二、招聘崗位職責及條件

（一）綜合管理崗（1名）

1.崗位職責。

承擔黨建、重要文件文稿起草和研究課題等工作。

2.崗位條件。

（1）法學、管理學、經(jīng)濟學、工學等專業(yè),碩士研究生及以上學歷。

（2）有2年以上黨務、政策研究等工作經(jīng)驗；有重大文稿起草工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

（3）專業(yè)知識面較寬，文字寫作能力突出；有較高的研究能力和理論水平；能獨立組織完成課題研究任務。

（4）有較好的表達和溝通協(xié)調(diào)能力。

（5）年齡不超過35周歲。

（6）中共黨員。

（二）財務管理崗（1名）

1.崗位職責。

承擔財務核算、報表分析、項目管理和相關(guān)課題研究等工作。

2.崗位條件。

（1）管理學、經(jīng)濟學、工學等專業(yè),碩士研究生及以上學歷。

（2）有5年以上會計核算工作經(jīng)驗。

（3）文字寫作能力良好；有一定的課題研究經(jīng)驗，能獨立組織完成各類財務分析工作。

（4）有較好的表達和溝通協(xié)調(diào)能力。

（5）年齡不超過35周歲。

（三）審計管理崗（9名）

1.崗位職責。

承擔審計監(jiān)督和相關(guān)業(yè)務研究工作。

2.崗位條件。

（1）管理學（會計學、審計學優(yōu)先）、經(jīng)濟學、工學等專業(yè)，大學本科及以上學歷。

（2）具有5年以上財務審計工作經(jīng)驗，熟悉科研項目、建設(shè)項目審計工作。

（3）文字寫作能力良好；有一定的課題研究經(jīng)驗，能獨立組織完成業(yè)務研究工作。

（4）有較好的表達和溝通協(xié)調(diào)能力。

（5）年齡不超過40周歲。

（6）注冊會計師優(yōu)先。

（四）審計管理崗（數(shù)字化方向）（1名）

1.崗位職責。

承擔數(shù)字審計平臺規(guī)劃設(shè)計、建設(shè)及審計數(shù)據(jù)、審計模型等的運營管理工作。

2.崗位條件。

（1）管理學（會計學、審計學優(yōu)先）、工學（計算機類、電子信息類優(yōu)先）等專業(yè),碩士研究生及以上學歷。

（2）具有5年以上數(shù)字化或?qū)徲嫻ぷ鹘?jīng)驗，熟悉數(shù)字化技術(shù)及項目審計的相關(guān)知識。

（3）文字寫作能力良好；有一定的課題研究經(jīng)驗，能獨立組織完成業(yè)務研究工作。

（4）有較好的表達和溝通協(xié)調(diào)能力。

（5）年齡不超過40周歲。

（五）質(zhì)量監(jiān)督崗（1名）

1.崗位職責。

承擔質(zhì)量與標準化及相關(guān)業(yè)務研究管理工作。

2.崗位條件。

（1）理學、工學、管理學等專業(yè)，碩士研究生及以上學歷。

（2）具有2年以上質(zhì)量與標準化工作經(jīng)歷，熟練掌握質(zhì)量與標準化基礎(chǔ)知識、政策制度和工作流程，參與過技術(shù)基礎(chǔ)科研項目。

（3）文字寫作能力良好；有一定的公文寫作經(jīng)驗，能獨立完成課題研究工作。

（4）有較好的表達和溝通協(xié)調(diào)能力。

（5）年齡不超過35周歲。

（六）實驗室認可崗（1名）

1.崗位職責。

承擔實施實驗室認可項目的審核與評定等相關(guān)工作。

2.崗位條件。

（1）理學、工學等專業(yè)，碩士研究生及以上學歷。

（2）具有3年以上檢驗檢測、實驗室建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)歷。

（3）文字寫作能力良好；有一定的公文寫作經(jīng)驗，能獨立完成課題研究工作。

（4）有較好的表達和溝通協(xié)調(diào)能力。

（5）年齡不超過35周歲。

（6）具備評審員資格或?qū)徍藛T資格。

（七）許可審查崗（1名）

1.崗位職責。

承擔科研生產(chǎn)許可審查及相關(guān)業(yè)務研究管理工作。

2.崗位條件。

（1）理學、工學等專業(yè)，碩士研究生及以上學歷。

（2）具有5年以上工作經(jīng)歷，熟悉項目管理工作流程；具有科研生產(chǎn)及管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

（3）文字寫作能力良好；有一定的公文寫作經(jīng)驗，能獨立完成課題研究工作。

（4）有較好的表達和溝通協(xié)調(diào)能力。

（5）年齡不超過35周歲。

三、報名

（一）報名時間：自招聘公告發(fā)布起至2024年6月30日

（二）報名方式：

二維碼（請點擊鏈接查看詳情）

（三）材料要求：報名需提供以下材料。

有效居民身份證（正反面）、本科及以上各學歷階段和工作期間的經(jīng)歷證明材料（學歷證書、學位證書、國外學歷學位認證書、任職證明文件、科研成果、學術(shù)成果、各類獎勵證書及資格證書）和崗位要求的其他原始材料（涉密材料作脫密處理）復印件各1份。

中心根據(jù)崗位職責及條件對材料進行資格審核，審核不合格的不予進入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿于招聘工作全程，如過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，查實后取消應聘資格。

四、考試

由國家國防科技工業(yè)局經(jīng)濟技術(shù)發(fā)展中心（國防工業(yè)審計中心）組織考試�？荚嚪譃楣P試和面試。

（一）筆試。筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容為崗位知識，不指定參考用書。筆試滿分100分，最低分數(shù)線60分，低于60分不進入下一環(huán)節(jié)。筆試時間、地點另行通知。

（二）面試。筆試結(jié)束后，根據(jù)應聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人數(shù)的1:5確定參加面試對象，筆試成績并列的一并進入面試。人數(shù)未達到比例關(guān)系的，按實際取得有效筆試成績?nèi)藬?shù)確定參加面試的對象。面試內(nèi)容包括政治理論、專業(yè)知識等。面試時間、地點另行通知。

（三）總成績計算�？偝煽儼垂P試成績占30%，面試成績占70%計算。選總成績最高者進入下一環(huán)節(jié)。

五、體檢

根據(jù)應聘人員總成績由高到低按單個崗位計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢或不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢由國家國防科技工業(yè)局經(jīng)濟技術(shù)發(fā)展中心統(tǒng)一組織。體檢標準參照公務員錄用通用體檢標準執(zhí)行。

六、考察

體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察。考察主要內(nèi)容包括應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r還需進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格：

（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

（二）受過刑事處罰的人員。

（三）曾被開除公職的人員。

（四）學習、工作經(jīng)歷和能力與實際情況嚴重不符的人員。

（五）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

七、公示

經(jīng)過筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，由國家國防科技工業(yè)局經(jīng)濟技術(shù)發(fā)展中心（國防工業(yè)審計中心）公示擬聘用人員名單。公示時間7天（不少于5個工作日），接受監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

八、辦理入職手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及入職手續(xù)，簽訂勞動合同。被聘人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到。拒不報到的，取消聘用資格。

九、有關(guān)說明

（一）國家國防科技工業(yè)局經(jīng)濟技術(shù)發(fā)展中心（國防工業(yè)審計中心）紀委、廉潔監(jiān)督組全程參與，加強對招聘工作的監(jiān)督；應聘人員和相關(guān)工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

（二）未盡事宜由中心研究決定。

咨詢電話：010-68118527

國家國防科工局經(jīng)濟技術(shù)發(fā)展中心

（國防工業(yè)審計中心）

2024年6月11日

原文出處：

https://www.sastind.gov.cn/n10086167/n10086216/c10550504/content.html