職業(yè)經(jīng)理研究中心是國(guó)務(wù)院國(guó)資委所屬事業(yè)單位（正司局級(jí)），主要從事職業(yè)經(jīng)理人理論與應(yīng)用研究、職業(yè)經(jīng)理人標(biāo)準(zhǔn)擬訂、職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)培訓(xùn)與評(píng)價(jià)等服務(wù)工作。由于工作需要，我中心現(xiàn)面向社會(huì)招聘2名部門主任（正處級(jí)）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人員基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新精神。

3.身體健康，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作。

4.年齡不超過45周歲（1979年12月31日后出生）。

5.北京市戶籍。

6.中共黨員。

二、招聘崗位及具體要求

（一）研究部主任1名。

（1）崗位職責(zé)。

1.負(fù)責(zé)國(guó)有企業(yè)改革、職業(yè)經(jīng)理人制度研究。

2.負(fù)責(zé)職業(yè)經(jīng)理人相關(guān)課題研究。

3.負(fù)責(zé)組織編攥職業(yè)經(jīng)理人相關(guān)報(bào)告。

4.組織開展企業(yè)人力資源管理研究和咨詢工作。

5.中心安排的其他研究、咨詢等工作。

（2）任職條件。

1.管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)學(xué)科，具有碩士研究生及以上學(xué)歷。

2.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

3.從事相關(guān)研究或咨詢工作6年以上，同時(shí)具有3年以上央國(guó)企、科研院所、事業(yè)單位部門副職工作經(jīng)驗(yàn)。

4.具有高級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職稱、獲得省部級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)者優(yōu)先。

（二）評(píng)價(jià)技術(shù)部主任1名。

（1）崗位職責(zé)。

1.負(fù)責(zé)職業(yè)經(jīng)理人相關(guān)考評(píng)和選撥的命題工作。

2.負(fù)責(zé)題庫開發(fā)和建設(shè)。

3.組織能力模型相關(guān)支撐工具和方法研究。

4.協(xié)助中心承接的課題研究和咨詢工作。

（2）任職條件。

1.心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)學(xué)科，具有碩士研究生及以上學(xué)歷。

2.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力能力、執(zhí)行能力和數(shù)據(jù)分析能力。

3.從事評(píng)價(jià)技術(shù)研究或人才測(cè)評(píng)工作6年以上，同時(shí)具有3年以上央國(guó)企、科研院所、事業(yè)單位部門副職工作經(jīng)驗(yàn)。

4.具有高級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職稱、獲得省部級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)者優(yōu)先。

三、招聘程序

（一）報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間。自本公告正式發(fā)布公告起至2024年12月31日止，逾期不予受理。

2.聯(lián)系方式。請(qǐng)報(bào)名人員以電子郵件附件的形式將個(gè)人簡(jiǎn)歷及本人相關(guān)職業(yè)資格證書投遞至以下郵箱：conchitahu@126.com。

3.具體要求。

（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷請(qǐng)以Word或PDF格式發(fā)送，要求必須包含報(bào)名人員完整的工作經(jīng)歷、本人照片及聯(lián)系方式、教育情況、發(fā)表研究文章情況等。

（2）相關(guān)職業(yè)資格證書等可一并以JPG照片格式發(fā)送。

（3）報(bào)名人員應(yīng)對(duì)所提交材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有虛假信息，一經(jīng)查實(shí)取消資格。

（二）資格審查。

中心按照招聘要求的條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初審，未通過資格審查者不再通知。

（三）考試測(cè)評(píng)。

對(duì)通過資格審查的人員進(jìn)行素質(zhì)能力測(cè)評(píng)和面試。根據(jù)綜合測(cè)評(píng)和考試結(jié)果，確定候選人人選。

（四）組織考察

對(duì)進(jìn)入候選人名單的人員，按照1:1比列進(jìn)行組織考察，確定擬聘人選。

（五）體檢。

按要求，進(jìn)行體檢。

（六）公示。

根據(jù)成績(jī)、面試、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示（公示期不少于5個(gè)工作日）。

四、簽訂協(xié)議

公示期滿，與符合條件的人員簽訂聘用協(xié)議，享受事業(yè)單位工作崗位相應(yīng)待遇。

五、其他

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的證件、資料和信息，并遵守相關(guān)紀(jì)律，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應(yīng)聘資格。已經(jīng)錄用的，解除與其簽訂的聘用合同。

（二）本次招聘公告未盡事宜解釋權(quán)歸中心人事工作部。

特此公告。

職業(yè)經(jīng)理研究中心

2024年11月18日

原文出處：

https://mp.weixin.qq.com/s/XMcsnJfXxq193o6L2aQCYQ