為選拔優(yōu)秀人才，進(jìn)一步改善全區(qū)人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)黨工委、區(qū)管委會同意，市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會考核招聘事業(yè)單位高層次人才。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次考核招聘事業(yè)單位工作人員25名，具體崗位和條件詳見《萬盛經(jīng)開區(qū)2019年上半年面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位條件一覽表》）。

三、招聘范圍和對象

（一）凡符合以下條件的人員均可報名報考

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

7.自愿在我區(qū)服務(wù)五年以上，未滿規(guī)定服務(wù)期的，解除人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

（二）以下人員不屬于招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣�被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生；定向到重慶市區(qū)縣基層學(xué)校工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)師范畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2019年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報考。

2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2019年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在答辯資格復(fù)審前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

（三）年齡計算有關(guān)事項

年齡計算截止時間為2019年6月9日，如“35周歲及以下”指1983年6月10日及以后出生，依次類推。

（四）專業(yè)審核有關(guān)事項

專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（以下均簡稱《專業(yè)參考目錄》）（附件3）審核，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

考生報名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。

四、報名及考試時間、地點

（一）考試地點

本次招聘分別在重慶、成都2個城市設(shè)置考試現(xiàn)場，考生可根據(jù)自身情況，選擇報名和面試現(xiàn)場。

1. 第一考點：重慶大學(xué)（（沙坪壩沙正街174號（三峽廣場A校區(qū)））；

2. 第二考點：西南財經(jīng)大學(xué)。

3. 考試（指筆試）時間及具體地點另行通知（見準(zhǔn)考證）。

第一考點招聘剩余崗位數(shù)納入第二考點繼續(xù)招聘，其空缺崗位在第一考點招聘結(jié)束2個工作日內(nèi)在“萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局信息公開頁面（http://rlsbj.ws.cq.gov.cn/）”公布。如在第一考點已將全部崗位招滿，將不再到第二考點組織招聘，考生只能選擇一個考點報名，一個考點只能選擇招聘崗位中的一個崗位報考。
各崗位報名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)情況在各考點2個工作日后在“萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局信息公開頁面（http://rlsbj.ws.cq.gov.cn/）”公布。

（二）報名

本次考核招聘采取網(wǎng)上報名的方式，不接受其他方式報名�？忌鷮φ蘸喺潞汀兑挥[表》，只能選擇一個崗位報考。

1.網(wǎng)上報名

第一考點（重慶大學(xué)考點）報考人員在2019年6月10日09:30—6月13日17:00期間登錄“http://183.64.107.107:

6066/wans2019/index.php?zsdwid=2”進(jìn)入網(wǎng)上報名系統(tǒng)；第二考點（西南財經(jīng)大學(xué)考點）報考人員在2019年7月8日09:30—7月9日17:00期間登錄“http://183.64.107.107:6066/

wans2019/index.php?zsdwid=2”進(jìn)入網(wǎng)上報名系統(tǒng)；提交報考申請。報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，請仔細(xì)閱讀誠信報考承諾書和“相關(guān)說明”，如實準(zhǔn)確填寫報考信息的各項內(nèi)容，并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），并準(zhǔn)確記住報名序號、賬號、密碼等關(guān)鍵信息。

（1）誠信報名

考生報名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)，對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，對惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報考資格，并按國家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

本次招聘網(wǎng)上報名不進(jìn)行資格審查，網(wǎng)上報名只審核考生上傳的電子照片是否符合要求。面試前再對進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，如因不符合條件被取消面試資格，后果由報考人員本人承擔(dān)。

（2）查詢照片審核結(jié)果

如因電子照片審核未通過的，第一考點（重慶大學(xué)考點）須在2019年6月14日12:00前，第二考點（西南財經(jīng)大學(xué)考點）須在2019年7月10日12:00前，登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)修改，重新提交照片審核。照片審核不通過的，不能參加考試�？忌鷳�(yīng)慎重選擇報考單位及崗位，照片一經(jīng)審核通過，不能更改報考單位及崗位。

（3）打印準(zhǔn)考證

照片審核通過視為報名成功，第一考點（重慶大學(xué)考點）報名成功人員于2019年6月19日—6月20日00:00—24:00，第二考點（西南財經(jīng)大學(xué)考點）報名成功人員于2019年7月15日00:00—24:00，登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時到準(zhǔn)考證指定的考試地點參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

實施考核招聘的各崗位實際報名人數(shù)在報名時間截止后2天內(nèi)在“萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局信息公開頁面（http://rlsbj.ws.cq.gov.cn/）”予以公布。

五、考試考核

網(wǎng)上報名審核通過者均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)�？荚嚳己瞬扇」P試+面試的方式進(jìn)行，由萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局及用人單位共同組織實施�？忌�超過規(guī)定時間未到場，視為自動放棄考試考核資格�？荚嚳己藭r間另行通知。

1、筆試

參加筆試人員按各崗位招聘人數(shù)比例確定，崗位報名人數(shù)比例超過5：1的需參加筆試，按照5:1的比例根據(jù)筆試成績由高到低確定進(jìn)入答辯。崗位報名人數(shù)比例等于或小于5：1的則全部進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試由區(qū)人力社保局和各用人單位組織實施，筆試科目為《申論》。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，分值為100分。筆試成績不計入考試總成績。

筆試成績于筆試后5個工作日內(nèi)在網(wǎng)上報名系統(tǒng)“http://183.64.107.107:6066/wans2019/index.php?zsdwid=2”予以公布，同時公布進(jìn)入面試人員名單。

2、資格審查

進(jìn)入面試的考生須在現(xiàn)場資格審查規(guī)定時間內(nèi)到達(dá)指定地點進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)（在規(guī)定時間未到達(dá)的視為放棄，資格審查時間另行通知），只能本人前往，不能委托。

資格審查具體時間及地點以“萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局信息公開頁面（http://rlsbj.ws.cq.gov.cn/）”通知為準(zhǔn)。

考生資格審查時應(yīng)提供：(1)萬盛經(jīng)開區(qū)2019年上半年面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表（附件2），本人身份證或戶口簿原件和復(fù)印件；(2)畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位要求的職業(yè)資格證或職稱資格證等原件和復(fù)印件。其中：2019年應(yīng)屆畢業(yè)生必須提供高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、職業(yè)資格參考或成績合格證明等佐證材料；(3)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員報考的，須提供具有人事調(diào)配管理權(quán)限部門同意報考證明原件；(4)本人獲獎證書等能力佐證材料原件及復(fù)印件（不是必須項）；(5)崗位要求的其他資格條件所對應(yīng)的證明材料原件及復(fù)印件。

現(xiàn)場資格審查人員須在《報名表》上簽署審核意見并簽字確認(rèn)，誰審核誰負(fù)責(zé)。

經(jīng)審核不符合報考條件或經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試資格的，經(jīng)萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，可在同一報考崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

資格審查貫穿整個公開招聘各個環(huán)節(jié)，不符合本《簡章》條件要求報考的或弄虛作假報考的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試資格或招聘資格，由此造成的后果由考生自行承擔(dān)。 

3、面試

面試工作由考核招聘工作小組統(tǒng)一組織進(jìn)行，面試采取結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組面試方式進(jìn)行，面試分值為100分，量化計分，面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。各崗位按面試分?jǐn)?shù)從高到低依次確定進(jìn)入體檢人選，面試分?jǐn)?shù)低于70分不得確定為體檢人選。

面試具體時間及地點以“萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局信息公開頁面（http://rlsbj.ws.cq.gov.cn/）”通知為準(zhǔn)。

4、總成績計算

考試總成績=面試成績（總成績均采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)）。

在全部完成考試考核后三個工作日內(nèi)，在“萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局信息公開頁面（http://rlsbj.ws.cq.gov.cn/）”上公布本次招聘所有考生筆試成績、面試成績、考試總成績。

六、體檢、選崗和考察

（一）體檢

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試總成績（保留小數(shù)點后2位有效數(shù)字）從高分到低分等額確定（當(dāng)總分相同時，依次按筆試成績、學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格確定）；若仍相同，則加試面試，以加試成績高優(yōu)先。體檢由主管部門會同招聘單位組織實施。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（二）選擇崗位

區(qū)人力社保局會同主管部門對體檢合格者公布具體招聘單位名單，體檢合格者按考試總成績從高分到低分優(yōu)先選擇服務(wù)單位。

（三）考察

體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察應(yīng)堅持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

若體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生（專業(yè)技能實作成績不低于70分者）總成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)�？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

完成體檢或考察環(huán)節(jié)后，放棄后續(xù)資格的由招聘單位報主管部門備案。

七、公示

考試成績等相關(guān)事宜，可登陸“萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局信息公開頁面（http://rlsbj.ws.cq.gov.cn/）”查詢。

體檢及考察合格的擬聘人員在“重慶人力資源和社會保障網(wǎng)”、“萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局信息公開頁面（http://rlsbj.ws.cq.gov.cn/）”公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號、學(xué)歷（學(xué)位）、所學(xué)專業(yè)、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、考核總成績、擬聘崗位等其他應(yīng)公示事項。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或雖有異議但經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審查同意后，報區(qū)人力資源和社會保障局審批。 

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

九、試用及正式聘用

考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用。

自愿在本區(qū)服務(wù)滿5年及以上。未滿服務(wù)期者，不得向區(qū)外交流調(diào)動，否則解除人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

十、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

十一、其他事項
（一）本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。
（二）本次招聘筆試成績、現(xiàn)場資格審查、面試、面試成績、體檢、擬聘人員名單等相關(guān)信息，均在重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站上發(fā)布，請各位考生注意及時查詢。
（三）考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

本簡章由萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：023-48271663

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

附件1：萬盛經(jīng)開區(qū)2019年上半年面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表

附件2：萬盛經(jīng)開區(qū)2019年上半年面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表

附件3：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

附件1-3

原文出處：

http://rlsbj.cq.gov.cn/c/2019-05-29/517981.shtml