重慶銀行個(gè)人銀行部消費(fèi)金融中心因工作需要，擬公開(kāi)招聘以下崗位工作人員，招聘具體事宜如下：

一、招聘崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件

大數(shù)據(jù)分析及應(yīng)用崗

（一）主要職責(zé)

1.對(duì)行內(nèi)外多種消費(fèi)金融數(shù)據(jù)源進(jìn)行采集、整合，深度分析、挖掘。

2.編寫數(shù)據(jù)分析報(bào)告，采集各類數(shù)據(jù)并完成整合和數(shù)據(jù)挖掘。

3.通過(guò)數(shù)據(jù)分析為中心產(chǎn)品設(shè)計(jì)、市場(chǎng)拓展等提供數(shù)據(jù)支持。

4.建立和完善底層數(shù)據(jù)架構(gòu)的搭建，制定數(shù)據(jù)分析體系，負(fù)責(zé)反欺詐、信用評(píng)分等模型的搭建、實(shí)施及跟蹤，定期優(yōu)化算法和分析策略等。

（二）應(yīng)聘要求

1.基本要求：35周歲及以下，遵紀(jì)守法，廉潔自律，無(wú)不良行為記錄，具備正直、誠(chéng)實(shí)的品質(zhì)，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德。

2.學(xué)歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位，經(jīng)濟(jì)金融、金融工程、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、電子信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。

3.從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及資歷：3年及以上數(shù)據(jù)分析、建模等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

4.專業(yè)能力及素質(zhì)：

（1）具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度，具備較豐富的數(shù)據(jù)挖掘、清洗、分析和建模經(jīng)驗(yàn)；

（2）熟悉金融數(shù)據(jù)模型的構(gòu)建，擅于從數(shù)據(jù)中提煉核心結(jié)果，形成有效的數(shù)據(jù)結(jié)果報(bào)告；

（3）熟悉特征工程、數(shù)據(jù)模型構(gòu)建和評(píng)估的原理和方法，熟練使用K均值聚類、邏輯回歸、決策樹(shù)、隨機(jī)森林、支持向量機(jī)、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、lasso、gbdt、xgboost等聚類和分類模型；

（4）至少能熟練使用下列一種工具：Python、R、SAS；

（5）具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及專研分析能力。

5.其他：符合我行近親屬回避制度規(guī)定。

6.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。

二、報(bào)名時(shí)間及方式

請(qǐng)點(diǎn)擊登錄https://www.liepin.com，搜索重慶銀行在招崗位，根據(jù)提示投遞電子簡(jiǎn)歷。

簡(jiǎn)歷接收截止時(shí)間：2021年1月12日。

三、招聘流程

簡(jiǎn)歷篩選→筆試面試→背景調(diào)查→體檢→入職

四、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者需對(duì)應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有不符將取消其應(yīng)聘資格。

（二）經(jīng)初審合格者，重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時(shí)間，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，并保持通訊暢通。

重慶銀行股份有限公司

原文出處：

http://www.cqcbank.com/cn/jrch/rczp/shzp/66604.html