為加快推進數(shù)字重慶建設，夯實數(shù)字化人才支撐，受區(qū)委人才辦委托，重慶九龍園高新產(chǎn)業(yè)集團有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘數(shù)字化發(fā)展領軍人才。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴�，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持人崗相適、突出能力的用人導向，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃和崗位

本次面向社會公開招聘數(shù)字化發(fā)展領軍人才8名，分別到相關單位從事數(shù)字化發(fā)展工作（詳見附件1）。

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.熱愛祖國，遵守國家憲法、法律、法規(guī)；

3.具有履行崗位職責所需的專業(yè)知識，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，求真務實，廉潔從業(yè)，作風形象和職業(yè)信譽好，無不良記錄；

4.具有正常履行崗位職責的身體條件，符合聘用體檢標準；

5.具有良好的溝通協(xié)調能力，吃苦耐勞，主動學習，積極上進，團隊合作意識強；

6.法律、法規(guī)及行業(yè)管理等對企業(yè)要求的執(zhí)業(yè)資格另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

 （二）崗位條件

崗位所需具體年齡、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷以及其他要求等（詳見附件1）。

（三）以下人員不納入本次招聘范圍

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

2.曾被開除公職的人員、或被辭退公職未滿5年的人員；

3.因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

5.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為國有企業(yè)工作人員的人員；

8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的職位；

9.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

10.違反其他有關規(guī)定不適宜報名應聘的。

（四）年齡計算

本招聘簡章所要求的年齡計算截止時間為2023年5月30日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1982年5月30日至2005年5月30日期間出生。

三、招聘程序

（一）報名

本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，不設現(xiàn)場報名。應聘人員須填寫附件2《應聘人員登記表》，并將應聘資料以“崗位名稱+姓名”的格式命名，于2023年6月13日17:00時前發(fā)送至招聘郵箱542551949@qq.com。應聘資料包含不限于身份證、畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術職務證書、資格資質證書、現(xiàn)任職務任職文件、榮譽證書、作品（含總結報告、設計方案、歷史成果展示等）和體現(xiàn)能力素養(yǎng)方面的資料。每人僅限報1個崗位，多報無效。

（二）資格審查

報名結束后，對報名人員進行資格初審，逐一核對報名人員資料。由資格審核小組進行資格復審并確定面試考核人員入選名單。

（三）面試考核

本次招聘采取線下面試考核方式進行，對資格審核通過的應聘人員進行專業(yè)能力面試考核評分。各崗位實際參與面試考核人數(shù)與崗位招聘名額比例原則上不低于2:1，如達不到2:1比例，則由本次招聘工作領導小組確定是否開考。

（四）資格復審、政審、體檢

面試考核結束后，按照最終成績從高到低的順序，進行資格復審，并按崗位招聘人數(shù)1:1比例確定政審、體檢人選。

（五）公示與錄用

根據(jù)資格復審、政審和體檢結果，對擬聘用人員信息進行網(wǎng)上公示，公示期不少于5個工作日，公示無異議的按程序報批，經(jīng)批準后按有關規(guī)定辦理入職手續(xù)。首次簽訂合同期為3年，其中試用期6個月。

四、其他事項

（一）應聘人員在報名時提交的相關信息及材料應當真實、準確，如有虛假，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

（二）應聘人員正式錄取入職后，工資人事管理按照有關規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系人： 陳老師68159953徐老師68158758

附件：

1.九龍坡區(qū)數(shù)字化發(fā)展領軍人才崗位職責及資格條件

崗位表（請點擊鏈接查看詳情）

二維碼（請點擊鏈接查看詳情）

數(shù)字化發(fā)展領軍人才招聘簡章

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 2.應聘人員登記表

二維碼（請點擊鏈接查看詳情）

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原文出處：

http://cqjlp.gov.cn/zwgk_251/zfxxgkml/gggs/202305/t20230524_11995107.html