為貫徹落實人才強市戰(zhàn)略，積極吸引高層次及急需緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生到我委就業(yè)，根據(jù)事業(yè)單位聘用研究生及以上學歷工作人員的有關規(guī)定，經(jīng)研究，現(xiàn)將我委下屬事業(yè)單位招聘高層次人才有關事項公告如下：

一、招聘對象

全日制碩士研究生及以上學歷、學位的畢業(yè)生。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

單位名稱	單位性質(zhì)	主管部門	專業(yè)要求	學歷要求	招聘人數(shù)	年齡要求	備注
莆田市投資項目服務中心	財政核撥事業(yè)	莆田市發(fā)展和改革委員會	化工與制藥類、電子信息類、通信信息類、經(jīng)濟貿(mào)易類、統(tǒng)計學類	碩士研究生及以上學歷、學位	1	35周歲及以下

備注：招聘崗位中單位性質(zhì)注明為財政核撥是指工資、福利由財政負擔。

其他條件要求：

1.具有中華人民共和國國籍，1984年10月15日及以后出生，具有敬業(yè)奉獻精神，思想品德好，身體健康。

2.學歷、學位及相關證書須在2019年10月1日之前取得。全日制非定向的普通高等院校應屆畢業(yè)生，取得學歷學位或輔修證書的時限可放寬至2020年7月31日。

3.留學回國人員，香港、澳門、臺灣地區(qū)學習人員需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、《香港、澳門特別行政區(qū)和臺灣地區(qū)學歷學位認證書》或福建省人事行政部門出具的《留學回國人員身份認定審核表》、《港澳臺地區(qū)學習人員身份認定審核表》。國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學取得國內(nèi)學歷學位的，由國內(nèi)出具相應證明。國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學取得國外學歷學位的，需出具教育部留學服務中心的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》或《聯(lián)合辦學學歷學位認證書》。

4.因受過刑事處罰或被開除公職的人員，以及法律上有規(guī)定不得招聘錄用的其他情形的人員，不得報名。

三、報名方式

符合條件的應聘人員，將個人簡歷、本科畢業(yè)證書、學士學位證書、碩士研究生畢業(yè)證書、碩士學位證書、高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表（附照片）、身份證及相關榮譽證書的材料復印件一式二份送（寄）至莆田發(fā)展和改革委員會人事科，具體聯(lián)系方式如下：

聯(lián)系人：范啟亮

聯(lián)系單位：莆田市發(fā)展和改革委員會人事科

聯(lián)系電話：0594-2209206

郵政編碼：351100

聯(lián)系地址：莆田市政府2號樓208室

應聘人員提供的身份證明和應聘崗位所需的資格材料應真實有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消其應聘資格。

四、報名時間

自發(fā)布之日起至2019年11月15日，逾期恕不受理。

五、招聘程序

招聘采用專業(yè)知識和綜合素質(zhì)考核評議相結合的方式。

1.成立資格復查小組，對符合條件的報名人員進行資格復查。

2.復查所需材料（原件及復印件）：身份證、本科畢業(yè)證書、學士學位證書、碩士研究生畢業(yè)證書、碩士學位證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表及獲獎證書等材料各一式一份。

3.莆田市發(fā)展和改革委員會組織進行現(xiàn)場面試。超過1:1比例進入面試的，面試成績必須達60分以上（含60分）方為合格；1:1比例進入面試的，面試成績必須達70分以上（含70分），方為合格。

4.面試內(nèi)容為相關專業(yè)知識。面試時間和地點另行通知并提前一周在相關網(wǎng)站上公布。

六、體檢

1.人員確定。根據(jù)崗位計劃聘用人數(shù)，按1:1的比例在面試合格的人員中，從高分到低分，確定參加體檢人選。

2.體檢標準。參照原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》實行（行業(yè)、部門有規(guī)定的從其規(guī)定）。體檢醫(yī)院為縣級以上醫(yī)院。考生對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結論的七天內(nèi)提出復檢，允許申請復檢一次，并以復檢結果為準。

3.體檢組織。由莆田市發(fā)展和改革委員會負責，體檢缺席者，取消聘用資格。

七、考核

莆田市發(fā)展和改革委員會按1：1比例對面試、體檢均合格的報考者組織考核�？己税�括核實報考者是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，重點考核應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、綜治計生以及是否需要回避等方面的情況。

八、聘用、遞補

莆田市發(fā)展和改革委員會按規(guī)定的條件、程序和標準，集體研究確定面試成績、體檢結果和考察情況都合格的人員為擬聘用人選，并報送市人社局在相關網(wǎng)站進行5個工作日的公示，經(jīng)公示不影響聘用的，市人社局予以核準。原則上應在一個月內(nèi)辦理聘用手續(xù)。

考核或體檢不合格的，原則上莆田市發(fā)展和改革委員會按合格線上考生面試成績由高到低依次遞補。

九、其他事項

通過招聘程序所確定的擬聘用人選，必須在規(guī)定的時間期限內(nèi)獲得相應的學位證書和畢業(yè)證書，否則取消聘用資格。被聘用人員的工資、福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人選簽訂聘用合同后，必須與所在單位服務滿五年以上。招聘工作由莆田市發(fā)展和改革委員會組織，由市紀委駐市發(fā)改委紀檢組參與監(jiān)督。

原文出處：

http://rsj.putian.gov.cn/zwgk/tzgg/201910/t20191017_1416521.htm