深圳市物業(yè)發(fā)展（集團）股份有限公司（簡稱“深物業(yè)集團”）成立于1982年11月，總承包建設(shè)的深圳國際貿(mào)易中心大廈，被譽為神州第一樓并創(chuàng)造了三天一層樓的奇跡，成為“深圳速度的體現(xiàn)，改革開放的象征”,并榮獲地域地標(biāo)類“深圳文化名片”稱號。1992年3月，深物業(yè)集團正式在深圳證券交易所掛牌交易（證券代碼000011）。

自成立以來，深物業(yè)集團秉承“敢為人先、變革圖強”的“國貿(mào)”精神，已形成房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理、房屋資產(chǎn)運營、餐飲服務(wù)、倉儲、工程監(jiān)理等跨行業(yè)、多元化的經(jīng)營格局。房地產(chǎn)業(yè)務(wù)方面：開發(fā)了深圳國際貿(mào)易中心大廈、國貿(mào)商業(yè)大廈、皇城廣場等高層商務(wù)建筑群，田園都市花園（上海）、俊峰麗舍、新華城、皇御苑、深港1號、廊橋國際、彩天怡色、前海港灣花園、松湖朗苑（東莞）、半山御景（徐州）、湖畔御景（揚州）等一大批高中檔住宅小區(qū)；總承包建設(shè)了我國最大的對外陸路口岸——皇崗口岸；合作開發(fā)了天安國際大廈、羅湖商業(yè)城等知名商務(wù)樓宇。物業(yè)管理服務(wù)方面：近年來，通過創(chuàng)新升級服務(wù)模式向綜合行政后勤管家轉(zhuǎn)型，根據(jù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)生態(tài)需求為客戶提供“高新產(chǎn)業(yè)園區(qū)物業(yè)服務(wù)+行政服務(wù)+私人定制化服務(wù)”產(chǎn)品，成為阿里巴巴、華為、京東等著名企業(yè)物業(yè)服務(wù)商，行業(yè)地位不斷提升，管理面積超過1500萬平方米，經(jīng)營業(yè)績和品牌影響力節(jié)節(jié)攀升。

為落實市國資委和深投控總體戰(zhàn)略布局，深物業(yè)集團順勢而為、積極尋找戰(zhàn)略突圍方向，全面對接協(xié)同深投控“圈層梯度、一區(qū)多園”“混合金控”的重大戰(zhàn)略導(dǎo)向，在學(xué)習(xí)對標(biāo)行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)的基礎(chǔ)上，提出打造“全球領(lǐng)先的智慧科技園區(qū)全生態(tài)鏈綜合運營商”新的發(fā)展愿景，提出“1個愿景+2大板塊+3個驅(qū)動+4大業(yè)務(wù)+5個增值服務(wù)”的“12345”總體發(fā)展思路。重點圍繞深投控科技園區(qū)布局，立足深圳，選擇性布局全國，以粵港澳大都市圈及周邊郊區(qū)為擴張核心區(qū)域，開拓發(fā)展版圖，打造全球領(lǐng)先的智慧科技園區(qū)全生態(tài)鏈綜合運營商。

為加強深物業(yè)集團核心人才儲備，進一步充實中層管理隊伍，助力企業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開選聘部分中層管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、本次選聘崗位

（一）深物業(yè)集團下屬國貿(mào)物管公司總經(jīng)理1人

（二）深物業(yè)集團總部工程管理部部長1人

（三）深物業(yè)集團總部工程管理部副部長1人

（四）深物業(yè)集團總部投資發(fā)展部副部長1人

（五）深物業(yè)集團總部成本合約部副部長1人

（六）深物業(yè)集團總部產(chǎn)業(yè)運營辦公室副主任1人

（七）深物業(yè)集團總部紀(jì)檢監(jiān)察室副主任1人

（八）深物業(yè)集團下屬皇城地產(chǎn)公司副總經(jīng)理（工程）1人

（九）深物業(yè)集團下屬皇城地產(chǎn)公司副總經(jīng)理（成本）1人

（十）深物業(yè)集團下屬城市更新公司副總經(jīng)理1人

二、本次選聘基本條件

1.堅持黨的基本路線和方針，貫徹執(zhí)行黨和國家的政策、法規(guī)，遵守企業(yè)各項規(guī)章制度。

2.具有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感、愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作、廉潔自律、誠實勤奮、綜合素質(zhì)高。

3.具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力、組織協(xié)調(diào)能力、管理能力及文字、口頭表達能力。

4.具有良好的職業(yè)道德和良好的履職記錄，工作業(yè)績突出。

5.身體健康，能勝任崗位工作。

三、崗位職責(zé)及任職資格

（一）深物業(yè)集團下屬國貿(mào)物管公司總經(jīng)理

1.崗位職責(zé)

全面主持經(jīng)營工作，在集團公司授權(quán)范圍內(nèi)，制定物業(yè)板塊發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，并領(lǐng)導(dǎo)物業(yè)板塊實現(xiàn)經(jīng)營計劃和中長期發(fā)展目標(biāo)，持續(xù)改進內(nèi)部運營管理機制，鞏固和發(fā)展目標(biāo)行業(yè)客戶群體，積極發(fā)掘物業(yè)服務(wù)市場機會，領(lǐng)導(dǎo)物業(yè)服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展。

2.任職資格

（1）物業(yè)管理、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級及以上職稱，高級職稱者優(yōu)先；

（2）具有8年及以上的物管行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，其中至少有3年以上高層管理經(jīng)驗；

（3）具備現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，精通物業(yè)管理運作模式和操作流程，熟悉物業(yè)管理行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)；

（4）截至2020年6月30日年齡小于50周歲；

（5）從業(yè)經(jīng)驗豐富、各項能力突出的候選人，經(jīng)集團公司研究可放寬要求。

（二）深物業(yè)集團總部工程管理部部長

1.崗位職責(zé)

主持工程管理部全面工作，負責(zé)集團各業(yè)務(wù)板塊質(zhì)量體系搭建及標(biāo)準(zhǔn)制定，負責(zé)工程變更管理和重大設(shè)計變更；負責(zé)集團各業(yè)務(wù)板塊項目工程質(zhì)量、工程進度、工程安全管理、文明施工管理；負責(zé)集團安全生產(chǎn)管理；負責(zé)集團各企業(yè)工程資質(zhì)管理；做好與內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào)工作，確保部門工作有序高效開展。

2.任職資格

（1）房地產(chǎn)、工程管理、土木、規(guī)劃設(shè)計、項目管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科（一本）及以上學(xué)歷，中級及以上職稱，有高級職稱資格者優(yōu)先；

（2）8年以上工程管理的相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少有3年以上高層管理經(jīng)驗；

（3）熟悉國家和地區(qū)現(xiàn)行相關(guān)法律法規(guī)、掌握基本理論知識、熟悉相應(yīng)的業(yè)務(wù)特點和管理流程；

（4）良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；

（5）截至2020年6月30日年齡男性小于50周歲，女性小于45周歲；

（6）從業(yè)經(jīng)驗豐富、各項能力突出的候選人，經(jīng)集團公司研究可放寬要求。

（三）深物業(yè)集團總部工程管理部副部長

1.崗位職責(zé)

協(xié)助部長做好部門工作的統(tǒng)籌管理，加強部門的內(nèi)部建設(shè)和內(nèi)外部資源整合，做好分管或負責(zé)的專業(yè)工作，推動部門的工作和內(nèi)部建設(shè)順利開展，支持公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。

2.任職資格

（1）房地產(chǎn)、工程管理、土木、規(guī)劃設(shè)計、項目管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科（一本）及以上學(xué)歷，中級及以上職稱，有高級職稱資格者優(yōu)先；

（2）6年以上工程管理的相關(guān)工作經(jīng)驗，截至2020年6月30日年齡在45周歲以下；

（3）熟悉國家和地區(qū)現(xiàn)行相關(guān)法律法規(guī)、掌握基本理論知識、熟悉相應(yīng)的業(yè)務(wù)特點和管理流程；

（4）良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；

（5）從業(yè)經(jīng)驗豐富、各項能力突出的候選人，經(jīng)集團公司研究可放寬要求。

（四）深物業(yè)集團總部投資發(fā)展部副部長

1.崗位職責(zé)

協(xié)助部長做好部門工作的統(tǒng)籌管理，加強部門的內(nèi)部建設(shè)和內(nèi)外部資源整合，做好分管或負責(zé)的專業(yè)工作，推動部門的工作和內(nèi)部建設(shè)順利開展，支持公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。

2.任職資格

（1）房地產(chǎn)經(jīng)濟、建筑工程、建筑經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)全日制本科（一本）及以上學(xué)歷，中級及以上職稱，有高級職稱資格者優(yōu)先；

（2）6年以上房地產(chǎn)項目開發(fā)等相關(guān)工作經(jīng)驗，截至2020年6月30日年齡在45周歲以下；

（3）熟悉國家和地區(qū)現(xiàn)行相關(guān)法律法規(guī)、掌握基本理論知識、熟悉相應(yīng)的業(yè)務(wù)特點和管理流程；

（4）良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；

（5）從業(yè)經(jīng)驗豐富、各項能力突出的候選人，經(jīng)集團公司研究可放寬要求。

（五）深物業(yè)集團總部成本合約部副部長

1.崗位職責(zé)

協(xié)助部長做好部門工作的統(tǒng)籌管理，加強部門的內(nèi)部建設(shè)和內(nèi)外部資源整合，做好分管或負責(zé)的專業(yè)工作，推動部門的工作和內(nèi)部建設(shè)順利開展，支持公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。

2.任職資格

（1）房地產(chǎn)、建筑工程、工程經(jīng)濟、工民建、工程造價等相關(guān)專業(yè)全日制本科（一本）及以上學(xué)歷，中級及以上職稱，有高級職稱資格者優(yōu)先；

（2）6年以上房地產(chǎn)項目招投標(biāo)、采購、成本管理相關(guān)工作經(jīng)驗，截至2020年6月30日年齡在45周歲以下；

（3）熟悉國家和地區(qū)現(xiàn)行相關(guān)法律法規(guī)、掌握基本理論知識、熟悉相應(yīng)的業(yè)務(wù)特點和管理流程；

（4）良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；

（5）從業(yè)經(jīng)驗豐富、各項能力突出的候選人，經(jīng)集團公司研究可放寬要求。

（六）深物業(yè)集團總部產(chǎn)業(yè)運營辦公室副主任

1.崗位職責(zé)

協(xié)助主任做好部門工作的統(tǒng)籌管理，加強部門的內(nèi)部建設(shè)和內(nèi)外部資源整合，做好分管或負責(zé)的專業(yè)工作，推動部門的工作和內(nèi)部建設(shè)順利開展，支持公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。

2.任職資格

（1）商業(yè)運營管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)全日制本科（一本）及以上學(xué)歷，中級及以上職稱，有高級職稱資格者優(yōu)先；

（2）6年以上產(chǎn)業(yè)招商運營的相關(guān)工作經(jīng)驗，截至2020年6月30日年齡在45周歲以下；

（3）熟悉國家和地區(qū)現(xiàn)行相關(guān)法律法規(guī)、掌握基本理論知識、熟悉相應(yīng)的業(yè)務(wù)特點和管理流程；

（4）良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；

（5）從業(yè)經(jīng)驗豐富、各項能力突出的候選人，經(jīng)集團公司研究可放寬要求。

（七）深物業(yè)集團總部紀(jì)檢監(jiān)察室副主任

1.崗位職責(zé)

協(xié)助主任做好部門工作的統(tǒng)籌管理，加強部門的內(nèi)部建設(shè)和內(nèi)外部資源整合，做好分管或負責(zé)的專業(yè)工作，推動部門的工作和內(nèi)部建設(shè)順利開展，支持公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。

2.任職資格

（1）哲學(xué)、思想政治教育、政治學(xué)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)工作10年以上可放寬為大專；

（2）中共黨員，6年以上黨群、紀(jì)檢、群團、審計或法務(wù)的相關(guān)工作經(jīng)驗，截至2020年6月30日年齡在45周歲以下；

（3）熟悉國家和地區(qū)現(xiàn)行相關(guān)法律法規(guī)、掌握基本理論知識、熟悉相應(yīng)的業(yè)務(wù)特點和管理流程；

（4）良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；

（5）從業(yè)經(jīng)驗豐富、各項能力突出的候選人，經(jīng)集團公司研究可放寬要求。

（八）深物業(yè)集團下屬皇城地產(chǎn)公司副總經(jīng)理（工程）

1.崗位職責(zé)

協(xié)助公司總經(jīng)理統(tǒng)籌公司工程管理工作，持續(xù)完善工程施工管理流程和制度，保障施工安全，做好與內(nèi)外部相關(guān)部門和單位的溝通協(xié)調(diào)工作，確保分管部門工作的有序高效開展，同時積極為總經(jīng)理的決策提供專業(yè)支持，支持公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。

2.任職資格

（1）房地產(chǎn)、工程管理、土木、規(guī)劃設(shè)計、項目管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科（一本）及以上學(xué)歷，中級及以上職稱，有高級職稱資格者優(yōu)先；

（2）具有6年及以上的房地產(chǎn)工程管理相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，有相關(guān)專業(yè)團隊管理經(jīng)驗，截至2020年6月30日年齡在45周歲以下；

（3）具有突出的組織、協(xié)調(diào)溝通及人際交往能力，較強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；

（4）從業(yè)經(jīng)驗豐富、各項能力突出的候選人，經(jīng)集團公司研究可放寬要求。

（九）深物業(yè)集團下屬皇城地產(chǎn)公司副總經(jīng)理（成本）

1.崗位職責(zé)

協(xié)助公司總經(jīng)理統(tǒng)籌管理公司的招投標(biāo)、合約和成本管理工作，持續(xù)完善項目成本控制流程、制度和人才隊伍建設(shè)，做好與內(nèi)外部相關(guān)部門和單位的溝通協(xié)調(diào)工作，保證分管部門工作的有序高效開展，同時積極為總經(jīng)理的決策提供專業(yè)支持，支持公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。

2.任職資格

（1）房地產(chǎn)、建筑工程、工程經(jīng)濟、工民建、工程造價等相關(guān)專業(yè)全日制本科（一本）及以上學(xué)歷，中級及以上職稱，有高級職稱資格者優(yōu)先；

（2）具有6年及以上的房地產(chǎn)成本管理相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，有相關(guān)專業(yè)團隊管理經(jīng)驗，截至2020年6月30日年齡在45周歲以下；

（3）具有突出的組織、協(xié)調(diào)溝通及人際交往能力，較強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；

（4）從業(yè)經(jīng)驗豐富、各項能力突出的候選人，經(jīng)集團公司研究可放寬要求。

（十）深物業(yè)集團下屬城市更新公司副總經(jīng)理

1.崗位職責(zé)

協(xié)助公司總經(jīng)理統(tǒng)籌公司的城市更新管理工作，持續(xù)完善城市更新業(yè)務(wù)流程、制度和人才隊伍建設(shè)，強化城市更新項目轉(zhuǎn)化的全過程業(yè)務(wù)管理及把控，確保任務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)，同時積極為總經(jīng)理的決策提供專業(yè)支持，支持公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。

2.任職資格

（1）房地產(chǎn)、土地資源管理、城市規(guī)劃、工民建等相關(guān)專業(yè)全日制本科（一本）及以上學(xué)歷，中級及以上職稱，有高級職稱資格者優(yōu)先；

（2）具有6年及以上的房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，其中至少有3年以上城市更新舊改工作管理經(jīng)驗，有相關(guān)專業(yè)團隊管理經(jīng)驗，截至2020年6月30日年齡在45周歲以下；

（3）政府資源廣泛，熟練掌握舊城改造的流程、政策法規(guī)，獨立完整操作過深圳區(qū)域至少一個城市更新項目，熟悉深圳城市更新（舊改）項目相關(guān)法律法規(guī)、政策、流程、審批環(huán)節(jié)等，對城市更新項目運作有清晰認(rèn)識和獨到見解；

（4）從業(yè)經(jīng)驗豐富、各項能力突出的候選人，經(jīng)集團公司研究可放寬要求。

四、報名須知

（一）報名截止時間：2020年4月15日17：00

（二）報名方式：應(yīng)聘人員填寫《深物業(yè)集團公開選聘報名表》（附后），向深物業(yè)集團人力資源部報名。具體報名方式為：

1.應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫《應(yīng)聘報名表》，準(zhǔn)備學(xué)歷證書、學(xué)位證書和其他資格、業(yè)績證明材料（相關(guān)證書驗原件、提交復(fù)印件）。

2.應(yīng)聘人員須在4月15日前，將《深物業(yè)集團公開選聘報名表》和相關(guān)資料電子文檔提交至深物業(yè)集團招聘專用郵箱swuyez@163.com。

聯(lián)系電話：82211964/82213224

聯(lián)系人：廖小姐/楊小姐

相關(guān)信息可訪問以下網(wǎng)站：

1.深圳市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會

http://gzw.sz.gov.cn/

2.深圳市投資控股有限公司

http://www.sihc.com.cn/

3.深圳市物業(yè)發(fā)展（集團）股份有限公司

http://www.szwuye.com.cn/

4.獵聘網(wǎng)

https://www.liepin.com/company/8057467/

五、選聘流程

（一）資格審查

接受應(yīng)聘人員報名材料，并對應(yīng)聘報名人員進行資格審查，篩選符合任職條件的候選人。

（二）筆試

通過資格審查的應(yīng)聘者進入筆試環(huán)節(jié)，筆試由深物業(yè)集團組織實施，筆試合格者方可進入下一環(huán)節(jié)。

（三）面試

筆試合格者進行面試環(huán)節(jié)，面試由深物業(yè)集團組織實施，各選聘崗位筆試面試綜合成績前2名人選進入素質(zhì)測評和背調(diào)環(huán)節(jié)。

（四）素質(zhì)測評

對綜合成績前2名的入圍者進行素質(zhì)測評。

筆試、面試及素質(zhì)測評具體時間由深物業(yè)集團人力資源部負責(zé)通知。

（五）背景調(diào)查

對綜合成績前2名的入圍者進行背景調(diào)查。

（六）研究決定候選人

根據(jù)素質(zhì)測評和背景調(diào)查結(jié)果，深物業(yè)集團選聘工作小組按各崗位1:2的比例提出本次公開選聘的最終入圍候選人，并按公司相關(guān)規(guī)定，呈報集團公司黨委會研究確定錄用人選。

錄用人選確定后，在集團OA進行為期5天的公示。公示期間如有舉報、投訴的，深物業(yè)集團將進行認(rèn)真核實，情況屬實且性質(zhì)嚴(yán)重、不適合錄用的，經(jīng)集團公司研究可取消其錄用資格，并根據(jù)面試成績和背調(diào)結(jié)果安排其他人員遞補。

（七）正式聘任

公示結(jié)束后，深物業(yè)集團人力資源部發(fā)出錄用通知；在錄用人員辦理入職手續(xù)后，依程序下發(fā)聘任文件。

附件：

附件：深物業(yè)集團公開選聘報名表.docx

原文出處：

http://gzw.sz.gov.cn/zwgk/qt/tzgg/202004/t20200410_19161303.htm