根據(jù)《公務(wù)員法》《金昌市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員實(shí)施細(xì)則（試行）》（市委組發(fā)[2015]32號(hào)）《金昌市市直事業(yè)單位公開遴選工作人員辦法（試行）》（金人社發(fā)[2015]425號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向基層遴選一批優(yōu)秀年輕干部充實(shí)到市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選計(jì)劃

本次共公開遴選市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員59名，其中：市直機(jī)關(guān)公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）19名、市直事業(yè)單位工作人員40名，具體職位見《金昌市2019年市直機(jī)關(guān)（參照管理單位）公開遴選公務(wù)員（工作人員）職位表》《金昌市2019年市直事業(yè)單位公開遴選工作人員職位表》（附件1、附件2）。

二、遴選對(duì)象

市直機(jī)關(guān)公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員遴選對(duì)象為：市、縣（區(qū)）已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員；市、縣（區(qū)）參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記且在編在崗的工作人員。

市直事業(yè)單位工作人員遴選對(duì)象為：縣（區(qū)）直及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）所屬事業(yè)單位在編在崗的工作人員，試用期滿的民生實(shí)事就業(yè)項(xiàng)目人員，試用期滿且正式安置的服務(wù)“基層四項(xiàng)目”人員，不含教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員。

三、遴選條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

2.參加市直機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位遴選的，需具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理工作人員）工作經(jīng)歷（包括試用期）；參加市直事業(yè)單位遴選的，需具有2年以上基層工作經(jīng)歷（包括試用期）。

3.歷年年度考核均為稱職（合格）及以上等次。

4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備公開遴選職位所要求的專業(yè)知識(shí)、工作能力、任職經(jīng)歷和其他資格條件。

5.年齡原則上不超過35周歲。

6.身體健康。

7.符合公開遴選職位規(guī)定的其他資格條件。

8.凡是不符合上述資格條件，以及具有省、市公開遴選辦法規(guī)定的不得參加遴選情形的，一律不得報(bào)考參加本次遴選。

以上時(shí)間的計(jì)算截止日期，均為2019年6月。

四、遴選程序

（一）報(bào)名與資格審查。報(bào)名采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)名人員須對(duì)報(bào)名時(shí)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假等情形的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消遴選資格。報(bào)名人員可報(bào)考符合遴選條件的三個(gè)意向性志愿職（崗）位（公務(wù)員遴選職位和事業(yè)單位遴選崗位不得交叉報(bào)考），意向性志愿將作為確定錄用職（崗）位的重要參考。

1.報(bào)名時(shí)間：2019年6月19日--6月25日上午8:30-12：00、下午2:30-6:00（共5個(gè)工作日）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：市人力資源服務(wù)大廳（市人社局一樓）

3.報(bào)名所需材料：

（1）本人身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）原件及復(fù)印件；

（2）《金昌市2019年市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表》(在金昌黨建網(wǎng)http://www.jczzb.cn下載，一式兩份)；

（3）如是公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員，請(qǐng)?zhí)峁┕珓?wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表復(fù)印件;

（4）歷年年度考核證明；

（5）干部所在單位黨組織及主管部門同意報(bào)考的證明;

（6）遴選職位所要求的其他相關(guān)證明材料。

經(jīng)資格審查，本次遴選計(jì)劃總數(shù)與符合遴選條件的報(bào)名人員總數(shù)達(dá)不到1:2比例的（公務(wù)員遴選職位和事業(yè)單位遴選崗位分別統(tǒng)計(jì)確定），經(jīng)市遴選辦研究后減少遴選計(jì)劃或取消遴選職（崗）位，直至達(dá)到1:2的比例。報(bào)考取消職（崗）位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他職位。

（二）知識(shí)測(cè)試。知識(shí)測(cè)試分為筆試、面試兩部分，由市遴選辦統(tǒng)一組織。

1、筆試。主要測(cè)試應(yīng)試者政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字寫作能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間為180分鐘，滿分為100分。筆試的時(shí)間和地點(diǎn)，以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

2、面試。筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)試者的筆試成績，按照遴選計(jì)劃總數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定參加面試的人選（公務(wù)員遴選職位和事業(yè)單位遴選崗位分別統(tǒng)計(jì)確定）。如達(dá)不到1:3的比例，經(jīng)市遴選辦研究，可降低面試比例，但最低不低于1:2。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì)和能力，具體包括綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等要素，滿分100分。面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。

3、成績計(jì)算。應(yīng)試者最終綜合成績，按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例確定，具體計(jì)算方法如下：

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

（三）組織考察。知識(shí)測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)試者的綜合成績，從高分到低分的順序，按照遴選計(jì)劃總數(shù)與考察人選1:1.5的比例確定考察對(duì)象（公務(wù)員遴選職位和事業(yè)單位遴選崗位按比例分別確定），進(jìn)行差額考察。

考察工作由市遴選辦統(tǒng)一組織實(shí)施，重點(diǎn)考察德、能、勤、績、廉情況及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度，突出政治品質(zhì)和道德品行的考察，深入了解政治忠誠、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，堅(jiān)決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

考察組要查閱干部人事檔案，核實(shí)考察對(duì)象“三齡兩歷一身份”以及其他需要核實(shí)的情況，凡發(fā)現(xiàn)檔案涂改嚴(yán)重、材料和信息涉嫌造假的，一律取消本次遴選資格，依次遞補(bǔ)考察對(duì)象。

（四）研判決定。考察結(jié)束后，考察組按照“人崗相適、能崗匹配”的要求，結(jié)合報(bào)考人員意向性志愿職（崗）位順序，對(duì)每一職（崗）位的考察人選進(jìn)行排序，綜合分析提出每一職（崗）位擬錄用人選，并形成書面考察材料，撰寫書面考察報(bào)告，向市遴選辦匯報(bào)。沒有考生報(bào)考的職（崗）位，由考察組本著事業(yè)為上、人事相宜、本人自愿的原則，從考察組確定的其他職（崗）位排名相對(duì)靠前的人選中擇優(yōu)確定擬錄用人選，調(diào)劑職（崗）位時(shí)必須征求考生本人同意。各考察組研判產(chǎn)生各職（崗）位擬錄用人選后，召開市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，研究審議并確定各職（崗）位正式錄用人選，通過后組織進(jìn)行體檢。

（五）體檢。體檢工作由市遴選辦統(tǒng)一組織，具體參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，取消遴選資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。體檢通過的遴選人選，分別在其所在單位、金昌政務(wù)網(wǎng)、金昌黨建網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題經(jīng)核實(shí)不影響遴選的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格。

五、其他事項(xiàng)

1.嚴(yán)格落實(shí)回避規(guī)定，報(bào)考者凡與遴選單位存在回避情形的，必須主動(dòng)回避。應(yīng)當(dāng)回避未回避者，發(fā)現(xiàn)后取消遴選資格。

2.應(yīng)試者在面試、體檢環(huán)節(jié)無正當(dāng)理由放棄面試或體檢資格的，計(jì)入個(gè)人誠信檔案，五年內(nèi)不得報(bào)名參加各類公開遴選（考錄、招聘）等考試，兩年內(nèi)不得提拔使用。

3.本次公開遴選工作中如遇其他未盡事宜，由市遴選辦負(fù)責(zé)解釋。

市紀(jì)委監(jiān)委綜合派駐紀(jì)檢組監(jiān)督電話：8230879、8230973

政策咨詢電話：8316866（市委組織部）、8212207（市人社局）

職位表最終

報(bào)名表

金昌市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選

工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年6月17日

原文出處：

http://gxw.jcs.gov.cn/art/2019/6/18/art_66_534677.html