為了深入實施人才強市和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，進一步加大招才引智力度，根據(jù)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作部署，經(jīng)研究，定于11月和12月下旬組織我市各有關(guān)企業(yè)赴長沙、南寧、桂林等地高校開展2019年貴港市重點領(lǐng)域急需緊缺（高層次）人才專場招聘會，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘站點及時間安排

第一站

中南大學(xué)

1.招聘會名稱：2019“校園貴港日”急需緊缺（高層次）人才專場招聘會

2.時間：2019年11月26日（星期二）14:30-17:00

3.地點：中南大學(xué)科教南樓307

4.招聘單位：中國電信股份有限公司貴港分公司、廣西工業(yè)學(xué)院

第二站

廣西大學(xué)

1.招聘會名稱：2019“校園貴港日”急需緊缺（高層次）人才專場招聘會

2.時間：2019年11月29日（星期五）9:00-12:00

3.地點：廣西大學(xué)君武樓

4.招聘單位：廣西揚翔股份有限公司、廣西華超電氣有限公司、廣西貴港市交通投資發(fā)展集團有限公司、廣西貴港市城市投資發(fā)展集團有限公司、廣西貴港市金融投資發(fā)展集團有限公司、廣西貴港市農(nóng)業(yè)投資發(fā)展集團有限公司、廣西貴港市文化旅游投資發(fā)展集團有限公司、廣西工業(yè)學(xué)院、廣西金源生物化工實業(yè)有限公司、廣西桂平市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司、廣西蓮城建設(shè)集團有限公司、廣西貴港市嘉龍海杰電子科技有限公司、廣西貴港市平南縣農(nóng)文旅投資發(fā)展公司、廣西達(dá)慶生物科技有限公司

第三站

廣西師范大學(xué)

1.招聘會名稱：2019“校園貴港日”急需緊缺（高層次）人才專場招聘會

2.時間：2019年12月24日（星期二）9:00-12:00

3.地點：廣西師范大學(xué)（雁山校區(qū)）就業(yè)指導(dǎo)中心

4.招聘單位：廣西貴港市金融投資發(fā)展集團有限公司、廣西工業(yè)學(xué)院、廣西桂平市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司、廣西蓮城建設(shè)集團有限公司

二、招聘流程

（一）現(xiàn)場遞交應(yīng)聘材料。符合招聘條件的應(yīng)聘人員，到招聘會現(xiàn)場遞交應(yīng)聘材料。應(yīng)聘材料一般為：本人有效居民身份證、簡歷表、畢業(yè)證和學(xué)位證（2020年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、近期全身生活照以及其他相關(guān)資格證書、證明材料等。應(yīng)聘人員提供的材料必須真實、準(zhǔn)確。提供的應(yīng)聘材料或信息不實，涉及資格條件的，取消應(yīng)聘資格。以上材料要求提供證件的原件核驗及復(fù)印件一份。

（二）進行筆試或面試。招聘企業(yè)根據(jù)需要現(xiàn)場組織筆試、面試、簽約（意向協(xié)議），具體招聘形式、要求、安排由招聘單位確定。

（三）辦理相關(guān)手續(xù)。確定聘用人選后，招聘企業(yè)按有關(guān)政策規(guī)定，組織對進入相關(guān)環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員進行考核、體檢、公示、簽約。

附件：2019年貴港市急需緊缺(高層次）人才需求信息采集表.xlsx

貴港市人才政策-延伸閱讀

引進的人員符合貴港市委、市人民政府《關(guān)于加強高層次人才引進培養(yǎng)管理的意見》有關(guān)范圍條件并經(jīng)認(rèn)定為貴港市高層次人才的，可按規(guī)定享受以下我市引進人才的待遇：

1.購房補貼：屬985高校全日制碩士研究生、211高校且為貴港市急需緊缺專業(yè)（依據(jù)《2018年度貴港市急需緊缺專業(yè)目錄》）全日制碩士研究生、副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)或高級技師且為貴港市急需緊缺專業(yè)的人才，試用期滿經(jīng)考核合格后，一次性發(fā)放購房補貼10萬元（稅后）；屬全日制博士研究生或享受省級政府特殊津貼的人才，試用期滿經(jīng)考核合格的，一次性發(fā)放購房補貼30萬元（稅后）。

2.免租入住待遇：可申請免租入住人才公寓或用人單位提供的住房5年，或獲得1000-3000元租房補貼。

3.綜合性獎勵：屬于985高校全日制碩士研究生、211高校且為貴港市急需緊缺專業(yè)全日制碩士研究生、副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)或高級技師且為貴港市急需緊缺專業(yè)的人才，在用人單位工作滿5年的，一次性發(fā)放綜合性獎勵6.5萬元（稅后）；屬全日制博士研究生或享受省級政府特殊津貼的人才，在用人單位工作滿5年的，一次性發(fā)放綜合性獎勵10萬元（稅后）。

4.每年定期體檢：每年參加由所在單位組織的健康檢查。

5.家屬安置政策：人才配偶的工作原則上由引進單位或主管部門按相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)優(yōu)先安排。其子女入托和入學(xué)的，可在全市范圍內(nèi)優(yōu)先安排。

以上所有信息由貴港市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同有關(guān)部門解釋。

聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

貴港市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室0775—4563081

貴港市人力資源和社會保障局0775—4562339

原文出處：

http://gg.gxrc.com/ds/gg/Article.aspx?ArticleID=105371