為加大我市醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)及教育行業(yè)急需緊缺人才的引進(jìn)力度，我市決定參加自治區(qū)黨委組織部和自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳聯(lián)合舉辦的2020年廣西重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘活動(dòng)。

一、招聘方式

采取“線上+線下”相結(jié)合的方式開展招聘活動(dòng)。

（一）采取線上招聘方式：招聘單位在八桂英才網(wǎng)（http://www.gxrc.org）發(fā)布招聘崗位信息，應(yīng)聘者線上投遞簡(jiǎn)歷，招聘單位組織線上洽談、面試等工作。

（二）采取線下招聘方式：我市統(tǒng)一組織赴武漢、成都兩個(gè)站點(diǎn)參加招聘活動(dòng)。

二、2020年線下招聘會(huì)舉辦時(shí)間、地點(diǎn) 

（一）10月24日，武漢大學(xué)。

（二）11月1日，四川大學(xué)。

三、招聘條件

（一）遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德；

（二）具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力；

（三）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（四）符合招聘崗位所要求的崗位資格條件（詳見附件）。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號(hào))第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

四、招聘對(duì)象

主要是急需緊缺崗位的博士、碩士、中級(jí)職稱以上人才，以及教育部直屬的重點(diǎn)師范大學(xué)本科畢業(yè)生。

五、招聘程序

（一）現(xiàn)場(chǎng)接受應(yīng)聘。用人單位及其主管部門根據(jù)招聘工作實(shí)際需要，組成精干的招聘小組,在招聘現(xiàn)場(chǎng)接受應(yīng)聘材料,審閱應(yīng)聘人員資格條件，并與應(yīng)聘人員初步洽談、雙向選擇,按1:3比例擇優(yōu)確定面試人選(達(dá)不到1:3比例的,需經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意)。

（二）組織面試。面試可采用結(jié)構(gòu)化面試等多種方式進(jìn)行,面試地點(diǎn)由各招聘單位主管部門確定,面試時(shí)間一般為12-20分鐘,根據(jù)應(yīng)聘人員的面試表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分,由高分到低分擇優(yōu)擬定簽約人選。

（三）簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。經(jīng)面試擇優(yōu)確定擬簽約聘用人選，填寫《玉林市事業(yè)單位招聘急需緊缺人才情況登記表》，遞交應(yīng)聘及面試評(píng)分表等相關(guān)情況材料，經(jīng)市人社局審核同意，由用人單位和主管部門與畢業(yè)生簽訂《廣西玉林市招聘急需緊缺人才簽約協(xié)議書》或《聘用意向協(xié)議書》。

（四）經(jīng)過體檢、考察合格和公示無異議后，報(bào)市人社局審批，由用人單位簽訂聘用合同，到編制部門辦理入編手續(xù)，工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

如采取線上招聘方式的，招聘單位將根據(jù)線上統(tǒng)一面試的安排通知應(yīng)聘者面試。

招聘工作必須按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，并接受指導(dǎo)監(jiān)督。

六、聘用及待遇

使用事業(yè)編制招聘的人員，用人單位憑人社部門的聘用通知文件到編制部門辦理入編手續(xù)。受聘人員按有關(guān)規(guī)定享受本市市直事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應(yīng)聘人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期（試用期最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

附件：玉林市2020年招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才崗位計(jì)劃表.xlsx

玉林市人力資源和社會(huì)保障局

2020年10月15日

原文出處：

http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/sydwzk/t6669751.shtml