為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，為來賓市高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐，決定組織實(shí)施來賓市2021年第一批“麒麟英才”引進(jìn)計(jì)劃，引進(jìn)一批高層次、緊缺急需人才到我市各級(jí)事業(yè)單位，強(qiáng)化來賓市專業(yè)化干部隊(duì)伍儲(chǔ)備力量。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)人員基本條件

（一）思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，在重大政治原則問題上立場(chǎng)堅(jiān)定；積極要求進(jìn)步，品行端正，作風(fēng)正派，有大局觀念，團(tuán)結(jié)同志，艱苦樸素，模范遵守法紀(jì)和各項(xiàng)規(guī)章制度；有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，服從組織安排。

（二）身體健康，適應(yīng)崗位要求；具備工作崗位所需的專業(yè)條件，能夠承擔(dān)相應(yīng)的崗位職責(zé)，以及符合相應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位要求（具體詳見附件1）。

二、引進(jìn)人才待遇

（一）引進(jìn)人才屬于公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)。

（二）引進(jìn)人才不屬于公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的，入事業(yè)編制。引進(jìn)急需緊缺人才，屬于初次就業(yè)的，首次聘用不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，博士研究生聘用在管理七級(jí)崗位或?qū)＜际��?jí)崗位；碩士研究生聘用在管理八級(jí)崗位或?qū)＜际�一�?jí)崗位；大學(xué)本科畢業(yè)生，聘用在管理九級(jí)崗位或者專技十二級(jí)崗位。符合上述條件但不屬于首次崗位聘用的急需緊缺人才，已在原單位聘用至相應(yīng)層級(jí)崗位或擔(dān)任有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，可以參考其資歷、工齡、職稱、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷等，比照本單位同等條件人員，適當(dāng)放寬崗位聘用條件，確定聘用崗位等級(jí)。

（三）博士研究生給予一次性安家費(fèi)10萬元和為期60個(gè)月、每月800元的生活補(bǔ)助；到來賓工作五年內(nèi)在來賓市首次購房，憑購房材料可申請(qǐng)一次性發(fā)放購房補(bǔ)貼20萬元。緊缺急需專業(yè)碩士研究生給予一次性安家費(fèi)2萬元和為期60個(gè)月、每月500元的生活補(bǔ)助；到來賓工作五年內(nèi)在來賓市首次購房，憑購房材料可申請(qǐng)一次性發(fā)放購房補(bǔ)貼5萬元。非緊缺急需專業(yè)碩士研究生及中央直屬大學(xué)、“雙一流”大學(xué)、211及省部級(jí)重點(diǎn)大學(xué)本科生給予一次性安家費(fèi)1萬元和為期60個(gè)月、每月400元的生活補(bǔ)助；到來賓工作五年內(nèi)在來賓市首次購房，憑購房材料可申請(qǐng)一次性發(fā)放購房補(bǔ)貼3萬元。

引進(jìn)人才享受安家費(fèi)、生活補(bǔ)助、住房補(bǔ)貼等政策的服務(wù)期為5年。

（四）引進(jìn)人才享受人才公寓、配偶就業(yè)、子女教育等優(yōu)惠政策，具體按照來賓市有關(guān)文件執(zhí)行。

三、引進(jìn)程序

采取直接面試或直接考核的方式引進(jìn)。引進(jìn)工作統(tǒng)一由市委組織部、市委編辦、市人社局會(huì)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)。步驟如下：

（一）公告。市委組織部、市人社局通過來賓人才網(wǎng)、微信公眾號(hào)“來賓先鋒”等媒體發(fā)布公告。

（二）報(bào)名。有意愿者填寫報(bào)名表（附件2），并附畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證復(fù)印件，通過電子郵箱方式報(bào)名。我市將在南寧國際會(huì)展中心參加“2021年春季全區(qū)人才交流大會(huì)”，進(jìn)行有關(guān)引才宣傳，有意者可到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行咨詢、報(bào)名。

報(bào)名郵箱：lbsrcb@126.com

報(bào)名時(shí)間：2021年3月12日—4月1日。

（三）面試（面談）

采取直接面試的方式，依據(jù)面試得分確定擬引進(jìn)人才對(duì)象。屬于醫(yī)療衛(wèi)生、教育系統(tǒng)崗位的，由用人單位根據(jù)工作需要，自行開展面試（根據(jù)實(shí)際需要增加試講、試崗等環(huán)節(jié)），并將結(jié)果報(bào)送市委組織部、市人社局。

（四）考核。由市委組織部、市人社局會(huì)同有關(guān)單位組成考核組開展考核，并根據(jù)考核對(duì)象的政治素質(zhì)、專業(yè)、特長(zhǎng)、工作經(jīng)歷、任職資歷等因素，提出引進(jìn)和工作安排意見。對(duì)符合報(bào)名資格條件、綜合評(píng)價(jià)優(yōu)秀的人才，超出引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)的納入緊缺急需人才儲(chǔ)備池，市委組織部、市委編辦、市人社局及有關(guān)部門根據(jù)人才意愿、專業(yè)、工作經(jīng)歷等因素綜合研究，根據(jù)工作需要統(tǒng)籌安排工作。

（五）體檢。由市委組織部、市人社局統(tǒng)一按照事業(yè)單位人員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)要求組織體檢。

（六）公示。體檢合格者列入擬引進(jìn)人員名單，名單在來賓人才網(wǎng)、來賓先鋒微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（七）聘用。經(jīng)公示無異議的，用人單位按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

（八）培養(yǎng)。由市委組織部、市人社局統(tǒng)籌，用人單位具體負(fù)責(zé)，根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定采取導(dǎo)師帶培、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練等措施，加快人才成長(zhǎng)，為表現(xiàn)優(yōu)秀者搭建展現(xiàn)才能的舞臺(tái)。

引進(jìn)人才有關(guān)政策及相關(guān)信息，可關(guān)注中共來賓市委組織部官方微信公眾號(hào)“來賓先鋒”或登錄“來賓市高層次人才服務(wù)系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://rencai.lbsdj.com/）”“來賓人才網(wǎng)”了解詳情。

未盡事宜，請(qǐng)與來賓市委組織部或來賓市人社局聯(lián)系。來賓市委組織部人才科：0772—4278067，4278059（傳真）；來賓市人社局事業(yè)科：0772—4278510，4278512（傳真）。

附件1：廣西來賓市2021年第一批“麒麟英才”引進(jìn)計(jì)劃需求表.xlsx

附件2：廣西來賓市2021年第一批“麒麟英才”引進(jìn)計(jì)劃報(bào)名表.docx

中共來賓市委組織部來賓市人力資源和社會(huì)保障局

2021年3月12日

原文出處：

https://lb.gxrc.com/Article/info/89900e30-4845-46f9-8f43-295bdca4291b