廣西賀州市2023年度引進(jìn)高層次、急需緊缺專業(yè)人才59名公告
為進(jìn)一步滿足我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的人才需求,推動“人才強(qiáng)賀”戰(zhàn)略深入實施,高水平建成廣西東融先行示范區(qū),經(jīng)研究,2023年度計劃引進(jìn)高層次、急需緊缺專業(yè)人才59名,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、引進(jìn)對象基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
2.具有良好的品行和職業(yè)道德,具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力;
3.符合《2023年度賀州市高層次、急需緊缺專業(yè)人才需求計劃表》確定的專業(yè)、學(xué)歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格等條件者均可報名,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。
二、引進(jìn)程序及待遇
(一)引進(jìn)程序
自公告發(fā)布之日起接受報名,按照資格審查、面試(面談)、體檢、考核、公示、審批等程序引進(jìn)。
1.面試時間:市直單位、市屬園區(qū)等崗位計劃在2023年上半年集中面試(面談);醫(yī)療機(jī)構(gòu)崗位計劃在2023年上半年、下半年分別安排集中面試(面談),具體視報名情況而定。國家、自治區(qū)有最新規(guī)定的,以最新政策為準(zhǔn)。
2.面試方式:采取半結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行。后續(xù)面試(面談)時間、地點及流程等具體事項將另行通知。最終結(jié)合崗位需求、面試(面談)、體檢、考核等情況擇優(yōu)錄取。
(二)引進(jìn)的高層次、急需緊缺專業(yè)人才有關(guān)待遇
錄用后享受賀州市引進(jìn)高層次、急需緊缺專業(yè)人才相關(guān)待遇。包括6萬—30萬安家費、每月300—1800元生活補(bǔ)貼,以及子女入學(xué)、配偶就業(yè)、人才公寓、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、金融支持等福利。其他工資、福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、報名方式
按照用人主體不同,分別進(jìn)行報名:
(一)賀州市直單位、市屬園區(qū)等需求人才報名方式
自公告發(fā)布之日起接受報名,到2023年5月10日止。
采取網(wǎng)上電子郵件報名,請準(zhǔn)備好材料將文件(壓縮包)統(tǒng)一命名為“意向單位+姓名+學(xué)校專業(yè)+聯(lián)系電話”發(fā)送到報名郵箱:hzsrcb@126.com,具體可參考報名材料模板(附件3)。
報名材料包括:
1.《2023年度賀州市引進(jìn)高層次急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》。
2.個人簡歷(個人簡歷包括個人基本情況、學(xué)習(xí)實踐經(jīng)歷、個人成績等信息)。
3.本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、有關(guān)職稱或執(zhí)業(yè)資格證書復(fù)印件。高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供本人學(xué)生證、就業(yè)推薦證明,海外留學(xué)生需提供由國家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明。
4.相關(guān)證明材料(個人榮譽、實踐經(jīng)歷等材料證明、有工作經(jīng)歷的人員需提供相關(guān)任職證明材料)。
聯(lián)系人:王先生、夏女士
聯(lián)系電話:0774—5136583、5123955
(二)衛(wèi)生領(lǐng)域需求人才報名方式
自公告發(fā)布之日起接受報名,到2023年12月31日止或招滿為止。
采取網(wǎng)上電子郵件報名,請準(zhǔn)備好材料將文件(壓縮包)統(tǒng)一命名為“意向單位+姓名+學(xué)校專業(yè)+聯(lián)系電話”發(fā)送到報名郵箱:hswrsk@163.com,報名材料及要求同上。
聯(lián)系人:薛女士、劉女士
聯(lián)系電話:0774—5270669
本公告未盡事宜,由賀州市委人才辦負(fù)責(zé)解釋。
附件:1.2023年度賀州市高層次、急需緊缺專業(yè)人才需求計劃表(點擊下載)
2.2023年度賀州市引進(jìn)高層次、急需緊缺專業(yè)人才報名登記表(點擊下載)
中共賀州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年4月14日
原文出處:
http://www.hzdjw.gov.cn/index/index/article/id/28911.html
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