為打破傳統(tǒng)干部晉升交流模式，暢通基層干部有序向上流動渠道，推動建設高素質專業(yè)化事業(yè)單位工作人員隊伍，根據(jù)《關于鼓勵引導支持人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線流動的具體措施》、《關于進一步規(guī)范市直事業(yè)單位人事調配工作的通知》和《崇左市事業(yè)單位工作人員交流辦法（試行）》等文件精神，經(jīng)研究，決定面向我市轄區(qū)縣鄉(xiāng)競爭性選聘市直事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選聘范圍

各縣（市、區(qū)）及以下機關事業(yè)單位（不含市直、中區(qū)直派駐機構）登記的在職在編干部，包括縣（市、區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員、參照公務員法管理人員、事業(yè)單位工作人員。

二、選聘崗位

市直事業(yè)單位專業(yè)技術、管理崗位，詳見附件《崇左市2024年度市直事業(yè)單位競爭性選聘崗位表》、《崇左市2024年度市直醫(yī)院競爭性選聘崗位表》（以下簡稱崗位表）。

三、選聘條件

（一）資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，業(yè)績突出，群眾公認；

2.在縣級及以下（含縣級）機關或事業(yè)單位工作2年（含試用期）及以上；

3.年度考核均為合格以上等次；

4.具有普通高等教育大學本科及以上學歷；

5.年齡在40周歲以下；

6.應是通過公開招錄（招聘）考試進入機關、事業(yè)單位的工作人員（含國家服務基層項目人員，經(jīng)考核招聘進入事業(yè)單位且滿足服務期限的）；

7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

8.滿足選聘單位主管部門規(guī)定或根據(jù)崗位需求設置的其他資格條件；

任職到事業(yè)單位8級管理崗（含8級職員崗位）的，或具有中級及以上專業(yè)技術任職資格的，可根據(jù)崗位實際情況，適當放寬學歷和年齡限制。

（二）有下列情形之一的，不得參加競爭性選聘

1.受過刑事處罰或黨紀政務處分的；

2.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；

3.受到誡勉處理影響期未滿的；

4.按照國家有關規(guī)定，到定向地區(qū)或單位工作未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的；

5.尚在新聘用試用期、任職試用期的，以及在現(xiàn)單位工作不滿1年的；

6.新錄用公務員（參公單位人員）在機關服務不滿5年(含試用期)的；

7.選聘后即構成回避關系的；

8.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）本次選聘所涉及的年齡、工作年限、服務期、試用期等有關資格條件的計算時間以2024年9月4日為截止日期，年限按足年足月累計。

四、選聘程序

（一）崗位查詢

報名人員對附件《崗位表》中的專業(yè)、學歷、學位、專業(yè)技術資格、基層工作經(jīng)歷等資格條件需要咨詢時，請直接與《崗位表》所列資格審查單位聯(lián)系。

（二）報名

1.報名時間：2024年8月28日至9月4日。

2.提交報名申請。報名人員填寫《崇左市2024年度市直事業(yè)單位競爭性選聘工作人員報名推薦表》（附件2），將報名表及以下材料（打包）發(fā)送至用人單位郵箱：（1）本人簽字及推薦單位審核并蓋章確認的《報名表》、《資歷業(yè)績評價表》（掃描成PDF格式）；（2）本人身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術等級證書、表彰獎勵證書（掃描成PDF格式）；（3）個人工作總結和自述材料各一份（電子版）。工作總結主要包括近三年來工作主要內(nèi)容、成績亮點以及存在的不足之處等（所述內(nèi)容應符合保密工作要求）；自述材料主要包括個人成長經(jīng)歷、自我認知、能力特長、家庭情況及興趣愛好等。（4）有突出工作經(jīng)歷的，還需提交相關證明資料，如曾經(jīng)主筆撰寫過何種大型綜合材料或主導過大型項目（應符合保密工作要求）。

郵件和報名表統(tǒng)一命名為“競爭性選聘+報名人員所在單位+姓名”，每人限報一個崗位。

（三）資格審查

1.資格審查單位及時間。由用人單位進行資格審查，資格審查時間為2024年8月28日至9月5日。資格審查工作貫穿選聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)報名人員提供情況不實，弄虛作假的，將取消選聘資格，并標記誠信記錄。

2.資格審查結果查詢。報名人員可在提交報名材料之日起1個工作日后向選聘單位咨詢資格審查結果。

（四）面試考試

根據(jù)崗位需求與人員匹配程度，按崗位名額與擬選聘人數(shù)比例（1：3）（比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)成績并列時，同時確定）提出進入面試人選；對急需緊缺的專業(yè)技術崗位或特殊崗位，經(jīng)競爭性選聘工作領導小組同意，可按1：2的比例提出面試人選。對未達到公告規(guī)定比例，不能形成有效競爭的崗位，經(jīng)組織、人社部門同意可予以取消，由用人單位通知該崗位報名人員可改報其他崗位，改報時間為9月6日。

面試公告在崇左先鋒微信公眾號、崇左人才網(wǎng)發(fā)布，具體事項另行通知。進入面試人員自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選。

（五）跟班學習

用人單位根據(jù)入圍人選的綜合成績（計算方式：綜合成績=資歷業(yè)績評分30%+面試成績70%），按跟班人選與崗位招聘人數(shù)不高于2：1比例（比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)成績并列時，同時確定為跟班人選）提出跟班學習人選方案，經(jīng)用人單位主管部門黨組（黨委）研究確定跟班學習人選后，報組織、人社部門備案。

（六）體檢和考察

根據(jù)工作需要，結合跟班學習期間干部表現(xiàn)情況，按1:1比例確定擬選聘人選，并按程序組織開展考察、體檢等工作。

體檢由各用人單位按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）》等規(guī)定組織實施。體檢人員對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結論以復檢結論為準。

考察由用人單位主管部門組織實施。考察以《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)[2021]11號）、《干部人事檔案工作條例》、《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發(fā)[2014]9號）為依據(jù)，按照新時期好干部標準，根據(jù)擬選聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現(xiàn)、志愿服務以及需要回避的情況等。凡是因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，達不到應當具備的條件或者不符合報名崗位要求的，不得確定為擬選聘人選。

（七）公示和選聘審批

用人單位根據(jù)報名人員的面試成績、體檢結果和考察情況，擇優(yōu)確定擬選聘人員，在用人單位和擬選聘人員所在單位進行公示。公示期為5個工作日。

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響選聘的，辦理選聘審批手續(xù)。對反映有影響選聘的問題并查有實據(jù)的，不予選聘；對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否選聘。

五、有關要求

（一）報名人員自愿放棄選聘資格的，須在跟班學習結束后3個工作日內(nèi)書面提出。

（二）違反選聘工作紀律的，按照有關規(guī)定予以嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究法律責任。

（三）未盡事宜，請與用人單位聯(lián)系。

本公告由崇左市人力資源和社會保障局負責解釋，聯(lián)系電話0771-7968396。

附件1.崇左市2024年度市直事業(yè)單位競爭性選聘崗位表

附件2.崇左市2024年度市直醫(yī)院競爭性選聘崗位表

附件3.崇左市2024年度市直事業(yè)單位競爭性選聘工作人員報名推薦表

附件4.資歷業(yè)績評價表

崇左市人力資源和社會保障局

2024年8月28日

原文出處：

https://mp.weixin.qq.com/s/o1_RJweOr4d90W2ikHgxXg