廣西電網(wǎng)公司2025年公開招聘高層次人才公告

一、公司介紹

廣西電網(wǎng)有限責(zé)任公司（以下簡稱“公司”）是世界500強企業(yè)中國南方電網(wǎng)公司的全資子公司，位于南方電網(wǎng)五省區(qū)的中部，主營電力建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營、電力購銷、電力交易與調(diào)度、電力資源優(yōu)化配置等相關(guān)業(yè)務(wù)，承擔(dān)著為廣西經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供可靠優(yōu)質(zhì)電力保障的重任。供電面積23.76萬平方公里，供電客戶數(shù)2167萬戶。

公司下轄14個地市供電局，設(shè)電力科學(xué)研究院、電網(wǎng)規(guī)劃研究中心、電力調(diào)度控制中心等機構(gòu)，現(xiàn)有員工4.6萬人，其中博士研究生49人、碩士研究生1913人，國務(wù)院特殊津貼專家2人，國家人才專項計劃2人，廣西壯族自治區(qū)高層次人才支持計劃3人，具有完備的戰(zhàn)略人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才三層級人才梯隊。

公司設(shè)有博士后科研工作站，建設(shè)有省部級重點實驗室2個，自治區(qū)級的創(chuàng)新平臺5個，南方電網(wǎng)公司無線傳能聯(lián)合實驗室1個，擁有完善的科研配套設(shè)施，持續(xù)加大研發(fā)投入強度。在新型電力系統(tǒng)、數(shù)字電網(wǎng)、智能配用電、綜合能源等多個業(yè)務(wù)領(lǐng)域具有較強的科技創(chuàng)新和自主研發(fā)能力，擁有發(fā)明專利1590件，公司在數(shù)字電網(wǎng)安全、無線電能傳輸、分布式智能配用電、電力傳感與芯片研究、先進(jìn)儲能等技術(shù)領(lǐng)域擁有領(lǐng)先優(yōu)勢，著力打造能源電力領(lǐng)域廣西壯族自治區(qū)人才集聚區(qū)和面向東盟的國際人才高地。

廣西電網(wǎng)公司連續(xù)十一年在廣西公共服務(wù)行業(yè)滿意度排名中蟬聯(lián)第一，列“2024廣西企業(yè)100強”第2位，連續(xù)14次被評為“廣西優(yōu)秀企業(yè)”，榮獲自治區(qū)主席質(zhì)量獎；六度蟬聯(lián)“全國文明單位”，獲評“十大社會責(zé)任央企榜樣獎”“中央企業(yè)先進(jìn)基層黨組織”“自治區(qū)先進(jìn)基層黨組織”。

二、引才方向

本次招聘依托中國南方電網(wǎng)公司“高層次人才引進(jìn)計劃”，引進(jìn)國內(nèi)外優(yōu)秀人才，招聘電氣工程及其相關(guān)領(lǐng)域?qū)�業(yè)，主要包括新型電力系統(tǒng)技術(shù)研究、電氫協(xié)同、電力現(xiàn)貨市場運營、新型儲能、規(guī)�；�新能源接入與消納、智能調(diào)度運行控制關(guān)鍵技術(shù)、智能無人機器系統(tǒng)、柔性智能配電網(wǎng)、先進(jìn)電力微型智能傳感、先進(jìn)電工材料及裝備、電碳耦合技術(shù)、人工智能、電能質(zhì)量技術(shù)、電力大數(shù)據(jù)、量子計算與信息、電力工程咨詢等專業(yè)方向，以及其他相關(guān)領(lǐng)域。

具體引才方向及工作職責(zé)詳見附件1

三、申報人選條件

01、基本條件

申報人遵守中華人民共和國憲法和法律，認(rèn)同公司企業(yè)文化，具備良好的職業(yè)道德。身體健康，具有較強的敬業(yè)精神、創(chuàng)新鉆研精神、團(tuán)隊合作意識和溝通協(xié)調(diào)能力。

02、核心條件

戰(zhàn)略級高層次人才

長期從事自然科學(xué)或工程技術(shù)創(chuàng)新研究，具有國內(nèi)外知名高校、企業(yè)、科研機構(gòu)中高級經(jīng)營管理或?qū)�業(yè)技術(shù)崗位經(jīng)驗。研究方向處于國際國內(nèi)前沿，專業(yè)水平經(jīng)評審達(dá)到國內(nèi)一流或符合公司戰(zhàn)略級高層次人才標(biāo)準(zhǔn)。

領(lǐng)軍級高層次人才

年齡一般在50周歲以下。具有國內(nèi)外知名高校、企業(yè)、科研機構(gòu)經(jīng)營管理或?qū)�業(yè)技術(shù)崗位經(jīng)驗，有獨立從事本專業(yè)領(lǐng)域高水平研究或解決疑難復(fù)雜問題的能力。研究方向符合公司持續(xù)走在全國前列，構(gòu)建新型電力系統(tǒng)等重大需求，專業(yè)水平經(jīng)評審達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先或符合公司領(lǐng)軍級高層次人才標(biāo)準(zhǔn)。

拔尖級高層次人才

年齡一般在45周歲以下。具有國內(nèi)外知名高校、科研機構(gòu)研究生學(xué)歷，在科技創(chuàng)新、服務(wù)和商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等領(lǐng)域嶄露頭角，專業(yè)水平經(jīng)評審符合公司拔尖級高層次人才標(biāo)準(zhǔn)。

優(yōu)秀博士后

年齡原則上在35周歲以下。具有國內(nèi)外知名高校、科研機構(gòu)博士學(xué)歷，專業(yè)水平經(jīng)廣西電網(wǎng)公司評審符合公司優(yōu)秀博士后招聘標(biāo)準(zhǔn)。

博士后引才重點方向見附件2。

各級人才分類標(biāo)準(zhǔn)詳見附件3。

四、激勵保障

01薪酬保障

按照一流人才一流報酬的原則，參照高層次人才引進(jìn)前薪酬水平和國內(nèi)外同類型人才勞動力市場價位確定薪酬水平。對引進(jìn)的高層次人才可實行協(xié)議薪酬。

02一次性獎勵

在國家及地方政府人才資助的基礎(chǔ)上，入選人才獎勵50萬-150萬元生活補助。

03職業(yè)發(fā)展

入選人才支持計劃期滿考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的，可直聘為戰(zhàn)略級、領(lǐng)軍級、拔尖級專家，可在專家通道中跨級晉升。優(yōu)秀專家可享受長聘期，擁有穩(wěn)定的職業(yè)保障�？筛鶕�(jù)發(fā)展需要，申請在公司系統(tǒng)內(nèi)跨部門、跨單位靈活流動。

博士后出站考核結(jié)果為“優(yōu)秀”且與用人單位雙向選擇達(dá)成意向，可直接續(xù)簽勞動合同。

04任務(wù)支持

支持入選人才承擔(dān)國家級、省部級重大項目攻關(guān)、重大規(guī)劃編制、重大任務(wù)實施、重大標(biāo)準(zhǔn)編制、重大難題解決等工作。

05團(tuán)隊支持

賦予戰(zhàn)略級、領(lǐng)軍級、拔尖級高層次人才項目入選者所負(fù)責(zé)項目的技術(shù)路線選擇權(quán)、團(tuán)隊組建權(quán)、經(jīng)費使用權(quán)、考核分配權(quán)。

06人才推選

公司在支持期內(nèi)推薦入選人才申報政府人才計劃，落實項目、平臺、服務(wù)等支持措施。

07職稱評定

科技創(chuàng)新領(lǐng)域戰(zhàn)略級高層次人才、領(lǐng)軍級高層次人才項目入選者可直接認(rèn)定為正高級工程師。科技創(chuàng)新領(lǐng)域拔尖級高層次人才項目入選者可直接認(rèn)定為高級工程師。科技創(chuàng)新領(lǐng)域博士后項目入選者，出站考核結(jié)果為“優(yōu)秀”且入職公司系統(tǒng)的，可認(rèn)定為高級工程師。

08學(xué)習(xí)培訓(xùn)

支持入選人才根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營及項目研究需要，參加國內(nèi)外知名高校、科研院所、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會組織的高端專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，給予培訓(xùn)時間、經(jīng)費支持。

09學(xué)術(shù)交流

支持入選人才參加國內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)會議，學(xué)術(shù)交流產(chǎn)生的交通、住宿等費用據(jù)實報銷。

五、申報要求及程序

01、申報要求

1）申報時間

廣西電網(wǎng)2025年第一批高層次人才引進(jìn)材料提交截止時間為2025年2月28日。

2）所需材料

個人詳細(xì)簡歷及學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件；

身份證或護(hù)照復(fù)印件；

“南網(wǎng)高層次人才引進(jìn)計劃”申報書：科技創(chuàng)新類人才填寫附件4，非科技創(chuàng)新類人才填寫附件5。

申報人可先將個人簡歷發(fā)送申報郵箱，提前與聯(lián)系人溝通。

與申報書內(nèi)容一致的證明材料，重點突出近５年主要業(yè)績成果。

3）材料提交

將申報書電子版、簽字掃描版及證明材料打包，壓縮成一個文檔，郵件主題、壓縮文件、申報書均統(tǒng)一命名為“申報項目-專業(yè)領(lǐng)域-申報人姓名－推薦人：張三（如有）”。

發(fā)送至聯(lián)系郵箱：apply_gx_csg@163.com

02、申報程序

公司對申報材料的合規(guī)性、一致性、完整性進(jìn)行審查核實，通過履歷分析、專家評審、面試答辯等方式，對申報人的專業(yè)水平、創(chuàng)新能力、發(fā)展計劃、預(yù)期成果進(jìn)行評審。通過審批后，推薦申報“南網(wǎng)高層次人才引進(jìn)計劃”，廣西電網(wǎng)公司所屬用人單位與入選人才簽訂勞動合同或工作協(xié)議，明確激勵保障措施及具體目標(biāo)任務(wù)。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人及聯(lián)系電話

黃女士：+86-0771-5691645

張先生：+86-0771-5691699

聯(lián)系郵箱：apply_gx_csg@163.com

廣西電網(wǎng)公司竭誠歡迎，國內(nèi)外優(yōu)秀人才的加盟，建設(shè)壯美廣西，共圓復(fù)興夢想！

本公告長期有效，請有意者提早聯(lián)系。

附：

1.廣西電網(wǎng)公司2025年高層次人才引進(jìn)計劃

2.博士后引才重點方向

3.高層次人才分類標(biāo)準(zhǔn)

4.“南網(wǎng)高層次人才引進(jìn)計劃”申報書（廣西電網(wǎng)-科技創(chuàng)新類）

5.“南網(wǎng)高層次人才引進(jìn)計劃”申報書（廣西電網(wǎng)-非科技創(chuàng)新類）

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原文出處：

https://mp.weixin.qq.com/s/0-ENHUwNyI2wPnJjf2YjLw