為進一步貫徹落實人才強區(qū)戰(zhàn)略，引進更多優(yōu)秀人才為鐘山區(qū)轉型跨越發(fā)展提供人才支撐和智力支持，經(jīng)研究，擬面向社會引進高層次人才和急需緊缺人才202名，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、引進對象與條件

引進的人才應當擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，誠實守信，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，有能正常履職的身體條件，開拓進取、勇于創(chuàng)新。具體引進對象與條件詳見《2020年貴州省六盤水市鐘山區(qū)人才需求目錄》（附件1）《2020年貴州六盤水市鐘山區(qū)項目（人才）需求目錄》（附件2）。

有下列情況者，不在引進之列：

（一）受過司法機關刑事處罰或有不良記錄的；

（二）參照《貴州省公務員錄用考察工作細則（試行）》（黔人社廳通[2014]520號）確定為考察不合格的。

二、引進方式和程序

（一）引進方式

引進高層次和急需緊缺人才分全職引進和柔性引進（柔性引進每年在我區(qū)工作時間不少于三個月），采取任職、掛職、兼職、聘任、技術承包、技術或管理入股、項目合作（開發(fā)）、創(chuàng)辦企業(yè)等多種形式，可長期工作或短期服務；柔性引進不受年齡、學歷學位限制。

（二）引進程序

1.發(fā)布公告。區(qū)人才工作領導小組辦公室、區(qū)人力資源和社會保障局通過媒體、門戶網(wǎng)站發(fā)布引才目錄。

2.報名。個人自愿報名的，請根據(jù)《2020年貴州六盤水市鐘山區(qū)人才需求目錄》、《2020年貴州六盤水市鐘山區(qū)（項目）人才需求目錄》提供的聯(lián)系方式與用人單位聯(lián)系對接。

3.引進。用人單位按照《六盤水市鐘山區(qū)人才引進辦法（試行）》（區(qū)辦通字[2019]126號）相關引才程序規(guī)定進行引才。

三、服務及待遇

引進人才住房保障、人才津補貼、工資待遇、職稱評聘、配偶安置、子女入學、醫(yī)療保障、社會保險等服務及待遇按照《六盤水市鐘山區(qū)人才引進辦法（試行）》（區(qū)辦通字[2019]126號）、《鐘山區(qū)人才公寓使用管理暫行辦法》（鐘人領辦通[2017]4號）等有關規(guī)定執(zhí)行。

附件1：《2020年貴州六盤水市鐘山區(qū)人才需求目錄》

附件2：《2020年貴州六盤水市鐘山區(qū)項目（人才）需求目錄》

鐘山區(qū)人才工作領導小組辦公室

鐘山區(qū)人力資源和社會保障局

2020年4月21日

原文出處：

http://main.gzzs.gov.cn/mlzs/Detail.aspx?id=440099