為進(jìn)一步加強(qiáng)貴陽市知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心人才隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)貴陽市知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)專業(yè)人員隊(duì)伍，參照《貴陽市引進(jìn)高層次人才辦法》(筑黨辦發(fā)[2014]25號)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)貴陽市人力資源和社會保障局同意,我局所屬事業(yè)單位貴陽市知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心面向社會公開引進(jìn)急需緊缺人才11名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則 

引進(jìn)工作堅(jiān)持“突出重點(diǎn)、專業(yè)對口、急需實(shí)用、能力優(yōu)先、注重實(shí)績”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的選人機(jī)制，堅(jiān)持“急需緊缺、專業(yè)對口、嚴(yán)格把關(guān)”，采取評審與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。引進(jìn)工作在貴陽市市場監(jiān)督管理局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。 

二、引進(jìn)計(jì)劃 

本次共計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺人才11名。具體詳見《貴陽市知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心2022年人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表》（以下簡稱《崗位計(jì)劃表》）。 

三、引進(jìn)對象及條件 

（一）引進(jìn)對象 

具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人員（含國內(nèi)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生）。國（境）外留學(xué)人員報(bào)考的，報(bào)名時須已畢業(yè)，且取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書，并提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。 

（二）引進(jìn)條件 

1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國,熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行，具有引進(jìn)崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和實(shí)際工作能力。 

2.年齡應(yīng)在18周歲及以上（2004年1月13日及以前出生）、35周歲及以下（1986年1月13日及以后出生）；具有博士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或具有報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到40周歲及以下（1981年1月13日及以后出生）。 

3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。 

4.符合引進(jìn)崗位條件（具體情況詳見《崗位計(jì)劃表》），專業(yè)設(shè)置參照教育主管部門頒布的相關(guān)目錄。 

5.有下列情況之一者不得報(bào)考： 

（1）在職公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的工作人員）。

（2）事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的。

（3）截至2022年7月31日未取得學(xué)歷學(xué)位證的。

（4）仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

（5）事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位或人事主管部門同意報(bào)考的人員。

（6）曾因犯罪受過刑事處罰的。

（7）曾被開除公職未滿5年的。

（8）在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

（9）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

（10）不符合引進(jìn)崗位要求相關(guān)條件的。

（11）任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件的；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的。

（12）人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員。

（13）有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、引進(jìn)程序及方法 

（一）報(bào)名 

1.報(bào)名方式。通過電子郵件方式報(bào)名，將報(bào)名材料電子版發(fā)送至指定郵箱lihanmei@guiyang.gov.cn，郵件名稱請注明“貴陽市知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心人才引進(jìn)+姓名+手機(jī)號”，報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。 

2.報(bào)名時間:2022年1月13日9：00-2022年1月28日17:00時(以報(bào)名郵箱lihanmei@guiyang.gov.cn接收報(bào)名電子郵件的時間為準(zhǔn))。 

3.報(bào)名材料(請按以下順序裝訂提交)：①《貴陽市知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心人才引進(jìn)報(bào)名表》;②近期免冠大一寸彩色照片2張(1張貼在報(bào)名表上，1張備用，照片電子版請同時發(fā)送到報(bào)名郵箱);③身份證、學(xué)歷學(xué)位證(2022年未畢業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》和《2022年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考承諾書》)、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證等;④在職人員需提交同意報(bào)考證明;⑤持有國(境)外學(xué)歷的留學(xué)歸國人員報(bào)考，還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。 

上述報(bào)名材料資格審查時需提供原件備驗(yàn)，否則取消聘用資格。 

（二）資格審查 

1.應(yīng)聘人員需攜帶報(bào)名材料原件進(jìn)行資格審查，資格審查時間、地點(diǎn)及所需資料以貴陽市市場監(jiān)督管理局官網(wǎng)公布為準(zhǔn)。 

2.資格審查合格人員名單在貴陽市市場監(jiān)督管理局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7天。 

3.資格審查合格人數(shù)大于等于引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)方能開展現(xiàn)場評審，詳見《崗位計(jì)劃表》，資格審查合格人數(shù)小于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，其招聘計(jì)劃數(shù)予以減少。 

4.資格審查貫穿人才引進(jìn)全過程，如在引進(jìn)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)位條件要求等情況的，應(yīng)隨時取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。 

（三）專業(yè)測試 

專業(yè)測試根據(jù)資格審查合格人數(shù)多少確定是否組織實(shí)施。資格審查合格人數(shù)≧50人時，組織進(jìn)行專業(yè)測試；資格審查合格人數(shù)不足50人時，不組織專業(yè)測試。專業(yè)測試采取筆試的方式進(jìn)行，主要測試考生所報(bào)崗位的相關(guān)專業(yè)知識，試卷滿分100分，考試時間120分鐘。試題由貴陽市市場監(jiān)督管理局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托第三方機(jī)構(gòu)（單位）出題，嚴(yán)格遵守保密工作有關(guān)規(guī)定。按照崗位計(jì)劃與現(xiàn)場評審人數(shù)1：3的比例，依照專業(yè)測試成績從高到低，確定進(jìn)入現(xiàn)場評審人員，專業(yè)測試末位成績并列的，同時進(jìn)入現(xiàn)場評審環(huán)節(jié)，專業(yè)測試成績不計(jì)入總成績。專業(yè)測試具體時間及地點(diǎn)以貴陽市市場監(jiān)督管理局官網(wǎng)公布為準(zhǔn)。 

（四）現(xiàn)場評審 

1.評審時間及地點(diǎn)：具體以貴陽市市場監(jiān)督管理局官網(wǎng)公布為準(zhǔn)。 

2.評審方式及內(nèi)容：在嚴(yán)格做好疫情防控的前提下，采取線下面試的方式進(jìn)行現(xiàn)場評審。評審內(nèi)容主要測試應(yīng)聘人員和崗位相匹配的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。評審實(shí)行百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，并注明是否通過評審，按照崗位計(jì)劃與擬聘用人數(shù)1：1的比例，依照現(xiàn)場評審成績從高到低，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單。 

3.評審結(jié)果公示。評審結(jié)果報(bào)貴陽市事業(yè)單位人事綜合主管部門備案后，在貴陽市市場監(jiān)督管理局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7天。 

（五）體檢 

體檢由貴陽市知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招考體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢須在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可，體檢標(biāo)準(zhǔn)按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格或放棄體檢的，由人才引進(jìn)單位與主管部門從本崗位已完成現(xiàn)場評審環(huán)節(jié)且評審結(jié)果通過的考生中，按照成績由高到低依次遞補(bǔ)兩輪，遞補(bǔ)過程中出現(xiàn)成績并列的，由貴陽市市場監(jiān)督管理局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。體檢的時間、地點(diǎn)由人才引進(jìn)單位或主管部門采取適當(dāng)方式通知。 

（六）考核 

體檢合格的人員確定為考核對象�？己藘�(nèi)容主要包括報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等�？己朔绞街饕�包括了解應(yīng)聘人員在校期間或在原單位工作期間的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況、有無違法犯罪記錄以及查閱應(yīng)聘人員人事檔案是否有不符合聘用為事業(yè)單位工作人員的情況等�？己藭r還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合我市人才引進(jìn)的條件，并確認(rèn)其提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？己瞬缓细窕蜃孕蟹艞壙己说目忌�，由人才引進(jìn)單位與主管部門從本崗位已完成現(xiàn)場評審環(huán)節(jié)且評審結(jié)果通過的考生中，按照評審成績由高到低依次遞補(bǔ)兩輪，遞補(bǔ)過程中出現(xiàn)成績并列的，由貴陽市市場監(jiān)督管理局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。 

（七）聘前公示 

經(jīng)體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，在貴陽市市場監(jiān)督管理局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7天。 

（八）確定擬聘用人員 

1.擬聘用人員公示期滿后，無異議或反映問題不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員辦理聘用手續(xù)；對反映問題有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。 

2.擬聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。 

3.在擬聘公示期間或期滿后至辦理聘用手續(xù)之前，發(fā)現(xiàn)擬聘用人員條件不符或自行放棄的，從本崗位已完成現(xiàn)場評審環(huán)節(jié)且評審結(jié)果通過的考生中，按照評審成績由高到低依次遞補(bǔ)兩輪，遞補(bǔ)過程中出現(xiàn)成績并列的，由貴陽市市場監(jiān)督管理局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。 

五、其他事項(xiàng) 

（一）擬聘人員須服從招聘單位或主管部門確因工作需要做出的工作調(diào)整安排。 

（二）擬聘人員需到省外進(jìn)行三個月脫產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并取得專利預(yù)審員資格證書方能上崗。 

（三）2022年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考須簽訂《報(bào)考承諾書》，自行墊資專利預(yù)審員培訓(xùn)費(fèi)，并承諾2022年7月31日前取得學(xué)位學(xué)歷證書，同時確保2022年3月至2022年7月期間能夠脫產(chǎn)參加培訓(xùn)，否則取消聘用資格。 

（四）本公告由貴陽市市場監(jiān)督管理局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。 

六、招聘紀(jì)律 

（一）考生必須服從國家和省、市招聘相關(guān)政策規(guī)定，填寫或提交符合規(guī)定并與招聘崗位相符合的證件，個人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效、不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假，對違反紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。 

（二）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時登錄貴陽市市場監(jiān)督管理局官網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知，并保持報(bào)名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。 

（三）現(xiàn)場評審?fù)ㄟ^后，在后續(xù)招聘環(huán)節(jié)中放棄的報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)由本人向招聘單位出具本人簽字的書面申請。 

（四）招聘工作嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關(guān)人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。 

（五）招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。 

七、疫情防控 

在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報(bào)考者理解、支持和配合。 

八、聯(lián)系方式 

（一）咨詢電話 

0851-85282660

（二）監(jiān)督電話 

貴陽市市市場監(jiān)督管理局人事處：0851-85281157

貴陽市紀(jì)委市監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組電話：0851-86981378

貴陽市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理處：0851-87989520

附件：

1. 貴陽市知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心2022年人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表

2. 貴陽市知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心人才引進(jìn)報(bào)名表

3. 工作經(jīng)歷（同意報(bào)考）證明

4. 2022年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考承諾書

5. 貴陽市知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心簡介

貴陽市市場監(jiān)督管理局

2022年1月12日

原文出處：

http://amr.guiyang.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx/202201/t20220112_72297653.html