為深入推進我縣人才隊伍建設,促進我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展,結(jié)合我縣事業(yè)單位人才需求情況,根據(jù)工作安排,決定面向全國公開引進急需緊缺專業(yè)人才34人�，F(xiàn)將有關事宜公告如下。

一、引進人才名額

此次公開引進急需緊缺專業(yè)人才34名,具體引進職位、引進條件等詳見《獨山縣2023年下半年事業(yè)單位公開引進急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表》(附件1)。

二、引進人才的范圍及原則

獨山縣2023年下半年事業(yè)單位公開引進急需緊缺專業(yè)人才所有職位面向全國公開引進,人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,實行職位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。

三、引進人才的資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍,享有公民政治權利,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨的領導,熱愛祖國,遵紀守法,具有良好的道德品行。

(二)引進對象為截止2023年8月31日前取得普通高等教育本科及以上學歷、學位及職位所需相關資格證書的畢業(yè)生(不含委培生)。報考教師職位的非2023屆應屆畢業(yè)生應持有職位所需的教師資格證或教師資格證筆試和面試成績合格證明,2023屆應屆畢業(yè)生持教師資格證承諾書或職位所需的教師資格證,以上均須于2023年8月31日前取得職位所需的教師資格證書。以研究生學歷報名參加引進的,須取得普通高等教育本科及研究生階段的學歷、學位,如本科或研究生階段為國外及港澳臺學歷的,須提供本科或研究生階段的學歷學位證書,以及教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”及“港澳臺學歷學位認證書”;

(三)年齡在18周歲以上(2005年7月19日及以前出生)、35周歲以下(1987年7月20日及以后出生)。

(四)具有較好的專業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德。

(五)心理健康,具有正常履行崗位職責的身體條件。

(六)滿足引進職位所要求的學歷學位、職稱及其他資格條件。

(七)以下人員不得參加引進。

1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

3.在機關(含參照公務員法管理單位)或其他事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

4.受黨紀、政紀處分尚在處分期內(nèi)的人員;

5.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結(jié)論的人員;

6.截止到2023年7月19日仍未滿服務期限的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;

7.現(xiàn)役軍人,在讀的全日制非2023屆畢業(yè)生;

8.近兩年年度考核有基本稱職(基本合格)及以下等次情況的人員;

9.不符合引進對象、報考條件或職位所需資格條件的人員;

10.截止到2023年7月19日仍為黔南州各級機關事業(yè)單位在職在編人員(含試用期人員);

11.各級公務員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員;

12.截止到2023年7月19日為黔南州內(nèi)機關事業(yè)單位工作人員辭職或與原單位解除聘用(勞動)合同關系不足一年的人員;

13.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避制度》,聘用后即實行回避制度的人員;

14.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員或經(jīng)研究不宜聘用人員。

四、人才引進工作程序

人才引進工作按照發(fā)布引進公告、報名和資格審查、測評、體檢與考察、公示、聘用、備案的程序進行。

(一)發(fā)布公告

人才引進職位、數(shù)量、資格條件等相關信息通過《獨山縣人民政府網(wǎng)》(網(wǎng)址:www.dushan.gov.cn)向社會發(fā)布。

（二）報名及現(xiàn)場資格審查

報名及現(xiàn)場資格審查同時進行,在規(guī)定時間內(nèi)未通過現(xiàn)場資格審查的,視為報名失敗,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

1.報名方式:現(xiàn)場報名。

2.報名及現(xiàn)場資格審查時間:2023年7月20日9:00—17:00。

3.報名及現(xiàn)場資格審查地點:獨山縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)創(chuàng)客大廈一樓人力資源市場。

應聘人員對照公布的引進職位表只選擇一個職位進行報名,報名與測評時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時,應聘人員選定所報職位后,須準確填寫《報名信息表》,所填信息及照片核對無誤后,正確提交《報名信息表》。

應聘人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,立即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

應聘人員報名時,須認真仔細閱讀《報名信息表》,如實填寫和提交本人有關信息�！秷竺�信息表》所填信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負;委托他人報名,視同應聘人員本人填寫,凡出現(xiàn)填報報名信息錯誤或在測評時提交的證件與報名時不一致而影響考試和聘用的,責任自負。逾期未按規(guī)定進行報名和經(jīng)現(xiàn)場資格審查不合格的,視為報名失敗,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,立即取消引進資格。

應聘人員要如實提供報名材料,對提供虛假材料的,偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的,一經(jīng)查實,立即取消報名資格。資格審查貫穿整個人才引進工作始終,在任何一個工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有違規(guī)違紀、提供虛假信息、無效證明或應聘人員條件不符合本《引進公告》要求的,隨時取消其應聘資格。委托他人報名,視同應聘人員本人填寫,凡出現(xiàn)填報報名信息錯誤或在測評時提交的證件與報名時不一致而影響考試和聘用的,責任自負。

4.報名及現(xiàn)場資格審查所需材料:

(1)《獨山縣2023年下半年事業(yè)單位公開引進急需緊缺專業(yè)人才報名信息表》(附件2)原件1份及近期同底正面免冠一寸彩色照片1張;

(2)本人有效《居民身份證》(含有效臨時居民身份證)原件及復印件1份;

(3)本人畢業(yè)證、學位證原件及復印件1份,學信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)上打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”1份;

2023屆應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證的須提供《就業(yè)推薦表》原件及復印件1份;2023屆應屆畢業(yè)生不能提供電子注冊備案表的,應提供學信網(wǎng)(http://my.chsi.com.cn)上打印的高等學籍驗證報告1份,同時簽署在2023年8月31日前取得相應職位所需的畢業(yè)證、學位證承諾書(附件3或附件4)原件1份;

報考職位學歷要求為普通高等教育一本及以上的考生需提供畢業(yè)學校或生源地招生辦等出具的第一批次錄取證明相關材料原件及復印件1份;

(4)以研究生學歷報名參加引進的,除提供研究生階段畢業(yè)證、學位證原件及復印件1份、教育部學歷證書電子注冊備案表1份外,還須提供普通高等教育本科階段畢業(yè)證、學位證原件及復印件1份、教育部學歷證書電子注冊備案表1份;

(5)本科或研究生階段為國外及港澳臺學歷的,須提供本科或研究生階段的學歷學位證書原件及復印件1份,以及教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”及“港澳臺學歷學位認證書”1份;

(6)報考教師職位的非2023屆應屆畢業(yè)生應提供職位所需的教師資格證或教師資格證筆試和面試成績合格證明1份,同時簽署在2023年8月31日前取得職位所需的教師資格證承諾書(附件5)原件1份。2023屆應屆畢業(yè)生應提供職位所需教師資格證原件和復印件1份或簽署在2023年8月31日前取得職位所需的教師資格證承諾書(附件5)原件1份

(7)在職人員(含企業(yè)等在職人員)需提供單位同意報考證明原件。其中機關、事業(yè)、國有企業(yè)單位在職人員提供所在單位和具有人事管理權限的部門出具的同意報考證明(中、小學教師還須提供縣級以上教育行政主管部門的同意報考證明),同意報考證明需明確表述同意該考生報考并在該考生被聘用后按有關規(guī)定、程序辦理人事手續(xù)。證明示例見附件6;

(8)報考職位所需其他材料原件及復印件1份(如職位所需資格證書等材料)。

(三)測評。

現(xiàn)場資格審查結(jié)束后,進入測評人數(shù)與引進職位計劃數(shù)不足3:1的,由人才引進領導小組研究確定是否減少或暫停職位引進計劃。職位引進計劃減少的,參加該職位的應聘人員所報職位不再進行調(diào)整。人才引進領導小組辦公室在面試結(jié)束后對減少、暫停引進的職位在網(wǎng)上進行公布。

1.測評對象:報名并經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格的人員。

2.測評時間:2023年7月21日。

3.測評地點:獨山縣第二小學。

參加測評考生須于測評當日(2023年7月21日)上午7:30起憑有效《居民身份證》(含臨時有效居民身份證)原件按規(guī)定進入測評考點,上午8:30前進入候考室。8:30后未進入候考室的考生視為自動放棄,取消測評資格�？忌�須持有效《居民身份證》(含有效臨時居民身份證)原件方能參加測評。未帶證件、證件過期或與本人不符的,不能進入候考室參加測評。

4.測評方式。測評一般采取面談的方式,也可結(jié)合崗位工作實際,由引進單位成立測評小組對應聘人員進行專業(yè)技能、專業(yè)知識和實際操作能力的測評方式。測評可不指定題目,測評組成員均可向考生提問了解專業(yè)知識、應變能力、在校獲獎及其他履職能力等方面的情況,全方位了解每一位考生,根據(jù)測評情況確定擬引進人選。

測評成績按百分制計算,設最低合格分數(shù)線,最低合格分數(shù)線為70分。凡測評成績未達到70分者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。同一職位考生成績名次出現(xiàn)末位并列的,由工作領導小組追加考試內(nèi)容,根據(jù)追加考試成績,確定進入下一環(huán)節(jié)人選。每個職位按測評成績從高到低以1:1的比例確定進入下一環(huán)節(jié)人員。

(四)體檢。根據(jù)每個職位引進計劃數(shù)在達到最低合格分數(shù)線的考生中按測評成績由高到低1:1比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢必須在縣事業(yè)單位人才引進領導小組指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行,并在規(guī)定時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)和我省的有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的,經(jīng)獨山縣事業(yè)單位人才引進領導小組辦公室研究同意后可進行進一步檢查,并對特殊情況進行研究處理。體檢結(jié)束后,考生對體檢結(jié)果有疑義的,考生應在接到體檢結(jié)果通知5個工作日內(nèi)書面提出復檢申請,經(jīng)獨山縣事業(yè)單位人才引進領導小組同意后由考務機構(gòu)組織復檢。復檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。在規(guī)定時間未到體檢地點或放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補。截止到2023年8月31日未能提交引進職位所需畢業(yè)證、學位證、相關資格證書的取消體檢資格,取消進入下一環(huán)節(jié),空缺職位不予遞補。

(五)考察�？疾鞂ο鬄檫M入體檢環(huán)節(jié)且體檢合格人員�？疾旃ぷ饔捎萌藛挝患爸鞴懿块T具體負責實施�？疾靸�(nèi)容主要包括考生政治思想、意識形態(tài)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的引進資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確�？疾鞓藴�、程序和方法按照《關于進一步加強我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知》(黔南人社通[2018]221號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生,考察不合格,由用人單位及主管部門報獨山縣事業(yè)單位人才引進領導小組審定,取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補。

1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.有本公告第三條“引進人才的資格條件”第(七)點“以下人員不得參加人才引進”所列任何一項的人員;

3.進入考察人員自考察開始20日內(nèi)須將個人檔案郵寄到獨山縣人力資源和社會保障局人事管理科,若在規(guī)定時間內(nèi)未郵寄檔案的,取消聘用資格。

(六)公示、聘用及備案。對符合引進條件且體檢、考察合格的人員,在獨山縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址:www.dushan.gov.cn)進行為期7個工作日的公示,接受社會監(jiān)督。公示無異議后,用人單位及主管部門按規(guī)定程序辦理引進(聘用、備案等)相關手續(xù)。被聘用人員應按聘用文件要求按時報到。除不可抗力的因素外,超過規(guī)定報到時間仍未報到的,取消聘用資格。公示期間有舉報并經(jīng)查實影響聘用的,取消聘用資格。空缺職位不予遞補。

聘用實行試用期制度,試用期滿考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的取消聘用。

本次聘用人員為正式事業(yè)編制人員,在獨山縣服務年限不得低于五周年(含試用期)。因個人原因,要求辭職或調(diào)出獨山縣工作的,須按協(xié)議承擔相應的違約責任。

擬聘用人員與原工作單位有勞動合同關系的,在新單位正式聘用前,須與原單位解除合同關系。

對不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的職位,不予遞補。

五、紀律要求

人才引進工作嚴格堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照政策規(guī)定的條件標準和工作程序進行,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為,人才引進工作主動接受紀檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員,按照相關規(guī)定嚴格追究責任。

六、疫情防控要求

按最新疫情防控有關規(guī)定執(zhí)行。

七、有關人才引進事宜發(fā)布在獨山縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址:www.dushan.gov.cn),請考生密切關注網(wǎng)上公布的人才引進相關信息。網(wǎng)站公布的信息,因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位及主管部門或獨山縣事業(yè)單位人才引進領導小組辦公室聯(lián)系不上考生的情形,造成的后果由考生自負。

八、本公告由獨山縣事業(yè)單位人才引進領導小組辦公室負責解釋,人才引進工作未盡事宜,由獨山縣事業(yè)單位人才引進領導小組研究確定。

咨詢電話:0854—3221160 3236118

監(jiān)督電話:0854—3367367

附件1：獨山縣2023年下半年事業(yè)單位公開引進急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表.xlsx

附件2：獨山縣2023年下半年事業(yè)單位公開引進急需緊缺專業(yè)人才報名信息表.xls

附件3：應屆畢業(yè)生承諾書.doc

附件4：國外學歷畢業(yè)生承諾書.doc

附件5：教師資格證承諾書.doc

附件6：單位同意報考證明（示例）.doc

獨山縣事業(yè)單位人才引進領導小組辦公室

2023年7月14日

原文出處：

http://www.dushan.gov.cn/zwgk/rsxx/ryzp/202307/t20230714_80951768.html