為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“4.13”重要講話和中央12號(hào)文件精神，做好“海南自貿(mào)港面向全球招聘人才活動(dòng)”，我市決定面向全球公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

2.堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

3.堅(jiān)持按需設(shè)崗，按崗招聘的原則。

二、招聘范圍和對象

面向全球公開招聘，招聘對象為符合招聘崗位資格條件的人員。

三、招聘崗位人數(shù)

計(jì)劃招聘67人。

四、招聘方式

采取考試、考核等方式進(jìn)行招聘。

五、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：

1.具有中國國籍；遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

2.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

3.身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織的工作安排；

4.具備崗位所需的其他條件;

5.尚未取得畢業(yè)證的2020屆高校畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)須上傳畢業(yè)學(xué)校出具的畢業(yè)證明，且在2020年8月31日前提交畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份、學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(有二維碼標(biāo)識(shí))。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

5.失信被執(zhí)行人；

6.目前為我市在編在崗的人員；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

8.《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)[2018]516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

六、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

本次公開招聘分系統(tǒng)分批次組織實(shí)施，招聘公告在海招網(wǎng)、東方市人民政府網(wǎng)上發(fā)布。

（二）報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

（三）資格審查

報(bào)名人員資格初審和資格復(fù)審由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)考人員提供相關(guān)材料進(jìn)行審核。

資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報(bào)考資格條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其應(yīng)聘或聘用資格。

（四）考試、考核

本次招聘根據(jù)具體招聘崗位要求采取考試或考核的方式進(jìn)行�？荚嚥扇」P試、面試的方式進(jìn)行；考核采取面試或直接對應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等方面進(jìn)行全面考核的方式進(jìn)行。

（五）體檢

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起3天內(nèi)申請復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

（六）考察

考察人選根據(jù)考試、體檢結(jié)果等情況等額確定。由用人單位組織，對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。因考察人選經(jīng)考察不符合要求出現(xiàn)擬聘崗位空缺的，經(jīng)研究，可在應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考試成績從高至低依次遞補(bǔ)。

（七）公示

擬聘用人員根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果等情況研究確定，在東方市人民政府網(wǎng)上予以公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

（八）聘用

公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。事業(yè)編制人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)）。試用期考核合格的正式聘用，試用期考核不合格的，應(yīng)取消聘用。入編人員須在我市服務(wù)滿5年，方可調(diào)離本市。

七、紀(jì)律要求

應(yīng)聘人員、招聘單位和工作人員要嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，對其違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》等規(guī)定進(jìn)行處理。

八、其他事項(xiàng)

（一）招聘崗位、報(bào)名、考試等相關(guān)事項(xiàng)根據(jù)招聘活動(dòng)的具體安排，在海招網(wǎng)、東方市人民政府網(wǎng)公告。

（二）本公告中未盡事宜，由東方市人力資源和社會(huì)保障局和招聘用人單位負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0898-25530626。

東方市人力資源和社會(huì)保障局

2020年4月10日

原文出處：

http://dongfang.hainan.gov.cn/xxgkzl/rsj/xxgkml/202004/t20200410_2773174.html