為適應海南自貿(mào)港建設和本單位業(yè)務發(fā)展需要，根據(jù)人社部及海南省出臺的相關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合本單位工作實際情況，現(xiàn)向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員1名，相關(guān)事項公告如下：

一、單位情況簡介

中國電子口岸數(shù)據(jù)中心�？诜种行氖呛？诤ｊP(guān)所屬事業(yè)單位，主要承擔海南省電子口岸應用項目及聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的技術(shù)支持；參與海南電子口岸應用項目建設、地方國際貿(mào)易單一窗口、海南跨境電商以及離島免稅等應用項目建設；承辦海口關(guān)區(qū)信息化系統(tǒng)終端設備的維護工作和市場上相關(guān)信息化項目等工作職責。

中國電子口岸數(shù)據(jù)中心�？诜种行膶儆诠�益二類、經(jīng)費自理事業(yè)單位，事業(yè)編制人員經(jīng)費自理。

二、招聘崗位及相關(guān)條件

（一）應聘人員必須同時具有以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

3.適應崗位要求的身體條件；

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.委培、定向及在編、在職人員報考應取得相關(guān)單位同意。

（二）有下列情況之一者，不得報考

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.有違法、違紀行為或因違法、違紀行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀、政紀處分的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；

7.其他法律法規(guī)、政策規(guī)定不適宜報考的。

（三）招聘崗位所需人數(shù)及應具備的條件：

招聘崗位：軟件開發(fā)維護崗位（專業(yè)技術(shù)崗位）。

招聘人數(shù)：1人。

學歷要求：本科及以上學歷。

身份要求：限高校畢業(yè)生，含擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生（以獲得2020年派遣資格為準）。

專業(yè)要求：計算機及信息化相關(guān)專業(yè)，具體包括：計算機科學與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡工程、物聯(lián)網(wǎng)工程、智能科學與技術(shù)、電子與計算機工程、數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術(shù)、服務科學與工程、虛擬現(xiàn)實技術(shù)、區(qū)塊鏈工程。

年齡要求：達到法定工作年齡且出生時間為1980年1月1日及以后。

崗位工作地點：目前主要在�？诘貐^(qū)，視業(yè)務發(fā)展情況及工作需要，應聘人須服從工作地點和崗位調(diào)整。

三、招聘方式及程序

公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、組織報名、資格審核、考試（含筆試、面試和實際操作能力測試）、體檢及考察、確定擬聘用人員并公示、辦理錄用手續(xù)等程序進行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘信息通過“海南省公共招聘網(wǎng)”、“�？诤ｊP(guān)門戶網(wǎng)站”及�？谑腥瞬沤涣鞣�務中心發(fā)布。發(fā)布時間：2020年9月22日至9月29日。后續(xù)相關(guān)公告同時在上述平臺發(fā)布。

（二）組織報名

1.報名方式。實行互聯(lián)網(wǎng)郵件報名加現(xiàn)場確認模式。應聘者將應聘材料（具體內(nèi)容見下文）掃描成電子版本，規(guī)范填寫郵件主題（具體格式見下文）后發(fā)送至郵箱wangxixue@163.com，同時電話告知聯(lián)系人王女士、王先生0898-68516699，0898-68516650，（請在工作日的上午8：30至12：00，下午14：30至17：30期間撥打），確認報名成功。

應聘材料：包含身份證（含正、反兩面），學歷，學位證書，各類專業(yè)技術(shù)職稱、資質(zhì)證書，誠信承諾書，同意報考證明（無工作單位或非委培、定向者不需要提供）等掃描件，以及電子版《事業(yè)編制人員招聘報名登記審核表》（須附報名者電子相片）。留學回國的報考人員，除需提供招聘公告中規(guī)定的材料外，還須出具國家教育部的學歷認證材料

規(guī)范郵件主題格式：應聘郵件的主題規(guī)范填寫格式為：應聘者姓名+中國電子口岸數(shù)據(jù)中心�？诜种行膽�聘報名材料。

2.報名時間。郵件報名期限：自2020年9月23日8時至10月9日24時止；現(xiàn)場確認時間：自2020年10月20日8時至10月20日17：30時止，地點：�？谑旋埲A區(qū)濱海大道61號海關(guān)大院8號樓2樓數(shù)據(jù)分中心辦公室；現(xiàn)場確認僅對郵件報名審核通過人員，到場確認人員需要提供郵件報名所涉及的材料原件及復印，同時提供彩色證件照（兩寸）兩張。

3.報名要求。一是報名人員要認真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件崗位進行報名，報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。二是應聘人員應如實、準確提交有關(guān)信息和材料。存在未按要求規(guī)范填寫郵件主題，未在規(guī)定時間內(nèi)報名，逾期不補充缺失材料或填報錯誤、不實的，弄虛作假、偽報瞞報的，均視為無效報名。三是請保持報名時所留聯(lián)系電話正確、暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果，責任自負。

（三）資格審核

1.報名資格審核。報名資格審核將在郵件報名截止時間之后的72小時以內(nèi)做出結(jié)論，并通過郵件、手機短信回復應聘者，請應聘者及時關(guān)注郵件、手機短信回復情況。

2.筆試開考情況審核。崗位擬招聘人數(shù)與應聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例不低于1：3方可開考。達不到該比例的，取消相應崗位的招聘計劃。

3.資格審核溯及。資格審核貫穿公開招聘全過程。任何一個環(huán)節(jié)（包括試用期）發(fā)現(xiàn)應聘人員提供的相關(guān)材料不實或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試成績或聘用資格。

（四）考試

考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試。筆試、面試成績均實行百分制，綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*20%+實際操作能力測試*30%。綜合成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點后兩位。

1.筆試。采取閉卷方式。筆試內(nèi)容以招聘崗位所需的專業(yè)理論知識為主，兼有公共基礎(chǔ)知識。筆試時間及地點：詳見準考證（報名資格現(xiàn)場確認時制發(fā)）。筆試結(jié)束后，筆試成績、擬入圍面試人員名單將在招聘公告發(fā)布的平臺上統(tǒng)一公布。

2.面試。實行結(jié)構(gòu)化面試。面試入圍人選以筆試成績?yōu)闃藴�，從高到低按崗位擬招聘人數(shù)1：3的比例確定。應聘人員放棄面試資格出現(xiàn)的空缺，從報考同一崗位應聘者筆試成績從高到低依次遞補。

3.實際操作能力測試。面試入圍人選均需參加實際操作能力測試。應聘人員放棄實際操作能力測試的，其實際操作能力測試計分為0。

面試成績、實際操作能力測試成績、綜合成績及體檢入圍人選將在招聘公告發(fā)布的平臺上統(tǒng)一公布。

（五）體檢及考察

1.體檢。以綜合成績?yōu)闃藴�，從高到低按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢標準及流程參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，具體時間另行通知。應聘人員放棄體檢資格或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，從報考同一崗位且面試成績和實際操作能力測試在合格分數(shù)線以上的應聘人員中，按綜合成績從高到低依次遞補。應聘人員對體檢有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3日內(nèi)提出復檢，以復檢結(jié)果為準。體檢合格的，進入考察環(huán)節(jié)。

2.考察�？疾煨〗M對應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、誠信情況、違法違紀情況、人事檔案等方面進行考察。考察不符合要求的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，從報考同一崗位且面試成績和實際操作能力測試在合格分數(shù)線以上的應聘人員中，按綜合成績從高到低依次遞補。

（六）擬聘用人員公示

對確定的擬聘用人選，在招聘公告發(fā)布平臺公示7個工作日。公示期間存在爭議的，由我單位進行調(diào)查處理。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)。

四、其他

聘用人員實行試用期制度，試用期限按照相關(guān)政策規(guī)定設定。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。聘用人員工資待遇參照中央有關(guān)事業(yè)單位工資福利待遇政策規(guī)定執(zhí)行。

特此公告。

1.事業(yè)編制人員招聘報名登記審核表.doc

2.誠信承諾書.doc

3.應聘人員安全防疫承諾書.doc

中國電子口岸數(shù)據(jù)中心�？诜种行�

2020年9月22日

原文出處：

http://nanchang.customs.gov.cn/haikou_customs/605737/fdzdgknr82/605747/3297287/index.html