一、財(cái)務(wù)管理崗（3人）

（一）任職條件：

1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷。

2、具有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力。熟悉會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理流程、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，掌握企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策。

3、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

（二）崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析及財(cái)務(wù)相關(guān)制度建設(shè)。

2、負(fù)責(zé)資金管理、資產(chǎn)管理、稅收管理及會(huì)計(jì)核算。

3、負(fù)責(zé)內(nèi)控制度的建設(shè)，建立健全風(fēng)險(xiǎn)控制體系。

二、人力資源管理崗（2人）

（一）任職條件:

1、人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)或相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷。

2、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力，熟悉最新的人力政策法規(guī)，不斷優(yōu)化人力資源制度和流程。熟練使用數(shù)據(jù)分析工具及常用辦公軟件。

3、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

（二）崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)人力資源管理制度、辦法的制定及修訂。

2、負(fù)責(zé)招聘選拔、培訓(xùn)管理工作。

3、負(fù)責(zé)績(jī)效考核、年度預(yù)算、薪酬及福利等方案制定及組織實(shí)施。

4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理。

三、工程技術(shù)員（計(jì)算機(jī)技術(shù)類，2人）

（一）任職條件：

1、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)等計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。

2、有良好的面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)方法和編程思想，具有良好的編碼習(xí)慣，編程語(yǔ)言不限。

3、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

（二）崗位職責(zé)：

1、參與業(yè)務(wù)需求及流程、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)，了解業(yè)務(wù)流程及業(yè)務(wù)需求。

2、參加信息化軟件二次開發(fā)工作，按項(xiàng)目要求編寫開發(fā)過程相關(guān)文檔。

3、負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、編程和內(nèi)部測(cè)試的組織實(shí)施。

4、了解人工智能領(lǐng)域的前沿技術(shù)和算法，能適時(shí)引入到業(yè)務(wù)體系中。

四、薪資待遇

按照中國(guó)冶金地質(zhì)總局地球物理勘查院（中勘地球物理有限責(zé)任公司）相關(guān)薪酬辦法執(zhí)行。

五、報(bào)名郵箱及聯(lián)系方式

報(bào)名郵箱：715625730@qq.com

聯(lián)系人：方女士

聯(lián)系方式：0312-5905392

六、其他

（一）應(yīng)聘人員提供的資料應(yīng)真實(shí)可靠，如有虛假，取消錄用資格。已錄用的，解除勞動(dòng)合同。

（二）公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘信息保密。

（三）公司通過電話、短信及郵箱等方式通知入圍者有關(guān)事宜，未入圍者不再另行通知。應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，以便聯(lián)絡(luò)。

（四）公司有權(quán)根據(jù)崗位變化及報(bào)名情況等因素調(diào)整、取消或終止相關(guān)崗位的選聘工作，并對(duì)本次公開招聘享有最終解釋權(quán)。

原文出處：

http://www.geoexp.cn/news/view_3667.html