為聚力打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地，助推吉利加快建設“產城融合、城鄉(xiāng)一體、生態(tài)宜居的濱水城市洛北組團”，全力打造中西部最大的現(xiàn)代高端石化產業(yè)區(qū)、河南省城鄉(xiāng)一體化發(fā)展先行區(qū)、黃河中下游最具特色的濕地生態(tài)示范區(qū)。2019年，我區(qū)面向社會公開引進高層次專業(yè)人才30名，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、引進范圍和對象

國內全日制普通高校博士、碩士應往屆畢業(yè)生，經(jīng)教育部留學服務中心認證的海外留學博士、碩士應往屆畢業(yè)生。

“雙一流”建設高校的全日制本科應往屆畢業(yè)生（須在本科一批次被高校錄取）。不含高校招生分數(shù)低于本校統(tǒng)一錄取分數(shù)線的其他校區(qū)，或分校、網(wǎng)絡學院、獨立學院等以及委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、專升本的畢業(yè)生。

二、引進計劃

具體引進計劃詳見本公告后附的《洛陽市吉利區(qū)2019年引進高層次專業(yè)人才計劃表》。

三、報名資格條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠，遵紀守法，品行端正，服從組織安排。

3、必須取得報名所用專業(yè)的學歷學位證書，應屆畢業(yè)生須于2019年7月10日前取得報名所用的學歷學位。

4、博士研究生年齡在40周歲以下（1979年5月14日以后出生），碩士研究生年齡在35周歲以下（1984年5月14日以后出生），本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下（1989年5月14日以后出生）。

5、身體健康，符合現(xiàn)行的公務員錄用體檢標準。

6、已就業(yè)人員須提供用人單位同意報考證明。

7、崗位所需要的其他條件。

凡有下列情形之一者，不得報名：

1、吉利區(qū)機關事業(yè)單位在編在崗工作人員。

2、曾受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

3、曾被開除公職或學籍的人員。

4、尚在黨紀、政務處分影響期內或正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員。

5、曾在公務員考錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員。

6、其他依照國家和河南省有關規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

四、引進程序

（一）報名和資格初審

1、提交報名申請。考生于2019年5月21日8:30至5月27日17:00期間登錄洛陽人事考試網(wǎng)（http://www.lysrsks.gov.cn/）通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上報名�？忌�只能選擇一個崗位進行報名，報名和參加測試須使用同一有效二代居民身份證，報考所用的專業(yè)須與學歷一致，專業(yè)名稱須與畢業(yè)證書一致。通過資格初審的考生，不能再報考其他崗位。報名資料不全或不符合要求的，考生應及時補充或更換并按要求再次提交審查。

2、查詢資格初審結果�？忌�于2019年5月22日8:30至5月29日17:00期間登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。2019年5月27日17：00后，報名申請尚未審查或未通過報名資格初審的考生，不能修改報名資料。

3、資格審查貫穿高層次專業(yè)人才引進全過程�？忌�提供的有關材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)考生與引進崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，立即取消資格。

（二）準考證打印

網(wǎng)上打印準考證。報名成功的考生，于2019年6月11日9:30至6月14日17:00期間登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)下載打印準考證(A4紙)。準考證是參加測試、體檢、考察等工作需要出示的憑證，請考生妥善保管，遺失不補，建議考生多打印幾份備用。

（三）測試

測試采取結構化面試的方式進行，主要考察應試人員邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。測試滿分100分，低于75分的人員不得進入下一環(huán)節(jié)。

應試人員請按要求持身份證、準考證到指定地點參加測試。未按要求參加測試者，視為自動放棄。

（四）體檢考察

按計劃引進人數(shù)1:1比例(最后一名成績并列者一并進入)確定體檢考察人員。體檢標準參照現(xiàn)行的公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄�？疾觳扇�審查檔案、走訪座談、函調等方式進行。

因體檢考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)缺額時，按測試成績從高分到低分遞補，遞補人員體檢考察跟進進行。

擬引進人員在考察階段要簽訂《服務承諾書》，不簽訂的視為自愿放棄。

（五）公示

擬引進人員在吉利黨建網(wǎng)和吉利區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期7個工作日。一經(jīng)公示，出現(xiàn)缺額不再遞補。

（六）聘用

經(jīng)公示無異議后，吉利區(qū)百名英才引進工作領導小組提請吉利區(qū)委常委會研究確定人選。經(jīng)研究確定引進的人才，由吉利區(qū)編制、人事、財政等部門負責辦理相關手續(xù)。

五、相關待遇

1、引進人才使用全額撥款人才專項事業(yè)編制。表現(xiàn)優(yōu)秀的，按照干部選拔任用相關規(guī)定，可優(yōu)先提拔重用。

2、兩年最低服務期內，考核等次為合格及以上的博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生（按報名所用專業(yè)對應學歷層次享受相應生活補貼）分別享受每年2萬、1.5萬、1萬元生活補貼。

3、配偶愿意一同來吉利工作的，按其原單位性質安排相應工作，暫時無法安排的，用人單位可按照不低于2019年度吉利區(qū)最低工資標準的50%為其發(fā)放一年的生活補貼。

4、引進人才的子女可在吉利區(qū)全區(qū)范圍內自由擇校就讀。

5、為引進人才辦理或接轉社會保險和住房公積金關系。

6、每年為引進人才組織一次健康體檢，嚴格落實休假制度。

7、為符合條件的引進人才安排配備必要生活設施的公租房。

六、管理措施

本次引進的人員試用期為一年。試用期滿，考核不合格的，解除聘用合同。

引進人才的最低服務期為2年（從到崗之日起計算）。在最低服務期內，引進的人才不得申請調離吉利區(qū)。

七、信息發(fā)布

吉利黨建網(wǎng)（http://www.lyjldjw.gov.cn/）和吉利區(qū)人民政府（http://www.jili.gov.cn/）網(wǎng)站為本次人才引進工作的指定平臺，有關人才引進的信息及相關事項通過上述平臺發(fā)布，請報名人員密切關注，并保持通訊工具暢通。由于個人原因錯過相關環(huán)節(jié)者，視為自動放棄。

本《公告》未盡事宜，由吉利區(qū)百名英才引進工作領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話：0379-62907102。監(jiān)督電話：0379-66921959。咨詢時間：上午8:30-12:00,下午15:00-18:30。

附件：

1.洛陽市吉利區(qū)2019年引進高層次專業(yè)人才計劃表

洛陽市吉利區(qū)百名英才引進工作領導小組辦公室

2019年5月14日

原文出處：

http://www.jili.gov.cn/index.php/new_info/5836.html