為充實(shí)優(yōu)化我園區(qū)下屬事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《第二屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)總體方案(籌備)》、我市招才引智相關(guān)規(guī)定和事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合龍門(mén)園區(qū)實(shí)際，經(jīng)園區(qū)黨工委、管委會(huì)研究決定，龍門(mén)園區(qū)下屬事業(yè)單位龍門(mén)石窟研究院擬通過(guò)省招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)公開(kāi)招聘6名高層次、緊缺人才、龍門(mén)風(fēng)景名勝區(qū)管理處擬通過(guò)省招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)公開(kāi)招聘4名高層次、緊缺人才。為做好本次公開(kāi)招聘工作，特制定本實(shí)施方案。

一、引才計(jì)劃

具體引進(jìn)計(jì)劃詳見(jiàn)附件1《龍門(mén)園區(qū)2019年引進(jìn)高層次、緊缺人才職位表》。

二、引進(jìn)對(duì)象

1.符合《河南省高層次人才認(rèn)定和支持辦法》(豫人才(2017)5號(hào))認(rèn)定條件人員，符合各地高層次人才分類(lèi)認(rèn)定條件人員。

2.博士研究生和副高級(jí)職稱(chēng)以上高層次人員。

3.急需緊缺專(zhuān)業(yè)的碩士研究生(含2020年應(yīng)屆畢業(yè)生)。

三、引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.具有良好的政治思想素質(zhì)、擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠，遵紀(jì)守法，品行端正，服從組織安排;

3.必須取得與報(bào)名所用專(zhuān)業(yè)一致的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，應(yīng)屆畢業(yè)生須于2020年7月31日前取得學(xué)歷及學(xué)位證書(shū);

4.高級(jí)職稱(chēng)年齡在45周歲以下(1974年10月1日以后出生)的，博士研究生年齡在40周歲以下(1979年10月1日以后出生)的，碩士研究生年齡在35周歲以下(1983年10月1日以后出生)的;

5.身體健康，符合國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

6.洛陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的正式工作人員，不再接受報(bào)名;有《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和其他法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員情形的，不得報(bào)名。

7.在職應(yīng)聘人員，資格審核前須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明。

8.有下列情形之一者不得報(bào)名：

①尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

②尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

③曾在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員;

④?chē)?guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、引進(jìn)程序

人才引進(jìn)嚴(yán)格按發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布人才引進(jìn)信息。通過(guò)龍門(mén)石窟世界文化遺產(chǎn)園區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)(http://www.lmsk.gov.cn/)、中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官網(wǎng)(https://www.zghnrc.gov.cn/index.html)及其它方式公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

(二)組織報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間從發(fā)布公告之日起至2019年10月27日止。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:2019年10月26日-2019年10月27日，地點(diǎn)：鄭州國(guó)際會(huì)展中心，中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)龍門(mén)風(fēng)景名勝區(qū)、龍門(mén)石窟研究院招聘區(qū)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供以下材料：

1、《龍門(mén)園區(qū)2019年引進(jìn)高層次、緊缺人才報(bào)名登記表》詳見(jiàn)(附件2);

2、身份證原件及復(fù)印件;

3、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)證、報(bào)到證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表原件及復(fù)印件(含本科階段及研究生階段)，在職人員需提供單位同意報(bào)考的證明;

4、國(guó)外和港澳臺(tái)高校畢業(yè)的，還需出具經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證及有關(guān)證明材料;

5、近期藍(lán)底一寸照片3張。

網(wǎng)上報(bào)名的，將上述報(bào)名材料的掃描件或電子文檔以電子郵件方式發(fā)送到lmskrsk@126.com(郵件標(biāo)題為人才引進(jìn)+姓名)，并致電話(0379--65512380)確認(rèn)。待資格審查合格后，面試時(shí)帶原件進(jìn)行核對(duì)。

每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名和參加面試須使用同一有效二代居民身份證，報(bào)考專(zhuān)業(yè)須與學(xué)歷一致。

(三)資格審查。組織相關(guān)專(zhuān)家成立評(píng)審認(rèn)定小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿高層次專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)全過(guò)程。應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)名材料或偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，將取消聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

(四)面試。通過(guò)資格審查人員按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)，未按要求參加面試者，視為自動(dòng)放棄。

(五)體檢和考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))，以及省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦[2013]88號(hào))等規(guī)定進(jìn)行，報(bào)名人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄資格。考察工作由龍門(mén)園區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對(duì)進(jìn)入考察人員進(jìn)行考察。主要考察擬聘對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)自愿放棄或不合格的，空出的名額不再遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用。對(duì)體檢、考察均合格者的人員，經(jīng)龍門(mén)園區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，提交黨工委會(huì)議研究確定為擬引進(jìn)高層次人才對(duì)象，并進(jìn)行公示。公示期滿且無(wú)異議的人員辦理相關(guān)編制人事手續(xù)。引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期的工資待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

四、優(yōu)惠政策

1.跟蹤培養(yǎng)。為引進(jìn)的高層次人才建立專(zhuān)門(mén)信息庫(kù)，重點(diǎn)進(jìn)行跟蹤培養(yǎng);優(yōu)先作為優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)對(duì)象;鼓勵(lì)引進(jìn)高層次人才參加省、市內(nèi)外組織的培訓(xùn)班、學(xué)術(shù)交流活動(dòng);服務(wù)期內(nèi)對(duì)引進(jìn)高層次人才采取適當(dāng)?shù)年P(guān)懷。

2.職稱(chēng)評(píng)聘。引進(jìn)的高層次人才評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，不受所在單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額和結(jié)構(gòu)比例限制。

五、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格初審、面試、體檢、考察、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄資格。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消資格。本次招聘工作接受新聞媒體及社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督。

六、其他事項(xiàng)

1.本次引進(jìn)高層次人才由龍門(mén)園區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.聯(lián)系方式：

0379--65512380(龍門(mén)園區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)

0379--65981342(龍門(mén)石窟研究院)

0379--65982835(龍門(mén)風(fēng)景名勝區(qū)管理處)

0379--65982613(龍門(mén)園區(qū)紀(jì)工委)

附件1：龍門(mén)園區(qū)2019年引進(jìn)高層次、緊缺人才職位表

附件2：龍門(mén)園區(qū)2019年引進(jìn)高層次、緊缺人才報(bào)名登記表

原文出處：

http://www.lmsk.gov.cn/news/show-1773.aspx