為深入推進(jìn)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，充分發(fā)揮人才聚集效應(yīng)，激發(fā)創(chuàng)新活力，為濮陽縣縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障和智力支撐，濮陽縣決定繼續(xù)實(shí)施“人才回引計(jì)劃”，開啟2023年中高層次人才到濮陽縣工作“綠色通道”，結(jié)合濮陽縣實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象及安置方向

（一）引進(jìn)對(duì)象

在濮陽縣外從事教育、衛(wèi)生和產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)域工作的在職在編中高層次專業(yè)技術(shù)人才。

（二）安置方向

2023年計(jì)劃引進(jìn)107名，其中：72名用于教育系統(tǒng)一線教師、30名用于衛(wèi)生系統(tǒng)一線醫(yī)護(hù)人員、5名用于開發(fā)區(qū)管理機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人才。

二、申報(bào)基本條件

（一）教育系統(tǒng)一線教師需同時(shí)具備條件

1.通過正當(dāng)合規(guī)渠道進(jìn)入單位工作并手續(xù)齊全；

2.必須是在編在崗的正式教師；

3.持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證；

4.具有中級(jí)及以上職稱資格或具有初級(jí)職稱資格滿5年；

5.學(xué)歷及年齡條件：一般需具備第一學(xué)歷為全日制本科及以上學(xué)歷、年齡在40周歲以下；具有副高級(jí)及以上職稱的，學(xué)歷可放寬至本科，年齡可放寬至45周歲以下。

（二）衛(wèi)生系統(tǒng)一線醫(yī)護(hù)人員需同時(shí)具備條件

1.通過正當(dāng)合規(guī)渠道進(jìn)入單位工作并手續(xù)齊全；

2.必須是在編在崗的正式醫(yī)護(hù)人員；

3.具有中級(jí)及以上醫(yī)學(xué)職稱資格或具有履行職責(zé)相對(duì)應(yīng)的初級(jí)及以上醫(yī)學(xué)職稱資格，具有初級(jí)職稱資格人員需擁有從事臨床醫(yī)療、醫(yī)技、檢驗(yàn)檢疫、化驗(yàn)等專業(yè)技術(shù)工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

4.學(xué)歷及年齡條件：一般需具備第一學(xué)歷為全日制醫(yī)學(xué)院校本科及以上學(xué)歷、年齡在40周歲以下；具備副高級(jí)及以上職稱的，學(xué)歷可放寬至本科，年齡可放寬至45周歲以下。

（三）開發(fā)區(qū)管理機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員需同時(shí)具備條件

1.通過正當(dāng)合規(guī)渠道進(jìn)入單位工作并手續(xù)齊全；

2.必須是在編在崗的中級(jí)及以上職稱專業(yè)技術(shù)人才；

3.學(xué)歷及年齡條件：一般需具備第一學(xué)歷為全日制本科及以上學(xué)歷、年齡在40周歲以下；具有副高級(jí)及以上職稱的，學(xué)歷可放寬至本科，年齡可放寬至45周歲以下。

三、具有下列情形之一的，不列入實(shí)施范圍

1.近3年內(nèi)年度考核有不稱職或未定等次的；

2.正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，涉嫌犯罪司法程序尚未終結(jié)的人員，受黨紀(jì)政務(wù)處分尚在處分期內(nèi)的人員；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.尚在試用期和服務(wù)期的人員；

5.因身體狀況不能正常工作的；

6.其他不宜調(diào)動(dòng)情況。

四、安置原則

1.事業(yè)導(dǎo)向原則。聚焦打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，重點(diǎn)引進(jìn)濮陽縣民生和產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)域?qū)�業(yè)干部，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

2.對(duì)等安置原則。按照專業(yè)相同或相近，在同一層次范圍內(nèi)進(jìn)行。引進(jìn)人員津貼補(bǔ)貼、專業(yè)技術(shù)職稱等待遇落實(shí)，按濮陽縣現(xiàn)行政策執(zhí)行。

3.服從安排原則。對(duì)有意向且符合條件人員比較集中、崗位數(shù)量不足的，需服從組織作出的崗位調(diào)劑決定，否則不予回引。

4.“一人一策”原則。對(duì)于鑒定為高層次人才的人員，實(shí)行“一人一策”，按照濮陽縣“招才引智”引進(jìn)政策和程序進(jìn)行。

五、辦理程序

（一）發(fā)布公告。在濮陽縣政府門戶網(wǎng)站、中共濮陽縣委組織部網(wǎng)站發(fā)布《濮陽縣2023年度“中高層次人才回引計(jì)劃”公告》。

（二）個(gè)人申請(qǐng)。根據(jù)崗位需求（詳見附件1），有意向到濮陽縣工作且符合條件人員，填寫《濮陽縣2023年“中高層次人才回引計(jì)劃”申報(bào)表》（詳見附件2），電子版從網(wǎng)站自行下載，填寫申報(bào)信息掃描后發(fā)送至“濮陽縣人才回引工作”專用郵箱：pyxrchy@163.com，申請(qǐng)截止日期為2023年9月28日。

（三）資格審核。2023年10月7日—2023年10月20日，由組織、人社、編制、教育、衛(wèi)生、先進(jìn)制造業(yè)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)及具體用人單位工作人員組成聯(lián)合審核組，負(fù)責(zé)申報(bào)對(duì)象資格審查工作，并簽訂聯(lián)審聯(lián)查表（詳見附件3）。

1.資格初審。2023年10月7日—2023年10月15日，聯(lián)合審核組對(duì)申報(bào)對(duì)象所提供材料進(jìn)行初步審核，重點(diǎn)審核申報(bào)對(duì)象的在編在崗情況及職稱學(xué)歷條件。

申報(bào)對(duì)象需攜帶《濮陽縣2023年中高層次人才回引計(jì)劃申報(bào)表》及以下證明材料到濮陽縣參與資格初步審查：

（1）證件：本人身份證、戶口本、教師資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證書、學(xué)歷證書、縣級(jí)以上榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件。

（2）有關(guān)證明：通過正規(guī)渠道進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作證明材料（招錄招聘文件、畢業(yè)分配文件、政策安置文件等）；學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告；近期個(gè)人工資表復(fù)印件；近3年內(nèi)年度考核表復(fù)印件；無違紀(jì)證明；個(gè)人征信證明；3年以上醫(yī)護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料（僅醫(yī)護(hù)人員提供）。

2.資格復(fù)審。2023年10月16日—2023年10月20日，聯(lián)合審核組到申報(bào)對(duì)象工作單位實(shí)地審查，通過查看資料、座談、問詢等方式全面考察申報(bào)對(duì)象的政治表現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)等。

（四）體檢。到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

（五）公示。在“濮陽縣政府門戶網(wǎng)站”對(duì)符合調(diào)動(dòng)條件人員名單進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（六）確定崗位。對(duì)于資格審查合格且公示無異議人員，根據(jù)申報(bào)對(duì)象意向、用人單位意見及空編情況提出初步安置意見，提交縣委編委會(huì)研究確定。

（七）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。按照縣委編委會(huì)意見為符合條件的申報(bào)對(duì)象按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、其他事項(xiàng)

回引人才辦理入職手續(xù)后，在濮陽縣最低服務(wù)期限為5年。其他未盡事宜，由濮陽縣中高層次人才回引工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，本公告由濮陽縣中高層次人才回引工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

電子郵箱：pyxrchy@163.com

咨詢電話：0393-3233266

2023年8月21日

附件1濮陽縣2023年中高層次人才回引計(jì)劃崗位需求表.xlsx

附件2濮陽縣中高層次人才回引計(jì)劃申報(bào)表.xls

附件3濮陽縣2023年中高層次人才回引計(jì)劃申報(bào)對(duì)象資格聯(lián)合審查表.xls

原文出處：

http://www.puyangxian.gov.cn/document/detail/id/13734