為保障和改善民生，加強(qiáng)房產(chǎn)市場(chǎng)監(jiān)管，推動(dòng)住房保障事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《中共佳木斯市委市政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)若干政策的意見(jiàn)（試行）》（佳發(fā)[2017]11號(hào)）精神，佳木斯市住房保障局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)引進(jìn)急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)人才職位

擬引進(jìn)急需緊缺人才4名，引進(jìn)職位及要求詳見(jiàn)《2019年佳木斯市住房保障局引進(jìn)急需緊缺人才計(jì)劃表》（附件）。

二、引進(jìn)人才對(duì)象及條件

（一）引進(jìn)對(duì)象

應(yīng)往屆全日制博士研究生、碩士研究生,“雙一流”、985、211校院應(yīng)往屆統(tǒng)招一批次全日制本科及以上畢業(yè)生，并取得相應(yīng)的學(xué)士學(xué)位證書(shū)。

（二）引進(jìn)條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、政治素質(zhì)高，有責(zé)任心、事業(yè)感和團(tuán)隊(duì)精神，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)；

3、具有崗位必備的專業(yè)技術(shù)知識(shí)；

4、具有良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德、個(gè)人品德、家庭美德；

5、身體健康，具備履行崗位職責(zé)所必須的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

6、“雙一流”、985、211校院應(yīng)往屆統(tǒng)招一批次全日制本科及以上畢業(yè)生，年齡為35周歲及以下（1984年7月1日以后出生）；應(yīng)往屆全日制博士研究生、碩士研究生，年齡可放寬到40周歲及以下（1979年7月1日以后出生）。

7、下列人員不得報(bào)考。在校期間受過(guò)處分的人員；近三年公務(wù)員招考過(guò)程中被公務(wù)員錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員;因犯罪受過(guò)刑事處罰人員、被開(kāi)除公職人員，以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;患有傳染性疾病或有精神病史人員。

三、引進(jìn)程序

1、發(fā)布公告。通過(guò)佳木斯市人力資源市場(chǎng)網(wǎng)、佳木斯市住房保障局政務(wù)網(wǎng)站、微博、微信公眾號(hào)以及相關(guān)院校信息平臺(tái)發(fā)布引進(jìn)急需緊缺人才公告。

2、報(bào)名及資格審查。按照《2019年佳木斯市住房保障局引進(jìn)急需緊缺人才計(jì)劃表》中崗位類別報(bào)名，采取網(wǎng)上報(bào)名和實(shí)地報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2019年7月15日—2019年7月31日。報(bào)名者需在網(wǎng)上下載并填寫(xiě)《2019年佳木斯市住房保障局引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名信息表》（附件），發(fā)至報(bào)名郵箱fcjdqb@126.com；或到佳木斯市住房保障局急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（佳木斯市住房保障局機(jī)關(guān)黨委，地址：佳木斯市行政服務(wù)中心三號(hào)樓325室）領(lǐng)取并填寫(xiě)《2019年佳木斯市住房保障局引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名信息表》。報(bào)名者需提供有效身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證、報(bào)考職位要求的相關(guān)資格證書(shū)或證明材料(以上所有證件均要求原件和復(fù)印件)、學(xué)信網(wǎng)打印《學(xué)籍信息》和《學(xué)歷信息》認(rèn)證表、普通高校招生統(tǒng)一考試成績(jī)單，近期正面免冠1寸照片3張。報(bào)名信息和所提供的相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)提供虛假信息、騙取引進(jìn)資格或不符合報(bào)考職位條件的，一經(jīng)查實(shí)取消相應(yīng)資格。由佳木斯市住房保障局急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員的資格條件、學(xué)科方向、專業(yè)水平進(jìn)行資格審查，研究確定面試人選，經(jīng)請(qǐng)示上級(jí)有關(guān)部門同意后，電話通知報(bào)名者。

3、面試。面試工作由佳木斯市住房保障局急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，市紀(jì)檢監(jiān)委駐市住房保障局紀(jì)檢組全程監(jiān)督。面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，主要考察報(bào)名者的專業(yè)技術(shù)知識(shí)掌握程度、社會(huì)實(shí)踐能力、思想政治素質(zhì)、崗位工作能力等情況。面試成績(jī)實(shí)行百分制，按照崗位類別依據(jù)成績(jī)由高到低排序，成績(jī)最高者確定為擬引進(jìn)人員。

4、體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織實(shí)施，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。放棄體檢或體檢結(jié)果不合格的取消引進(jìn)資格。

5、組織考察。體檢合格者確定為考察對(duì)象，考察工作由佳木斯市住房保障局急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，重點(diǎn)考察入圍人選的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、學(xué)業(yè)成績(jī)等情況，審查其個(gè)人檔案及相關(guān)信息。

6、公示。經(jīng)組織考察合格的人員列為引進(jìn)對(duì)象，在佳木斯市住房保障局政務(wù)網(wǎng)站、微博、微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。

7、簽約。公示期滿，與引進(jìn)人員簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（由引進(jìn)人員自備）、《2019年佳木斯市住房保障局事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才協(xié)議》，并提請(qǐng)市委編委辦理落編等手續(xù)。引進(jìn)人才要求在佳木斯市住房保障局最低工作年限5年，未履行服務(wù)期約定的承擔(dān)違約責(zé)任。引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生為1年）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿不合格的，取消引進(jìn)資格。服務(wù)期內(nèi)，引進(jìn)人才需服從崗位調(diào)整。

四、政策待遇

1、引進(jìn)人才納入事業(yè)單位編制管理。經(jīng)組織部門認(rèn)定工作表現(xiàn)突出的，優(yōu)先提拔使用。

2、引進(jìn)人才工資及福利待遇按照國(guó)家事業(yè)單位政策規(guī)定執(zhí)行。

未盡事宜由佳木斯市住房保障局急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組解釋。聯(lián)系人：王爽，聯(lián)系電話：0454—8568633，13134508001。

附1：2019年佳木斯市住房保障局引進(jìn)急需緊缺人才計(jì)劃表.xls

附2：2019年佳木斯市住房保障局引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名信息表.xls

佳木斯市住房保障局

2019年7月3日

原文出處：

http://www.jms.gov.cn/html/index/content/2019/7/8f41e5d06f684e5aa95d3cab210c56a4.html