為了解決我市事業(yè)單位工作人員不足及專業(yè)技術(shù)人員短缺的問題,按照《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)[2014]63號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黑人社規(guī)[2018]6號）和《佳木斯市事業(yè)單位實(shí)行公開招聘人員實(shí)施意見》等文件的規(guī)定，經(jīng)市委、市政府研究決定，我市面向社會公開招聘81名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將相關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘工作由富錦市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭的原則，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)錄用。

二、招聘計(jì)劃

具體招聘崗位及資格條件詳見附件1《2019年富錦市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》

三、招聘對象與條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德修養(yǎng)；

（二）身體健康，無傳染病或重大疾��；

（三）年齡具體要求見附件1；

（四）所有招聘崗位的最低服務(wù)期限均為5年；

（五）具備招聘崗位所需要的其他條件。

（六）下列人員不得報(bào)名：

1、因犯罪受過刑事處罰人員，被開除公職或被辭退人員;

2、在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員;

3、富錦市行政區(qū)劃內(nèi)在編在職人員（含簽訂事業(yè)單位聘用合同人員）；

4、有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

四、招聘程序

招聘采用發(fā)布公告、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、聘用的方法進(jìn)行。

（一）、發(fā)布招聘信息

2019年7月30日至2019年8月7日在佳木斯市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、富錦政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

（二）、報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名方式。

此次考試采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

2019年8月8日--2019年8月12日周六、周日休息

上午8:30--11:00下午13:30--16:30

富錦市人力資源和社會保障局八樓會議室

3、報(bào)名材料

報(bào)名考生應(yīng)提交《2019年富錦市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）一式兩份，近期同版一寸藍(lán)底免冠的證件照4張（帶姓名），并提供下列證件、材料：

（1）身份證原件及復(fù)印件一份；報(bào)考崗位限定富錦市戶籍的，還需出具戶口原件及復(fù)印件一份；

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各一份；教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表一份；招聘崗位所需的其他資格證的原件及復(fù)印件一份；

（3）有工作單位的需出具領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋單位公章的同意報(bào)考證明；

（4）報(bào)考從事工作經(jīng)驗(yàn)崗位的考生，需提交有效證明從事相應(yīng)工作的佐證材料。

（5）符合黑政辦發(fā)[2013]42號文件規(guī)定的“項(xiàng)目生”，報(bào)名時(shí)需提供享受加分政策的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件；符合加分條件的城鄉(xiāng)基層公益性崗位人員需提供就業(yè)部門審定的《基層公益性崗位高校畢業(yè)生報(bào)考公務(wù)員及事業(yè)單位資格認(rèn)定表》、合同等相關(guān)資料。報(bào)名時(shí)未提供相關(guān)證明材料的，不能享受相關(guān)政策性加分；大學(xué)生士兵享受加分政策參照項(xiàng)目生。項(xiàng)目生及公益性崗位可以加分的時(shí)限為服務(wù)期滿到2019年8月7日為止未超三年；

（6）資格審查。對報(bào)名人員的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、資格證、戶口等資料進(jìn)行審查；

（7）報(bào)名人員按要求準(zhǔn)確填寫，填寫錯(cuò)誤造成不良后果考生自行承擔(dān)。

4、其他事項(xiàng)

（1）考生只能用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

（2）本次招聘所有專業(yè)名稱均參照教育部印發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年）》和《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄（2015年）》確定。

（3）考生每人限報(bào)考一個(gè)崗位，所學(xué)專業(yè)必須與所報(bào)崗位要求的專業(yè)相符，受理報(bào)名時(shí)以考生畢業(yè)證所載明的專業(yè)為準(zhǔn)。在職人員應(yīng)聘的，需征得原工作單位及上級主管部門同意，同時(shí)出具同意報(bào)考的書面材料。

（4）同一崗位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比原則上不得低于3:1；如低于這一比例，視情況縮減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。原報(bào)考人員報(bào)考的崗位被取消的，經(jīng)本人和招聘單位同意可調(diào)整到其他相近的招聘崗位參加考試。

特殊崗位經(jīng)佳木斯市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，可降低報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)比例開考。

（5）應(yīng)聘人員應(yīng)對自己提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假應(yīng)聘材料，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格，以及考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消招聘資格。已經(jīng)聘用的，解除聘用合同。

（6）考生資格審查通過后，請保持手機(jī)暢通�？忌�在考務(wù)辦公室發(fā)出筆試、面試、體檢及其他事項(xiàng)通知后，不按要求到場的，或因考生個(gè)人原因無法取得聯(lián)系的，視為自動放棄考試或聘用資格。

五、考試

根據(jù)黑龍江省《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》黑人社規(guī)【2018】6號文件精神，碩士學(xué)位的崗位和中級及以上職稱的崗位，不設(shè)開考比例，采取面試、組織考察進(jìn)行招聘，面試達(dá)到60分及以上，按成績排名先后錄用。其它崗位招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。醫(yī)療崗位報(bào)名人員與招聘人數(shù)不設(shè)開考比例，總成績達(dá)到60分以上按排名先后錄用（最后一名并列以筆試成績排前錄用）。

（一）筆試。

1、筆試內(nèi)容及方式。

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，卷面總分100分，考試內(nèi)容詳見附件1。筆試測試內(nèi)容含有專業(yè)知識的，專業(yè)知識占比不低于70%。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試結(jié)束后，考生可通過富錦政府網(wǎng)查詢本人成績。

2、筆試成績計(jì)算

筆試成績=卷面成績+政策性加分

（二）面試

1、面試人選確認(rèn)。根據(jù)筆試成績，按崗位招聘計(jì)劃1:3的比例由高分到低分的順序確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。如筆試成績末位出現(xiàn)并列，相應(yīng)擴(kuò)大面試人選數(shù)量。進(jìn)入面試程序人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

2、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)及崗位適應(yīng)能力。面試成績滿分100分，低于60分的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）總成績計(jì)算。

總成績采取百分制，由筆試與面試成績權(quán)重相加計(jì)算。

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

根據(jù)總成績排序，按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。如應(yīng)聘同一崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列，筆試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試、面試及總成績均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

六、考核、體檢

（一）考核。通過查閱考生檔案、座談等方式進(jìn)行；主要考察應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和遵紀(jì)守法等情況�？己瞬缓细竦牟挥桎浻谩�

（二）體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為放棄體檢資格，同時(shí)按總成績從高到低的順序順延至參加該崗位面試的下一名考生進(jìn)行體檢。體檢合格者確定為擬聘用對象，體檢不合格的不予錄用。

七、公示和聘用

（一）公示。經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員名單按規(guī)定在富錦政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（二）聘用。公示期滿無異議的擬聘用人員，按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，享受錄用單位正式工作人員的編制、工資及相關(guān)的保險(xiǎn)福利待遇。

新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期6個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月），試用期滿后，由聘用人員所在單位進(jìn)行考核，并出具書面考核意見，考核不合格者取消聘用資格。試用期包含在合同期限內(nèi)。被聘用人員在所聘單位服務(wù)滿5年后（含試用期）方可辦理調(diào)離手續(xù)。

八、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受社會各界的監(jiān)督。公開招聘工作實(shí)行回避制度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。如有考生違反公開招聘規(guī)定和紀(jì)律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用處理，對違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

咨詢電話：0454-2728808

附件1：富錦市招聘崗位計(jì)劃表.xls

附件2：富錦市招聘報(bào)名登記表.doc

富錦市事業(yè)單位

公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年7月30日

原文出處：

http://rlzyhshbzj.jms.gov.cn/Show.asp?ID=11829