龍江銀行股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱龍江銀行)于2009年12月25日正式對(duì)外掛牌營(yíng)業(yè)，是省級(jí)城市商業(yè)銀行，注冊(cè)資本金43.6億元，總部位于哈爾濱市。截至2018年末，全行資產(chǎn)總額2,448.07億元，資本凈額171.83億元，主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)均達(dá)到銀行監(jiān)管優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)。在黑龍江省內(nèi)13個(gè)市(地)設(shè)有分行，轄屬營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)235個(gè)，員工總數(shù)5139人。發(fā)起設(shè)立11家村鎮(zhèn)銀行，分布于黑龍江、湖北、安徽、福建、寧夏等5省區(qū)。

為加快推進(jìn)龍江銀行經(jīng)營(yíng)管理和干部管理兩個(gè)全面市場(chǎng)化，建設(shè)高素質(zhì)金融管理團(tuán)隊(duì)，激發(fā)經(jīng)營(yíng)活力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，為龍江銀行轉(zhuǎn)型發(fā)展提供人才保障，現(xiàn)面向全國(guó)市場(chǎng)化選聘高級(jí)管理人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘職位及資格條件

(一)選聘職位。

面向全國(guó)市場(chǎng)化選聘龍江銀行總行副行長(zhǎng)3職。

1.前臺(tái)業(yè)務(wù)副行長(zhǎng)2職，主要職責(zé)：①組織制定和落實(shí)年度任務(wù)目標(biāo)，指導(dǎo)分管領(lǐng)域工作；②在授權(quán)范圍內(nèi)，統(tǒng)籌具體分管部門事宜，組織制定和實(shí)施分管部門發(fā)展策略及工作計(jì)劃，推動(dòng)分管領(lǐng)域業(yè)務(wù)發(fā)展；③組織開(kāi)展業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新，制定符合本行業(yè)務(wù)要求的市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)上的創(chuàng)新發(fā)展；④履行“一崗雙責(zé)”，防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)。

2.中后臺(tái)管理副行長(zhǎng)1職，主要職責(zé)：①組織制定和落實(shí)年度任務(wù)目標(biāo)，指導(dǎo)分管領(lǐng)域工作；②在授權(quán)范圍內(nèi)，統(tǒng)籌具體分管部門事宜，組織制定和實(shí)施分管部門發(fā)展策略及工作計(jì)劃，推動(dòng)分管領(lǐng)域業(yè)務(wù)發(fā)展；③加強(qiáng)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)體系建設(shè)，組織梳理管理制度及流程；④履行“一崗雙責(zé)”，防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)。

(二)人選基本條件。

1.中華人民共和國(guó)公民，無(wú)境外永久居留權(quán)。具備較好的政治素質(zhì)，堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)定執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策。

2.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，思想解放、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，能夠創(chuàng)新業(yè)務(wù)、防控風(fēng)險(xiǎn)，不斷提高銀行核心競(jìng)爭(zhēng)力。

3.具有較強(qiáng)的銀行管理能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)，有法治理念，有專業(yè)思維、素養(yǎng)、方法和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作、組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

4.具有比較突出的工作實(shí)績(jī)及市場(chǎng)認(rèn)可或組織認(rèn)可的任職經(jīng)歷。

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)及《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

(三)任職資格。

1.具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡一般不超過(guò)50周歲(以公告發(fā)布之日計(jì)算)，從事金融工作6年以上，或從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作10年以上(其中從事金融工作3年以上)；熟悉銀行管理框架、盈利模式，熟知銀行內(nèi)控制度，具備與所申報(bào)職務(wù)相適應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理能力。優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬條件。

2.累計(jì)擔(dān)任過(guò)下列職務(wù)3年以上：國(guó)有商業(yè)銀行總行主要業(yè)務(wù)部門副職或一級(jí)分行中層正職(含相當(dāng)職務(wù))及以上職務(wù)，或全國(guó)性股份制商業(yè)銀行、省級(jí)城市商業(yè)銀行、省級(jí)農(nóng)村商業(yè)銀行(農(nóng)信社)以及其他大型金融機(jī)構(gòu)主要業(yè)務(wù)部門或一級(jí)分行正職(含相當(dāng)職務(wù))及以上職務(wù)，從事過(guò)與選聘職位相當(dāng)職務(wù)可優(yōu)先考慮。

3.應(yīng)聘人員需符合《中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)中資商業(yè)銀行行政許可事項(xiàng)實(shí)施辦法》關(guān)于中資商業(yè)銀行法人機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員任職資格要求。

對(duì)存在以下情形之一的，不能參與選聘：正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查的；違紀(jì)違法給予處分未達(dá)到規(guī)定年限或受到誡勉、組織處理、黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的；被納入失信被執(zhí)行人名單的；未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的；本人及其直系親屬、主要社會(huì)關(guān)系2年內(nèi)曾與企業(yè)有直接商業(yè)交往，或持有商業(yè)往來(lái)密切、有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系企業(yè)股權(quán)的；上一年度考核評(píng)價(jià)結(jié)果為基本稱職及以下等次的；《中華人民共和國(guó)公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

二、管理方式及薪酬待遇

選聘職位實(shí)行職業(yè)經(jīng)理人制度，3年一個(gè)聘期，契約化管理。聘期內(nèi)實(shí)行年薪制，薪酬市場(chǎng)化。

三、選聘程序

(一)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2019年11月18日17:30時(shí)止。報(bào)名期間電話咨詢時(shí)間：上午8:30--11:30，下午13:30--17:30。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登錄(www.iguopin.com)網(wǎng)站報(bào)名(不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)。凡符合選聘條件的應(yīng)聘人員，應(yīng)上傳以下材料掃描件：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、有關(guān)業(yè)績(jī)證明及選聘工作要求的其他材料等。應(yīng)聘材料予以嚴(yán)格保密，恕不退還。每人限報(bào)一個(gè)職位。

(二)資格審核。

報(bào)名截止后，電話通知資格審核通過(guò)的應(yīng)聘人員，并通知測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)。應(yīng)聘人員應(yīng)保持所留電話暢通。

資格審核貫穿選聘過(guò)程始終，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)填報(bào)的信息和提供的材料負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)填報(bào)虛假信息或提供虛假材料，即取消應(yīng)聘資格。

(三)組織測(cè)試。

測(cè)試采取筆試、心理素質(zhì)測(cè)試、面試方式進(jìn)行。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)素質(zhì)，分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，以閉卷的形式進(jìn)行，由第三方人才招聘機(jī)構(gòu)組織并評(píng)分。由權(quán)威機(jī)構(gòu)進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)試，心理素質(zhì)測(cè)試不合格的，取消面試資格。心理素質(zhì)測(cè)試不計(jì)入最終成績(jī)，僅作為確定意向人選時(shí)的重要參考。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式開(kāi)展。

每個(gè)職位以筆試成績(jī)從高到低順序確定不多于5名人選進(jìn)入面試。按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%權(quán)重合成最終成績(jī)，從高到低順序確定差額考察對(duì)象，前臺(tái)業(yè)務(wù)副行長(zhǎng)考察對(duì)象按不多于6人確定，中后臺(tái)管理副行長(zhǎng)考察對(duì)象按不多于3人確定。

(四)組織考察。

根據(jù)組織考察或背景調(diào)查，經(jīng)綜合研判后確定擬聘人選。

(五)體檢。

對(duì)組織考察或背景調(diào)查意向人選進(jìn)行任前體檢，未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行體檢的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。意向人選按規(guī)定需要復(fù)檢的，須在除原體檢醫(yī)院外的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢仍不合格的，不作為意向人選。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

(六)聘任。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)擬聘任人選在一定范圍內(nèi)進(jìn)行任前公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，履行聘任程序。實(shí)行職務(wù)試用期制，試用期一年。試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘任；試用期間或試用期滿后，經(jīng)考核不合格的，予以解聘。

四、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)按照要求報(bào)名并提供相關(guān)證明材料，因弄虛作假或報(bào)名信息與實(shí)際不符的，取消其競(jìng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān);已簽訂聘任合同的，則合同無(wú)效，應(yīng)聘人員須承擔(dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)由此給龍江銀行帶來(lái)的全部損失。

(二)應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和上傳材料。凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、考察、體檢的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(三)選聘工作嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)及《關(guān)于龍江銀行股份有限公司采取市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人方式配備經(jīng)營(yíng)層副職的工作方案》操作。選聘工作全程接受監(jiān)督、投訴或者舉報(bào)，以保證選聘工作公平公正公開(kāi)。監(jiān)督電話：0451-85706266、85706395。

(四)本公告未盡事宜的解釋權(quán)歸黑龍江省龍江銀行市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

五、聯(lián)系方式

政策咨詢電話：0451-85706874、85706180。

黑龍江省龍江銀行市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年11月5日

原文出處：

http://www.hlj.gov.cn/zwfb/system/2019/11/05/010911975.shtml