一、引進(jìn)計(jì)劃

2020年計(jì)劃引進(jìn)30名符合我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的急需緊缺高學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人才，到縣直全額撥款事業(yè)單位就業(yè)。具體崗位詳見(jiàn)附件1《2020年樺南縣引進(jìn)急需緊缺高學(xué)歷人才計(jì)劃表》。

二、引進(jìn)條件

(一)學(xué)歷

國(guó)家“985、211、雙一流”工程院校本科一表及以上學(xué)歷的全日制本科畢業(yè)生或全日制研究生，同時(shí)具備崗位所需要的專業(yè)或技能條件，應(yīng)聘教師崗位需是師范類畢業(yè)生并具有相應(yīng)的教師資格證。

(二)年齡

本科學(xué)歷人員年齡30周歲以下；研究生及以上學(xué)歷且有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人員，年齡放寬到35周歲以下（年齡按公告發(fā)布日計(jì)算）。

(三)其他要求

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，愛(ài)崗敬業(yè)。

2、具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。

3、無(wú)任何違法違紀(jì)行為及其他不良表現(xiàn)。

4、所學(xué)專業(yè)或工作經(jīng)歷需與選聘崗位要求一致。

5、服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

6、樺南縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不允許報(bào)名（在服務(wù)期的項(xiàng)目生不允許報(bào)名）。

7、下列人員不得報(bào)考。在近三年公務(wù)員招考過(guò)程中被公務(wù)員錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員；因犯罪受過(guò)刑事處罰人員、被開(kāi)除公職人員，以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；患有傳染性疾病或有精神病史人員。

三、引進(jìn)方法和程序

（一）發(fā)布引才公告

通過(guò)樺南縣政府網(wǎng)（http://www.huanan.gov.cn/）、美麗樺南微信平臺(tái)、黑龍江省人才招聘信息港微信平臺(tái)等網(wǎng)絡(luò)媒體，面向社會(huì)發(fā)布人才引進(jìn)信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名。報(bào)名以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和委托報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。如因及特殊原因未能現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托家人親屬攜帶相關(guān)材料替代報(bào)名。報(bào)名時(shí)需攜帶以下材料：

①本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)考職位要求的相關(guān)資格證書(shū)或證明材料（以上所有證件均要求原件和復(fù)印件）、學(xué)信網(wǎng)打印《學(xué)籍信息》和《學(xué)歷信息》認(rèn)證表。

②未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生，可持學(xué)�；�?qū)W院學(xué)籍證明、如期畢業(yè)證明及學(xué)信網(wǎng)打印《學(xué)籍信息》認(rèn)證表報(bào)名，上崗前如未能提供畢業(yè)證、學(xué)位證、人事檔案等，不予聘用。

③普通高等學(xué)校錄取新生名冊(cè)(檔案館蓋章)或本人檔案中普通高校招生統(tǒng)一考試成績(jī)單（人才交流服務(wù)中心蓋章）。

④《樺南縣急需緊缺高學(xué)歷人才引進(jìn)報(bào)名表》1份。

⑤本人近期正面免冠1寸照片3張。

報(bào)名時(shí)間：2020年 6 月 15 日-- 6月 19 日（工作日期間接受報(bào)名） 

上午8:30--11:30 下午 13:30--16:30

報(bào)名地點(diǎn)：樺南縣人力資源和社會(huì)保障局209室

聯(lián)系電話：0454--6225747 

2、資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，將貫穿引才工作的全過(guò)程。報(bào)考人員要對(duì)自己提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)不全、有誤等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由報(bào)考人自負(fù)。

（三）面試評(píng)審

縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)面試評(píng)審工作全程予以監(jiān)督。

1、教育領(lǐng)域由縣教育局抽調(diào)相關(guān)學(xué)科業(yè)務(wù)骨干人員組成面試評(píng)審組，以現(xiàn)場(chǎng)授課的方式，考察應(yīng)聘人員的綜合業(yè)務(wù)水平，提出評(píng)審意見(jiàn)。

2、其他領(lǐng)域委托第三方專家教授成立面試評(píng)審組，結(jié)合崗位計(jì)劃制定人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，以面試的方式，考察應(yīng)聘人員的綜合能力水平，提出面試評(píng)審意見(jiàn)。

（四）體檢

體檢項(xiàng)目、體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程，參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))進(jìn)行。體檢人選按1：1比例等額在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院組織進(jìn)行。若出現(xiàn)體檢不合格或棄權(quán)可以依據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）公示聘用

對(duì)擬引進(jìn)人員基本情況向社會(huì)公示（公示期為5個(gè)工作日），公示期間，對(duì)擬引進(jìn)人選名單有異議的可以向縣委人才辦、縣人社局提出，縣委人才辦、縣人社局將認(rèn)真調(diào)查，并將調(diào)查處理結(jié)果反饋。公示后進(jìn)入聘用階段，進(jìn)入聘用程序后提出異議的不予受理。公示合格人員填寫(xiě)《樺南縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》，由縣人社局發(fā)放《樺南縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用通知書(shū)》。

四、政策待遇

1、引進(jìn)博士研究生，給予10萬(wàn)元安家費(fèi)，經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定的科研項(xiàng)目，給予5-10萬(wàn)元科研啟動(dòng)資金，試用期內(nèi)每人每月享受2000元崗位津貼；引進(jìn)全日制碩士研究生，給予5萬(wàn)元安家費(fèi)，試用期內(nèi)每人每月享受1500元崗位津貼；引進(jìn)“985工程”、“211工程”、“雙一流”院校一批次全日制本科畢業(yè)生，給予3萬(wàn)元安家費(fèi)，試用期內(nèi)每人每月享受1000元崗位津貼。同時(shí)，還可以享受子女教育、醫(yī)療保健等配套政策待遇。

五、相關(guān)要求

聘用人員納入事業(yè)編制管理，實(shí)行6個(gè)月的試用期。試用期滿，由用人單位成立人才考核組，對(duì)引進(jìn)的專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行試用期滿考核，報(bào)縣委人才辦、人社局備案。經(jīng)考核合格并能夠勝任本崗位工作的，按照程序辦理相關(guān)手續(xù)，不合格的解除聘用，取消編制。引進(jìn)人員五年內(nèi)不得擅自調(diào)動(dòng)工作，五年內(nèi)調(diào)離樺南縣視為違約，不予辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

六、其它事宜

未盡事宜，由樺南縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.《2020年樺南縣引進(jìn)急需緊缺高學(xué)歷人才計(jì)劃表》.xlsx

2.《2020年樺南縣事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名表》.doc

中共樺南縣委組織部

樺南縣人力資源和社會(huì)保障局

2020年6月1日

原文出處：

http://www.huanan.gov.cn/show/web_id/1/menu_id/1/x_id/10839.html