根據(jù)《宜昌市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進工作暫行辦法》（宜辦發(fā)[2016]18號）及《關(guān)于嚴肅高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進工作紀律的通知》（宜人辦文[2019]2號）規(guī)定，結(jié)合市發(fā)改委所屬事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬組織2019年面向全市引進急需緊缺人才工作�，F(xiàn)提出實施方案如下：

一、引進崗位及職數(shù)

本次人才引進涉及1個崗位，崗位及職數(shù)見《2019年宜昌市發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位引進急需緊缺人才崗位及職數(shù)表》(附件1)。

二、引進基本條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀守法，品行端正；

3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所必需的其他條件。

（二）有下列情形之一的不受理報名應(yīng)聘：

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3.在讀全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.現(xiàn)役軍人；

5.宜昌市內(nèi)在編公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、引進程序

（一）發(fā)布引進公告

通過市發(fā)改委網(wǎng)站發(fā)布《2019年宜昌市發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位引進急需緊缺人才公告》。

（二）報名及資格審查

1.報名時間：2018年6月13日至2019年6月14日（上午9：00至11：30，下午2：30-5：00）。

2.報名地點：宜昌市發(fā)展和改革委員會（沿江大道52號宜化大樓內(nèi)）1404室。

3.報名要求：參加應(yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀引進公告和報考承諾，如實填寫有關(guān)信息，報名與面試時使用的身份證必須一致。

4.報名須知：報名時須帶本人身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件、近期免冠1寸彩色登記照片3張、《宜昌市發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位引進急需緊缺人才報名表》（附件2）。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，為便于聯(lián)系，在引進期間電話號碼不得變更。本次人才引進只受理現(xiàn)場報名。

5.資格審查及其他：市發(fā)改委嚴格按引進公告中明確的報考條件，對引進人員的資格進行審查。報考資格審查由市發(fā)改委負責(zé)。

6.準考證發(fā)放：報考人員須憑有效身份證原件于2019年6月21日(8:30—11：30，14：30—17:00)到宜昌市發(fā)展和改革委員會（沿江大道52號宜化大樓內(nèi)）1404室領(lǐng)取準考證，請人代領(lǐng)準考證的，須憑報考人員身份證原件和領(lǐng)取人的身份證原件領(lǐng)取準考證。

（三）考試安排

本次人才引進僅安排面試，不進行筆試。

1.面試人員的確定：通過資格審查取得準考證的人員擁有面試資格。

2.面試方式：面試方案由市發(fā)改委制定，經(jīng)黨組研究后組織實施，面試公告在市發(fā)改委網(wǎng)站公告5日。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，考生的面試成績當(dāng)場宣布。面試考官由7人組成，考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.面試要求：考生須持準考證、身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

4.面試時間地點：見準考證。

5.成績排名：面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，按面試成績從高分到低分排序確定名次。若出現(xiàn)面試成績并列的，則加試一輪，直到?jīng)Q出第一名。考生面試成績及時在市發(fā)改委網(wǎng)站上公告。

（四）體檢和考核

1.體檢。體檢對象根據(jù)面試成績從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，體檢名單和考生面試成績一同在市發(fā)改委網(wǎng)站上公告，體檢工作由市發(fā)改委負責(zé)組織實施。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，地點另行通知。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

2.考核�？己擞墒邪l(fā)改委負責(zé)，考核的主要內(nèi)容包括：考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況�？疾觳扇�個別座談、民主測評、實績核查、查閱檔案、征求意見等方式進行。考察結(jié)束后形成書面考察材料。考核時間地點由市發(fā)改委另行通知。

（五）公示和引進

考核結(jié)束，由市發(fā)改委根據(jù)考核結(jié)果，確定擬引進人員，對擬引進人員在市發(fā)改委網(wǎng)站上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，經(jīng)委黨組研究決定，報市人社局審核后辦理相關(guān)手續(xù)。

四、其它

1、對引進人員違紀違規(guī)行為的處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》（人社部[2009]12號）規(guī)定處理。

2、本次人才引進考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

政策監(jiān)督電話：0717-6852608；舉報電話：0717-6255282（市紀委派駐市發(fā)改委紀檢組電話）；報名咨詢電話：0717-6255299（市鐵路建設(shè)辦公室電話）。

附件：

1、2019年宜昌市發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位引進急需緊缺人才崗位及職數(shù)表

2、宜昌市發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位引進急需緊缺人才報名表

宜昌市發(fā)展和改革委員會

2019年6月3日

原文出處：

http://fgw.yichang.gov.cn/content-39427-980657-1.html?tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg