根據(jù)《宜昌市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作暫行辦法》（宜辦發(fā)[2016]18號(hào)）及《關(guān)于嚴(yán)肅高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作紀(jì)律的通知》（宜人辦文[2019]2號(hào)）規(guī)定，結(jié)合宜昌市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬開(kāi)展高層次和急需緊缺人才引進(jìn)工作。現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位

本次人才引進(jìn)涉及6個(gè)單位9個(gè)崗位共11名，其中：高層次人才1名，急需緊缺人才10名。具體條件詳見(jiàn)《宜昌市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位2020年高層次和急需緊缺人才引進(jìn)崗位及職數(shù)表》(附件1)。

二、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

6.每個(gè)崗位的具體引進(jìn)條件見(jiàn)《宜昌市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位2020年高層次和急需緊缺人才引進(jìn)崗位及職數(shù)表》（附件1）

（二）有下列情形之一的不受理報(bào)名應(yīng)聘：

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3.在讀全日制普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.現(xiàn)役軍人；

5.宜昌市內(nèi)在編公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

6.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、引進(jìn)程序

（一）發(fā)布引進(jìn)公告

通過(guò)宜昌市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站發(fā)布《宜昌市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位2020年高層次和急需緊缺人才引進(jìn)公告》。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2020年7月15日。

2.報(bào)名須知：報(bào)名人員如實(shí)填寫(xiě)《宜昌市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位2020年高層次和急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》（附件2）并按照資格審查資料清單（附件3）提供相應(yīng)資料。采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名資料請(qǐng)發(fā)送至各崗位對(duì)應(yīng)的聯(lián)系郵箱（見(jiàn)附件1）。

3.報(bào)名要求：參加應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀引進(jìn)公告和報(bào)考承諾，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在人才引進(jìn)期間電話號(hào)碼不得變更。

4.資格審查及其他：宜昌市生態(tài)環(huán)境局嚴(yán)格按引進(jìn)公告中明確的報(bào)考條件，對(duì)引進(jìn)人員的資格進(jìn)行審查。

（三）面試安排

本次高層次人才引進(jìn)直接進(jìn)入考察，急需緊缺人才引進(jìn)只安排面試。面試工作在落實(shí)防疫安全措施前提下，由宜昌市生態(tài)環(huán)境局適時(shí)組織實(shí)施，并及時(shí)發(fā)布面試公告，面試具體事宜以公告為準(zhǔn)。

1.資格復(fù)審。由宜昌市生態(tài)環(huán)境局組織并完成面試資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。

2.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，每人面試時(shí)間10分鐘。面試考官由7人組成，考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.面試成績(jī)：面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。按面試成績(jī)從高分到低分排序確定名次。若出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，則加試一輪，直到?jīng)Q出第一名。對(duì)只有一人參加面試的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制為80分，對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段�？忌�面試成績(jī)及時(shí)在市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

4.面試要求：考生須持身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。

5.面試時(shí)間地點(diǎn)。由宜昌市生態(tài)環(huán)境局通過(guò)發(fā)公告、電話或短信等方式，將面試時(shí)間地點(diǎn)通知到每位面試考生。

（四）體檢與考察

1.體檢。急需緊缺人才的體檢對(duì)象根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次排序，按1:1比例確定，高層次人才的體檢對(duì)象為考察后按1:1比例確定的人選。面試成績(jī)和體檢名單一并在宜昌市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站上公示，體檢工作由宜昌市生態(tài)環(huán)境局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

2.考察。考察工作由宜昌市生態(tài)環(huán)境局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施。主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察采取個(gè)別座談、民主測(cè)評(píng)、實(shí)績(jī)核查、查閱檔案、征求意見(jiàn)等方式進(jìn)行�？疾熘�，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

（五）公示及備案

考察結(jié)束，擬聘人員將在宜昌市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站上網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無(wú)異議，經(jīng)宜昌市生態(tài)環(huán)境局黨組集體研究決定后，將擬聘人員情況及結(jié)果報(bào)市人社局備案。

（六）辦理聘用手續(xù)

經(jīng)市人社局審核備案后，引才單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)[2012]1號(hào)文件執(zhí)行。

四、其它

1.對(duì)違反人才引進(jìn)工作紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

2.本公告中有關(guān)政策口徑由宜昌市生態(tài)環(huán)境局負(fù)責(zé)解釋。

3.本次人才引進(jìn)考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

政策監(jiān)督電話：0717-6468113

舉報(bào)電話：0717-6468303

附件：

1.宜昌市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位2020年高層次和急需緊缺人才引進(jìn)崗位及職數(shù)表

2.宜昌市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位2020年高層次和急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表

3.資格審查資料清單

宜昌市生態(tài)環(huán)境局

2020年7月6日

附件.docx

原文出處：

http://hbj.yichang.gov.cn/content-42463-983113-1.html