湖南林之神生物科技有限公司（以下簡稱公司）成立于2009年8月，是由湖南省國資委直屬企業(yè)湖南省現(xiàn)代農業(yè)產(chǎn)業(yè)控股集團有限公司、湖南省林業(yè)廳直屬單位湖南省林業(yè)科學院、全國著名油茶專家陳永忠博士等股東聯(lián)合創(chuàng)立的大型國有控股企業(yè)，注冊資本7696萬元人民幣。地址：長沙市天心區(qū)韶山南路658號科研實驗樓10樓。

根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘，公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

（一）辦公室

1、副主任（1名）

崗位職責：

①負責草擬公司重要文件；

②組織協(xié)調公司公務或商務接待活動；

③協(xié)助辦公室主任做好行政管理工作；

④規(guī)范公司治理，規(guī)范股東會、董事會運行，牽頭處理法律事務。

任職要求：

①年齡26-35歲，本科及以上學歷，行政管理、法律、文秘及公共管理等相關專業(yè)（中共黨員優(yōu)先）；

②三年以上行政管理工作經(jīng)驗，熟練使用辦公軟件；

③具有一定的文字功底以及優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力，應變能力強。

（二）組織人事部

1、副部長（1名）（主持工作）

崗位職責：

①協(xié)助領導根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，組織制定公司人力資源規(guī)劃，并分解目標計劃、推進實施。

②負責審核公司人力資源規(guī)劃，并監(jiān)督落實。

③協(xié)助組織編制本部門制度流程體系，經(jīng)審議審批后推動落實，并適時修訂完善。

④協(xié)助組織開展公司組織架構與崗位體系建設與調整優(yōu)化工作，審核公司部門及高層設置方案。

⑤審核公司員工及子公司中高層的人員招聘。

⑥協(xié)助組織開展公司薪酬管理體系、績效管理體系及培訓管理體系建設工作。

⑦協(xié)助組織開展公司及子公司員工關系管理工作，牽頭負責群發(fā)性勞資糾紛的預防與處理工作。

⑧協(xié)助領導制定本部門績效考核以及部門預算編制

⑨負責本部門下屬員工的分工、考核和業(yè)務指導工作。

任職要求：

①大學本科以上學歷，人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè)，具備先進的人力資源相關知識運用能力及優(yōu)秀的管理技能。

②中共黨員，有大型國有企事業(yè)單位或黨政機關的副科級以上職務，5年以上人事工作經(jīng)驗。

（三）品牌運營（公共關系）部

1、品宣專干（1名）

崗位職責：

①負責企業(yè)形象視覺系統(tǒng)和品牌視覺管理；

②線上平臺視覺設計；

③產(chǎn)品包裝和圖紙管理，畫冊折頁、活動物料、宣傳海報設計；

④對接第三方服務公司，把控視覺定位和設計風格；

任職要求：

①平面設計、視覺設計等設計類相關專業(yè)本科以上學歷，年齡在30周歲以下；

②具有1-3年同職位的工作經(jīng)驗，熟練使用設計軟件（PS、AI等），有手繪基礎，熟悉印刷工藝；

③思維活躍，對工作充滿激情，對新鮮事物有敏銳的捕捉能力；

④愛好攝影和小視頻拍攝，會視頻編輯優(yōu)先考慮。

2、文案（自媒體運營）（1名）

崗位職責：

①負責官網(wǎng)和微信公眾號品牌類宣傳軟文和編輯；

②線上活動策劃制造話題，提高自媒體關注量和活躍度；

③提煉產(chǎn)品賣點，參與新品策劃和節(jié)點文案編寫；

④負責擬寫品牌活動的相關記錄和報道；

任職要求：

①中文或文學系相關專業(yè)本科及以上學歷，年齡在30周歲以下；

②具有1-3年同職位工作經(jīng)驗（應屆優(yōu)秀畢業(yè)生也可考慮）；

③思維活躍，能熟練把控文字風格；

④會制作H5和PPT者優(yōu)先考慮。

（四）產(chǎn)品研發(fā)部

1、部長（1名）（高薪面議）

崗位職責：

①制定適合公司的研發(fā)計劃并組織實施；

②對產(chǎn)品進行科技創(chuàng)新；

③油茶新產(chǎn)品、新技術開發(fā)設計工作。

任職要求：

①油脂、食品及日用品化工相關專業(yè)研究生及以上學歷，年齡在35周歲以下。

②五年以上相關崗位工作經(jīng)驗，品行優(yōu)良，做事嚴謹，積極勤奮。

2、研發(fā)工程師（2名）

崗位職責：

①油茶新產(chǎn)品、新技術開發(fā)設計工作；

②新產(chǎn)品的專利申報、企業(yè)標準編制、科技成果推廣等工作。

任職要求：

①油脂、食品化工工程及日用品化工相關專業(yè)研究生及以上學歷，年齡在35周歲以下。

②三年以上相關企業(yè)或研究機構工作經(jīng)驗。

（五）資產(chǎn)財務部

1、全盤會計（1名）

崗位職責：

①能夠獨立處理全盤賬務，以及根據(jù)公司管理層需要編制財務報表和資金預算等；

②負責各項會計事務處理，正確設置會計科目，字跡清晰，報賬及時；

③審計各種會計原始憑證，分類記賬，及時將每月會計憑證整理歸檔，審核公司各種報銷單，嚴格按照公司相關制度執(zhí)行；

④經(jīng)常檢查收支情況，分析費用升降原因，提合理化建議，及時向領導反映本單位經(jīng)濟活動情況；

⑤做好會計檔案管理工作，做到安全，保密；

⑥具有全面的財務專業(yè)知識，熟悉國內會計準則，會計制度。

⑦做好與財務相關的其他工作，及上級主管安排的其他工作。

任職要求：

①獲得會計師職稱，年齡在35歲周歲以下；

②具有扎實的會計基礎知識，三年以上全盤會計的工作經(jīng)驗，熟悉操作整個財務處理流程；

③熟悉會計電算化的相關知識，熟悉現(xiàn)金管理和銀行結算，精通使用各種財務軟件的操作；

④精通辦公軟件，尤其是excel函數(shù)的運用；

⑤能綜合分析公司財務經(jīng)營情況，并做出合理的安排，較強的成本管理，風險控制和財務分析能力；

⑥有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密。

2、出納員（1名）

崗位職責：

①使用網(wǎng)銀支付各類付款；

②負責本公司和各公司之間的賬務記錄、核對、及時與各部門做好對賬、應收賬款的催討工作；

③負責員工的現(xiàn)金報銷和統(tǒng)計；

④定期對會計工作的各項數(shù)據(jù)進行分析、檢查，為領導提供決策數(shù)據(jù)；

⑤每月末參與公司盤點并對現(xiàn)有盤點制度提出合理化改進建議；

⑥負責定期編制和申報相關成本、統(tǒng)計和稅務報表；

⑦編制公司財務、稅務報表、認證進項發(fā)票并申報納稅；

⑧公司的成本流程數(shù)據(jù)的監(jiān)控，熟悉營運分析、成本控制及成本核算；

⑨妥善保管好賬簿、報表及各種檔案資料，建立會計檔案；

⑩協(xié)助處理其他財務事宜。

任職要求：

①大學本科以上學歷的應屆優(yōu)秀畢業(yè)生，會計學或財務管理專業(yè)畢業(yè)；

②熟悉操作財務軟件、Excel、Word等辦公軟件；

③記賬要求字跡清晰、準確、及時，賬目日清月結，報表編制準確、及時。

（六）采購貿易部

1、采購貿易專干（1名）

崗位職責：

①大宗物資采購工作；

②茶籽茶油貿易；

③其他物資采購；

④互聯(lián)網(wǎng)采購及采購管理。

任職要求：

①物流、國際貿易及英文相關專業(yè)本科以上學歷，年齡在25周歲以下；

②具有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

③熟悉出口及相關流程，吃苦耐勞，能到茶籽產(chǎn)地長期出差。

2、種植基地管理專干（1名）

崗位職責：

①負責種植基地日常用工安排；

②種植基地管護計劃；

③種植基地管護質量監(jiān)督；

④種植基地的關系協(xié)調。

任職要求：

①本科及以上學歷，農、林業(yè)相關專業(yè)；

②具有三年以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（七）農林肥料事業(yè)部（旺億農肥料公司）

1、總經(jīng)理（1名）

崗位職責：

①根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，參與制定和實施公司整體規(guī)劃，負責所屬肥料市場的開發(fā)以及經(jīng)營管理；

②所屬事業(yè)部門的組建工作，相關崗位制度、績效制度、運營體系的建設等；

③負責相關供應鏈體系建設；

④負責與地方政府、周邊關系的建立、溝通、協(xié)調工作，保證項目順利進行。

任職要求：

①肥料與土壤專業(yè)，本科以上學歷，年齡在30-45周歲；

②具有5年及以上大型農、林業(yè)企業(yè)工作及農林肥料銷售相關經(jīng)驗；

③有成功的農資項目開發(fā)、管理案例，以及實質操作經(jīng)驗；

④具備農、林業(yè)肥料營銷管理和品牌整合能力；熟悉農、林業(yè)環(huán)境和相關優(yōu)惠政策；

⑤熱愛本職工作，敬業(yè)且主動性強，為人正直，能吃苦耐勞，能承受較強的工作壓力，溝通協(xié)調能力強；

⑥擁有廣泛的人脈資源及銷售資源者優(yōu)先考慮。

（八）湖南林之神茶油食品銷售有限公司

1、總經(jīng)理（1名）

崗位職責：

①制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領導團隊將計劃轉變?yōu)殇N售結果；

②積極開拓公司業(yè)務，與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關系；

③制定全年銷售費用預算，引導和控制市場銷售工作的方向和進度；

④分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法，制定、調整銷售運營政策；

⑤建立行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫，了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求；

⑥組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務；

⑦銷售團隊建設，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍；

⑧主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作；

⑨進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領域。

任職要求：

①30-45歲，大專及以上學歷，有良好的的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質高；

②具有五年以上市場營銷或管理工作經(jīng)驗；

③文字能力強，表達能力強；

④具有較強的市場開拓與銷售技能；

⑤具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富；

⑥具備較強的時間管理能力和工作管理能力。

2、電商總監(jiān)（1名）

崗位職責：

①參與及協(xié)助電商商業(yè)模式定位及運營戰(zhàn)略規(guī)劃；

②結合公司現(xiàn)狀，建立網(wǎng)絡營銷體系。

任職要求：

①電子商務、市場營銷專業(yè)，本科以上學歷，年齡在28-35周歲；

②五年以上電商工作經(jīng)驗，至少三年以上電商團隊運營管理工作經(jīng)驗；

③了解電商平臺運營的策略和趨勢，對電商運作有較深的見解；

④思路清晰，有較強的協(xié)調能力和項目管理，以及良好的團隊管理技巧；

⑤具備自我驅動力、責任心、抗壓性、分享學習能力和團隊合作意識。

3、電商運營經(jīng)理（2名）

崗位職責：

①電子商務、市場營銷專業(yè)，大專及以上學歷，年齡在25-30周歲；

②熟悉互聯(lián)網(wǎng)廣告形式、運營模式，進行內外部培訓、宣講、策劃及銷售支持工作；

③關注商家生命周期，與電商客戶進行有效溝通了解客戶需求，全方位提高商家積極性與配合度，給予商家可行性改進方案.

任職要求：

①熟悉互聯(lián)網(wǎng)廣告營銷模式，3年以上工作經(jīng)驗；

②具有豐富的渠道或平臺招商經(jīng)驗，具備招商管理和商家開拓能力；

③有較強的協(xié)調、溝通和談判能力，掌握一定的銷售技巧與銷售團隊管理技巧；

④具備較強的分析能力和問題解決能力；

⑤思路清晰，性格開朗，具有較好的溝通技巧和語言表達能力。

（九）油茶洗護用品事業(yè)部

1、副總經(jīng)理（1名）（主持工作）

崗位職責：

①市場調研與定位；

②產(chǎn)品開發(fā)與迭代；

③銷售渠道建設與運營；

④客戶拓展與關系維護；

⑤品牌宣傳與推廣；

⑥貨款跟進與回籠。

任職要求：

①本科及以上學歷，熟悉日化、新零售者優(yōu)先考慮。

（十）湖南林之神林韻油茶科技發(fā)展有限公司

1、安全生產(chǎn)部

工藝技術員（2名）（本崗位屬于儲備干部，應屆優(yōu)秀本科畢業(yè)生）

崗位職責：

①負責車間的生產(chǎn)技術質量管理工作，編寫修訂工藝規(guī)程及崗位操作規(guī)程，對車間工藝紀律執(zhí)行監(jiān)督檢查。

②組織員工培訓學習工藝規(guī)程，參與制定產(chǎn)品質量標準，并貫徹執(zhí)行，對車間產(chǎn)品質量負責。

③對生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)生的工藝質量問題及時分析調查，制定解決方案，定期召開質量分析會，對存在的問題提出整改意見并組織實施。

④協(xié)助公司和部門領導完成生產(chǎn)中技術難點攻關及新產(chǎn)品、新技術的推廣和開發(fā)工作。

⑤負責部門下達的經(jīng)濟技術指標計劃完成職責，組織制定車間以及工序產(chǎn)品成品率、質量等指標計劃，并適時考核。

任職要求：

①油脂類相關專業(yè)，應屆大學本科及以上優(yōu)秀畢業(yè)生，年齡在25周歲以下。

二、薪酬與待遇

按省管國企集團所屬企業(yè)及本公司有關制度相關規(guī)定執(zhí)行，繳納五險一金并享受國有企業(yè)其他的福利待遇。

三、應聘方式及要求

（一）本次招聘報名采用現(xiàn)場報名和網(wǎng)上投遞相結合的方式，如采用網(wǎng)上投遞，請符合條件的應聘者將應聘簡歷投遞到以下郵箱：465537598@qq.com；聯(lián)系人：黃女士；聯(lián)系電話：0731-84527750。

（二）應聘者對提供的信息材料真實性負責，凡有信息不實的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消該應聘者的面試、背調、錄用等所有資格。

（三）有下列情形之一的不接受報名應聘：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、曾被金融投資監(jiān)管部門取消、撤銷任職資格或受禁止進入金融投資行業(yè)處罰的;

3、曾被開除公職或因違法違紀被解除勞動合同的;

4、個人所負數(shù)額較大的債務到期未清償?shù)?

5、涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;

6、受組織處理或處分，影響期未滿的;

7、曾受到其它行政管理部門重大行政處罰的;

8、在近三年各類招考過程中被招聘單位或主管部門認定有考試作弊行為的;

9、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘方式

根據(jù)報名情況，我公司將組織進行資格審核、筆試、面試、考察、體檢等招聘流程，并對擬錄用人員進行公示，公示期為5個工作日。進入面試環(huán)節(jié)的人員以電話或電子郵件通知為準。

五、錄用上崗

1、經(jīng)甄選錄用的人員，由公司下達錄用通知書。

2、被錄用人員持錄用通知書在規(guī)定時間內到公司組織人事部報到上崗并接收人事檔案。

3、參加面試但未錄用人員公司將采取電子郵件的方式給予回復。

特別說明：本單位在招聘過程中不會以任何名義向求職者收取任何費用，請各位求職者在求職過程中提高警惕，謹防受騙。

原文出處：

http://gzw.hunan.gov.cn/xxgk_71571/tzgg/201906/t20190619_5359796.html