根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國國務(wù)院令652號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)[2019]1號）等文件精神和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，邵陽市商務(wù)局所屬事業(yè)單位邵陽市商業(yè)技工學(xué)校公開招聘6名事業(yè)編制人員(具體崗位數(shù)及要求見附件1)。整個招聘工作按照制定方案、發(fā)布公告、報(bào)名資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。查詢相關(guān)招聘信息請登陸邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.shaoyang.gov.cn/）、邵陽市商務(wù)局網(wǎng)站（http://swj.shaoyang.gov.cn）。

一、單位基本情況

邵陽市商業(yè)技工學(xué)校創(chuàng)辦于1979年，系邵陽市商務(wù)局直管的副處級全額撥款事業(yè)單位，是湖南省重點(diǎn)、骨干技工學(xué)校，全員編制69名，現(xiàn)有教職工50人。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

三、招聘崗位及要求（見附件1）

四、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德；

3.身體健康,具備履行崗位職責(zé)的身體條件；

4.具備招聘崗位所需的條件（見附件1）。

（二）不能報(bào)考人員

1.現(xiàn)役軍人；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

5.違反計(jì)劃生育政策的人員；

6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位；

7.不接受在讀的普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，在讀的全日制非應(yīng)屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依次類推。

8.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘程序

本次公開招聘具體考試考務(wù)工作由邵陽市商務(wù)局組織實(shí)施，邵陽市人力資源和社會保障局進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。

(一)、報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2019年7月15日8：00至7月18日18:00。

報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。

報(bào)考人員登錄邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.shaoyang.gov.cn/）報(bào)名系統(tǒng)，按崗位要求填寫相關(guān)個人信息，并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料電子檔上傳。提供材料包括：本人有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證書、本人簽字的《誠信考試承諾書》（見附件3）、其他相關(guān)證明材料及近期一寸證件照片等。招聘崗位中專業(yè)方向有要求但畢業(yè)證未明確方向的，請?zhí)峁�專業(yè)方向證明。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就讀學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報(bào)名，但在2019年8月31日前必須取得與報(bào)考崗位相應(yīng)的應(yīng)屆學(xué)歷證，否則取消聘用資格。

相關(guān)要求：

1.報(bào)考者限報(bào)一個崗位，不得重復(fù)或多報(bào)崗位，多報(bào)崗位者取消報(bào)名資格且不另行通知。

2.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位提供的涉及報(bào)考資格的材料信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，誠信報(bào)考符合條件的崗位，并對自己的填報(bào)行為負(fù)責(zé)。

3.每個崗位有效報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1，筆試達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)，對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成有效競爭的崗位，由招聘單位申請，經(jīng)邵陽市商務(wù)局同意報(bào)邵陽市人力資源和社會保障局審核，同意適當(dāng)降低開考比例的，在原公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公告。

4.報(bào)名者必須遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)[2019]1號）和本公告等有關(guān)規(guī)定。

(二)、資格初審

報(bào)名期間進(jìn)行資格初審，由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)。

(三)、筆試

1、筆試時(shí)間暫定于2019年7月25日，具體考試時(shí)間段、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，筆試內(nèi)容見附件1。報(bào)考人員須在筆試前2日登錄邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.shaoyang.gov.cn/）報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印準(zhǔn)考證。參加筆試時(shí)需攜帶本人有效身份證及筆試準(zhǔn)考證原件，缺少證件的考生不得參加考試。降低開考比例以及實(shí)際參考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3：1的崗位，報(bào)考人員筆試成績須達(dá)到60分及以上或達(dá)到本次公開招聘考試進(jìn)入面試人員的筆試成績平均分方可進(jìn)入面試。筆試成績占綜合成績的40%。

2、筆試成績查詢請登陸邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)“事業(yè)單位招考成績查詢”窗口。

(四)、現(xiàn)場資格審查

1、筆試后進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

2、資格審查對象。報(bào)考烹調(diào)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、面點(diǎn)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位的考生，經(jīng)網(wǎng)上資格初審合格后，不參加筆試，全部進(jìn)入現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)，現(xiàn)場資格審查合格的對象全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。報(bào)考其他崗位的人員按照面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)2:1的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象。如最后一名有多名筆試成績相同者，則一并確定為資格審查對象。

3、現(xiàn)場資格審查內(nèi)容。報(bào)考人員需填寫《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一式兩份（見附件2），并提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、崗位要求的資格證書及其他相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件、近期一寸證件照片兩張,報(bào)考機(jī)電專業(yè)教師、男生輔導(dǎo)員、女生輔導(dǎo)員兼黨辦干事崗位的考生還需提供本人筆試準(zhǔn)考證的原件及復(fù)印件。報(bào)考人員如為在職在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，還需提供所在單位及上級主管部門同意報(bào)考的證明。招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位人事部門公章），在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2019年6月30日為截止日期。

4、未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為自動放棄資格審查。提交材料信息不實(shí)且影響報(bào)名審核結(jié)果的，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

5、因報(bào)考人員放棄資格審查或資格審查不合格而造成招聘崗位擬面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)未達(dá)到2∶1的比例，根據(jù)筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

6、資格審查貫穿招聘工作全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，取消其資格。

(五)、面試

1、面試方式：詳見附件1。

烹調(diào)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、面點(diǎn)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師兩個崗位的面試分實(shí)操、試講兩項(xiàng)進(jìn)行，其中實(shí)操成績占綜合成績的60%，試講成績占綜合成績的40%。其他崗位面試成績占綜合成績的60%。

2、面試對象的確定：按照面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)2:1的比例以筆試成績從高分到低分并經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格的人員確定為面試對象，如最后一名面試入圍人員有多名成績相同者，則一并進(jìn)入面試。如實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例為1：1，該崗位報(bào)考人員面試成績須達(dá)到60分及以上，低于60分者，不得進(jìn)入后續(xù)程序。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)：見面試通知單。

面試前2個工作日為面試通知單發(fā)放時(shí)間，接到電話通知后，報(bào)考人員持本人有效身份證至招聘單位人事部門領(lǐng)取。參加面試時(shí)需攜帶本人有效身份證、面試通知單原件，報(bào)考機(jī)電專業(yè)教師、男生輔導(dǎo)員、女生輔導(dǎo)員兼黨辦干事崗位的考生還需攜帶本人筆試準(zhǔn)考證原件。缺少證件的考生不得參加面試。

4、入圍面試名單將在邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)、邵陽市商務(wù)局網(wǎng)站（http://swj.shaoyang.gov.cn）上公布。

(六)、體檢

1.由邵陽市商務(wù)局和邵陽市商業(yè)技工學(xué)校組織，人事（政工）和紀(jì)檢監(jiān)察部門參加，邵陽市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)。

2.烹調(diào)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、面點(diǎn)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師兩個崗位按照實(shí)操成績占綜合成績的60%、試講成績占綜合成績的40%的比例折算綜合成績，其他崗位按照筆試成績占綜合成績的40%、面試成績占綜合成績的60%的比例折算綜合成績。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)按綜合成績從高分到低分等額確定體檢人員，如綜合成績相同者，以面試成績(實(shí)操成績)高者為準(zhǔn)，面試成績(實(shí)操成績)仍相同者，以學(xué)歷高者為準(zhǔn)，學(xué)歷仍相同者，以其高校必修課目平均成績高者為準(zhǔn)。入圍體檢人員名單在邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)、邵陽市商務(wù)局網(wǎng)站（http://swj.shaoyang.gov.cn）上公布。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？忌鷮Ψ钱�(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可由本人在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)向邵陽市商務(wù)局提出書面復(fù)檢申請，就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，最終結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.體檢時(shí)，報(bào)考人員必須攜帶本人有效身份證、面試通知單原件，報(bào)考機(jī)電專業(yè)教師、男生輔導(dǎo)員、女生輔導(dǎo)員兼黨辦干事崗位的考生還需攜帶本人筆試準(zhǔn)考證原件。缺少證件不得參加體檢。

5.體檢不合格者不予考察和聘用。因懷孕導(dǎo)致部分體檢項(xiàng)目未完成者可先參加考察，待孕期結(jié)束完成未檢項(xiàng)目并合格后方可聘用。

(七)、考察

1、考察工作由邵陽市商務(wù)局和邵陽市商業(yè)技工學(xué)校組織，人事（政工）和紀(jì)檢監(jiān)察部門參加，邵陽市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)。

2、考察參照《國家公務(wù)員政審考核標(biāo)準(zhǔn)》，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并寫出考察意見�？疾旖Y(jié)果及擬聘人員名單經(jīng)邵陽市商務(wù)局審核后，與擬聘用人員相關(guān)材料一并報(bào)邵陽市人力資源和社會保障局審定。

(八)、公示

經(jīng)邵陽市人力資源和社會保障局審查合格的擬聘用人員名單，在邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)、邵陽市商務(wù)局網(wǎng)站（http://swj.shaoyang.gov.cn）公示7個工作日，接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。

(九)、聘用

經(jīng)考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。新進(jìn)人員實(shí)行試用期,首次聘用期限為五年，原則上五年內(nèi)不得調(diào)動。

(十)、其他

1.本次招聘現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)實(shí)行遞補(bǔ)，其余環(huán)節(jié)均不實(shí)行遞補(bǔ)。

2.在整個招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)保持通訊方式暢通，因通訊方式不暢導(dǎo)致的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

3.未盡事宜，以邵陽市商務(wù)局最終解釋為準(zhǔn)。

六、紀(jì)律要求

1.本次招聘工作由邵陽市紀(jì)委監(jiān)委駐市商務(wù)局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

2.嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)[2019]1號）和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公平公正。

3、本次公開招聘監(jiān)督舉報(bào)及咨詢電話：

監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：

邵陽市紀(jì)委監(jiān)委駐商務(wù)局紀(jì)檢監(jiān)察組：0739-2323150

邵陽市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科：0739-5026031

考試咨詢電話：

邵陽市商務(wù)局政工科：0739-2323181

邵陽市商業(yè)技工學(xué)校政工科：0739-5270729

附件：

1、2019年邵陽商業(yè)技工學(xué)校公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

2、邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

3、誠信考試承諾書

邵陽市商務(wù)局

2019年7月3日

原文出處：

http://rsj.shaoyang.gov.cn/Content-442693.html