為深入推進(jìn)我縣“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國國務(wù)院令652號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)[2019]1號）要求，結(jié)合本縣事業(yè)單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘15名全額撥款事業(yè)編制高層次人才。

一、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的方針。

二、招聘計(jì)劃

計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘高層次人才15名，招聘的具體崗位條件、要求等詳見附件1（以下簡稱《崗位表》）。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守中華人民共和國憲法和法律；

3．具有良好的品行和職業(yè)道德；

4．具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6．年齡在18周歲以上，35周歲以下（即1983年6月31日至2001年6月31日期間出生）；

7．崗位所需要的其他條件。

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿最低服務(wù)年限的工作人員、全日制在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2019屆畢業(yè)生不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證報(bào)考）；

6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、發(fā)布信息

招聘信息通過株洲市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.zhuzhou.gov.cn）、炎陵縣人民政府門戶網(wǎng)（http://www.hnyanling.gov.cn）面向社會(huì)公開發(fā)布。

各環(huán)節(jié)招聘信息在炎陵縣人民政府門戶網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布。

五、報(bào)名

1.報(bào)名方式:報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

2.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間及網(wǎng)址:9月2日上午08:00至9月12日上午12:00，在此期間可通過炎陵縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://rsks.hnyanling.gov.cn）完成報(bào)名。

3.網(wǎng)上資格初審時(shí)間:9月2日上午08:00至9月12日下午18:00，網(wǎng)上資格初審由用人單位主管部門負(fù)責(zé)，考生對招考職位的學(xué)歷以及其他條件等有疑問的，請直接與用人單位聯(lián)系，聯(lián)系方式詳見附表3。

4.打印準(zhǔn)考證時(shí)間：完成報(bào)名并通過初審的報(bào)考人員于9月24日08:00至9月26日24:00在報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，逾期未打印準(zhǔn)考證，視同放棄考試資格。

5.相關(guān)要求：

每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)必須完整填寫報(bào)名內(nèi)容和上傳近期證件照片并簽訂誠信考試承諾書，報(bào)考時(shí)請仔細(xì)閱讀招聘公告及相關(guān)職位的報(bào)考條件，并對所報(bào)考崗位的工作職責(zé)、性質(zhì)、內(nèi)容及所在區(qū)域條件等情況作適當(dāng)必要了解，慎重、理性報(bào)考。報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)記住報(bào)名序列號，以便于維護(hù)個(gè)人填報(bào)信息。

提交網(wǎng)上報(bào)名信息期間，未審核（未通過）人員可以修改自己的報(bào)考信息，也可以改報(bào)其他符合條件的職位，網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束或網(wǎng)上審核通過后，報(bào)考人員不能修改報(bào)名信息和報(bào)考職位。報(bào)考人員提供的證書、資料信息等必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和聘用資格，對惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證書等證明材料騙取考試資格的一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格，構(gòu)成違法犯罪的移交司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。

報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。本次招聘，專業(yè)認(rèn)定參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2），所學(xué)專業(yè)已列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位主管部門提出審核意見報(bào)人社部門確定。

本公告所稱全日制畢業(yè)生指納入國家全日制普通高校統(tǒng)一招生計(jì)劃并通過全日制普通高等教育畢業(yè)的畢業(yè)生，此類人員錄取時(shí)須提供全國統(tǒng)一的報(bào)到證；報(bào)到證及畢業(yè)證書需在資格復(fù)審時(shí)提供符合崗位要求的證書原件，否則復(fù)審不合格。

六、資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

1.資格初審。報(bào)名時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。初審合格人員才能打印準(zhǔn)考證。

2.資格復(fù)審。資格復(fù)審在面試后進(jìn)行，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)方式另行公告。

3.資格復(fù)核對象。根據(jù)總成績排名按1:1的比例等額確定資格復(fù)核對象，但總成績低于60分的不予確定入圍，入圍人員總成績相同的進(jìn)行復(fù)試，按復(fù)試成績從高到低依次確定資格復(fù)核對象。

4.未按規(guī)定要求參加資格復(fù)核的考生視同放棄招聘資格；因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或資格復(fù)核不合格的按1:1的比例在同崗位中按總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。

七、考試

1.開考比例：本次公開招聘崗位對學(xué)歷學(xué)位要求均為碩士研究生不設(shè)置開考比例。

2.考試方式：考試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等。

3.考試時(shí)間及地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

4.總成績計(jì)算方式：總成績=面試成績。成績均采用百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理后不再保留。

八、體檢與考察

1.體檢：資格復(fù)核合格者即確定為體檢對象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施，體檢在炎陵縣紀(jì)檢監(jiān)察部門、炎陵縣人社局指定的醫(yī)院進(jìn)行。

2.考察：體檢合格者即確定為考察對象，由用人單位主管部門按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對考生的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

3.遞補(bǔ)：如出現(xiàn)體檢、考察不合格或放棄的，不予遞補(bǔ)。

九、公示

根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在株洲市人力資源和社會(huì)保障官網(wǎng)、炎陵縣人民政府門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位牽頭組織調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)中共炎陵縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、炎陵縣人社局審定。

十、聘用

公示期滿且無異議的，由用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同（初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月，其他有工作經(jīng)歷的人員試用期為6個(gè)月），試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人員的服務(wù)期不得少于5年，服務(wù)期內(nèi)不予辦理調(diào)出縣外等相關(guān)手續(xù)。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

十二、招聘咨詢及監(jiān)督電話

咨詢電話：

中共炎陵縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：0731-26230205

監(jiān)督電話：

炎陵縣人社局：0731-22542803

炎陵縣紀(jì)委監(jiān)委：0731-26220016

株洲市人社局：0731-28681082

本次招聘政策由中共炎陵縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1．2019年炎陵縣公開招聘高層次人才崗位計(jì)劃表

2．2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

3．各崗位咨詢聯(lián)系方式

中共炎陵縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

炎陵縣人力資源和社會(huì)保障局

2019年8月20日

原文出處：

http://rsj.zhuzhou.gov.cn/c935/20190821/i927308.html