為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，推動(dòng)衡陽(yáng)高質(zhì)量發(fā)展，加快建設(shè)名副其實(shí)的省域副中心城市和最美地級(jí)市，根據(jù)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見(jiàn)（試行）》（衡發(fā)[2018]9號(hào)）、《衡陽(yáng)市青年人才集中引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》（衡人才辦通[2018]2號(hào)），經(jīng)衡陽(yáng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，25個(gè)企業(yè)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批青年人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃和數(shù)量

166個(gè)崗位計(jì)劃引進(jìn)686人，具體職位及資格條件詳見(jiàn)《衡陽(yáng)市部分企業(yè)2019年青年人才需求目錄》。

二、引進(jìn)對(duì)象資格及條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行良好；

3.符合引進(jìn)職位要求的條件和資格;

4.身體健康。

（二）年齡要求

全日制本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下（1989年9月1日以后出生），具有高級(jí)職稱的年齡放寬至35周歲（1984年9月1日以后出生）；全日制碩士研究生年齡在35周歲以下（1984年9月1日以后出生），具有高級(jí)職稱的年齡放寬至40周歲（1979年9月1日以后出生）；博士研究生年齡在45周歲以下（1974年9月1日以后出生）。

（三）具有下列情形之一的人員不得列為引進(jìn)對(duì)象

1.已在衡陽(yáng)市行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位（不含駐衡高等院校、科研院所）正式工作的或辭職、辭退未滿兩年的；

2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的；

3.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

4.曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的；

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查處理的；

6.其他不符合引進(jìn)資格條件的。

（四）注意事項(xiàng)

1.引進(jìn)對(duì)象工作經(jīng)歷時(shí)間截止到2019年8月31日；

2.全日制高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，在2020年7月31日前未取得職位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，取消錄用資格；

3.提供虛假申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。

三、引進(jìn)程序

（一）受理報(bào)名。符合條件的青年人才向用人單位報(bào)名，并提交本人有效第二代身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件（或普通全日制高校2020屆畢業(yè)生所在學(xué)校就業(yè)部門(mén)蓋章的就業(yè)推薦表）、《衡陽(yáng)市人才引進(jìn)報(bào)名登記表》等相關(guān)資料。

（二）組織引進(jìn)。由用人單位自行組織引進(jìn)。

（三）發(fā)放待遇。引進(jìn)對(duì)象到崗并與用人單位正式簽訂勞動(dòng)合同、辦理落戶手續(xù)后，由用人單位向人才服務(wù)窗口申報(bào)補(bǔ)貼待遇，財(cái)政部門(mén)按規(guī)定發(fā)放生活補(bǔ)貼和購(gòu)房補(bǔ)貼。

四、引進(jìn)待遇

根據(jù)《衡陽(yáng)市青年人才集中引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》（衡人才辦通[2018]2號(hào)）、《衡陽(yáng)市人才購(gòu)房補(bǔ)貼實(shí)施辦法（試行）》（衡人才辦通[2018]5號(hào)）規(guī)定，引進(jìn)對(duì)象除享受用人單位的薪酬、福利等待遇外，還享受下列補(bǔ)貼待遇：

（一）生活補(bǔ)貼。全日制本科畢業(yè)生每人每月800元、教育部“雙一流”范圍內(nèi)全日制本科畢業(yè)生每人每月1500元、全日制碩士研究生每人每月2000元、博士研究生每人每月4000元，享受期均為3年。

（二）購(gòu)房補(bǔ)貼。教育部“雙一流”范圍內(nèi)全日制本科畢業(yè)生一次性補(bǔ)貼5萬(wàn)元、全日制碩士研究生一次性補(bǔ)貼7萬(wàn)元、博士研究生一次性補(bǔ)貼10萬(wàn)元。

五、紀(jì)律要求

用人單位必須堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格把關(guān)，規(guī)范操作。報(bào)名人員必須按要求提交真實(shí)、有效的材料，配合用人單位做好引進(jìn)工作。對(duì)在人才引進(jìn)過(guò)程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虛作假、玩忽職守的單位和個(gè)人，一經(jīng)核實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

本《公告》未盡事宜，由中共衡陽(yáng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：0734—8866613，8969112，8969113

附件（一）《衡陽(yáng)市部分企業(yè)2019年青年人才需求目錄》

附件（二）《衡陽(yáng)市人才引進(jìn)報(bào)名登記表》

中共衡陽(yáng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年8月28日

原文出處：

http://www.hydjnet.gov.cn/a/gonggaogongshi/20190829/4910.html